2015, № 4 (11)

Постійне посилання зібранняhttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/6374

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 20 з 32

Імперативи розвитку господарських систем сучасного світу
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Шевченко, О. О.; Shevchenko, Elena
Предмет дослідження – історичні закономірності, особливості, детермінанти у відображенні еволюції господарської системи крізь призму економічних теорій та наукових шкіл у хронологічних межах ХХ – початку ХХІ ст. Методологічною основою дослідження є комплексне творче осмислення сукупності наукових підходів та теорій щодо дослідження господарської системи, визначення основних тенденцій, обґрунтованих у працях зарубіжних та вітчизняних дослідників, надання методичних та практичних рекомендацій щодо модернізації парадигми розвитку господарської системи суспільства. При реалізації методологічних підходів застосовуються сучасні методи економічних досліджень: метод ідеальних типів – для відображення певного стану господарської системи, її ідеального типу, для розкриття особливостей господарської сфери конкретного суспільства на відповідному етапі його історичного розвитку; історико-генетичний метод – для дослідження становлення і розвитку систем господарювання та їх відображення в працях представників світової економічної думки; системно-синергетичний метод – для визначення самоорганізації систем, зокрема людського суспільства, а його поєднання з теорією цивілізаційного розвитку є сучасною концептуально-теоретичною основою дослідження. В статті на основі дослідження еволюції наукових поглядів на проблему трансформації та імперативів розвитку господарських систем у світовій та вітчизняній економічній думці визначено ступінь обґрунтованості теоретичних концепцій з метою виявлення їх науково-методологічного значення та можливостей застосування сучасною наукою; проаналізовано трансформацію моделей господарювання крізь призму економічних теорій та наукових шкіл з урахуванням теоретико-методологічних новацій сучасної науки; запропоновано шляхи використання сучасних моделей розвитку господарських систем та обґрунтовані науковопрактичні рекомендації щодо формування нової доктрини господарського розвитку в конкретно-історичних умовах сучасної трансформації національної економіки.
Теоретико-системные основы экономической устойчивости предприятия
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Ревенко, Д. С.; Лыба, В. А.; Ткачук, В. В.; Revenko, Daniil; Lyba, Vasyl; Tkachuk, Viktor
В статье рассмотрены теоретико-системные основы категории «экономическая устойчивость предприятия». Указано, что в современных условиях хозяйствования все больше внимания уделяется вопросам, связанным управлением и обеспечением экономической устойчивости предприятия. Отмечено, что в настоящее время исследователи занимаются совершенствованием терминологического аппарата, разработкой интегральных моделей экономической устойчивости предприятия, а формированию теоретико-системных подходов к данной категории уделяется недостаточно внимания. Дана классификация групп экономической устойчивости предприятия, а именно: видимая, групповая, адаптивная устойчивость первого рода, адаптивная устойчивость второго рода и отложенная устойчивость. Отмечено, что в наиболее общем виде экономическую устойчивость предприятия определяют три основных фактора: экономический рост; экономическое равновесие; уровень менеджмента, обеспечивающий гармоничное развитие предприятия в процессе его деятельности. Сформулированы принципы исследования, оценки и прогнозирования экономической устойчивости предприятия. Отмечено, что современный анализ устойчивости социально-экономических систем часто оперирует понятием «структурная устойчивость». Особенность такого подхода – анализ семейства траекторий, «близких» к стандартной схеме, т. к. структурная устойчивость характеризует качественное сходство различных систем при изменении разных параметров. Рассмотрено перспективное направление исследования - квазиустойчивость. Выделены основные направления повышения экономической устойчивости предприятий, а именно: повышение эффективности использования производственных ресурсов, обеспечение устойчивого финансового состояния, улучшение структуры активов, а также стабильное развитие мощности предприятия в условиях динамично развивающейся внешней среды. В выводах к статье указано, что при учете главных факторов, можно составить перечень показателей и разобрать соответствующий метод оценки экономической устойчивости предприятия. Обеспечение экономической устойчивости требует от предприятий прогнозирования и всестороннего учета требований рынка, действия конкурентов, поставщиков, состояния макроэкономической среды ведения бизнеса, организации управления на основе стратегического подхода. Все это позволяет предприятиям принимать во внимание факторы внешней и внутренней сред и разрабатывать комплексные меры, учитывающие долгосрочные стратегические цели дальнейшего устойчивого развития предприятия.
Особливості аудиту на підприємствах з виробництва дорожньо-будівельних матеріалів
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Костенко, Ю. О.; Kostenko, Yurii
Автомобільні дороги займають чільне місце у транспортній системі кожної країни. Якість автомобільних доріг залежіть від комплексу 3 складових, а саме: проектування, будівництва і якості матеріалів з яких будуються дороги. У 2015 році у державному бюджеті на фінансування дорожньої галузі передбачено 3,4 млрд. грн. У дорожньому будівництві відсоток витрат на дорожньо- будівельні матеріали та їх транспортування може сягати 80 %. У зв’язку з тим, що на дорожньо-будівельні матеріали витрачаються значні фінансові ресурси, виникає необхідність у контролі за витрачанням цих ресурсів. Одним з сучасних методів контролю є аудит. Метою статті є визначення характерних особливостей проведення аудиту на підприємствах з виробництва дорожньо-будівельних матеріалів та формування методики аудиту і розробки обґрунтованих пропозицій щодо її удосконалення. Результати дослідження підприємств з виробництва дорожньо-будівельних матеріалів дають змогу визначити, що для досягнення мети аудиту на таких підприємствах слід враховувати такі організаційно-технологічні особливості, зокрема: незначну рухомість продукції; поєднання ознак добувної й переробної промисловості; наявність специфічних витрат майбутніх періодів на проведення геологорозвідувальних робіт, відведення земельних ділянок, розкриття та облаштування родовищ, кар’єрів; велику тривалість підготовки вихідної сировини; тісну єдність промисловості дорожньо - будівельних матеріалів та будівництва автомобільних доріг; існування міжгалузевих та внутрішньогалузевих зв’язків; значну матеріало-, паливно-, енерго-, вантажо- і трудомісткість продукції.
Директ-костинг як інструмент контролінгу в інформаційно-аналітичному забезпеченні управління прибутком промислового підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Шулла, Р. С.; Попик, М. М.; Shulla, Roman; Popyk, Mariana
В сучасних умовах господарювання необхідною є комплексна методологія та інструментарій, які б допомогли модернізувати організаційну та інформаційну структуру підприємства. В якості такого інструменту в практиці діяльності зарубіжних підприємств широко використовується контролінг. Контролінг – це економічне явище, породжене, насамперед, практикою бізнесу в німецькомовних країнах. Це в свою чергу зумовлює наявність в економічній науці альтернативних концепцій контролінгу, на одну з яких, а саме –інформаційну, спираються автори в даній статті. Метою даної статті є удосконалення інструментальної компоненти контролінгу на основі її адаптації до технологічних особливостей підприємств лісопильного виробництва. При цьому в якості основного інструменту контролінгу, на якому сконцентрована увага даної статті, виступає система «директ-костингу». Для цілей розмежування затрат на постійну та змінну складові запропоновано авторську концепцію затратоутворюючих факторів підприємств лісопильного виробництва. Виявлено, що технологічний процес на цих підприємствах має комплексний характер, тобто, характеризується аналітичним типом матеріальних потоків. Це, в свою чергу, зумовлює те, що в якості чинника (затратоутворюючого фактору) маржинальних затрат та маржинального прибутку не може виступати обсяг виробництва в розрізі окремих видів продукції. Таким чинником затрат може виступати тільки такий показник як об’єм пиловочної сировини відповідної розмірно - якісної групи, розкроєної однією із альтернативних схем розкрою. Для досягнення мети в статті були використані такі наукові методи: метод індукції та дедукції, системний підхід, економіко-математичне моделювання. Запропоновані наукові розробки дозволять менеджменту лісопильних підприємств приймати оптимальні з точки зору максимізації фінансових результатів управлінські рішення в процесі формування їх виробничо-збутової програми на плановий період.
ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ ПРО ЖУРНАЛ
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015)
Впровадження клієнтоорієнтованої маркетингової стратегії в мережеві торговельні підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Прядко, О. М.; Тарасов, І. Ю.; Priadko, Olga; Tarasov, Igor
Сутність маркетингової стратегії у новій парадигмі маркетингу полягає у персоналізації стосунків між провайдерами споживчих цінностей та їх клієнтами, що вимагає інтеграції зусиль різних підрозділів підприємства у напрямі адаптації функціонування окремих закладів до умов їх розташування. Метою дослідження є обґрунтування напрямів формування клієнтоорієнтованої маркетингової стратегії розвитку роздрібного мережевого підприємства. Предметом дослідження є теоретичнометодичні та практичні аспекти формування маркетингових стратегій розвитку роздрібних мережевих підприємств. Удосконалено сутність положення маркетингу взаємовідносин, відмінністю яких є обґрунтування доцільності формування бази лояльних клієнтів з наданням їй ознак інтеграційності та клієнтоцентричності на основі уточнення понять потоку клієнтів, задоволення клієнта і його ставлення до торговельного закладу, а також створення системи моніторингу потоку споживачів, яка має не лише фіксуючий, а й превентивний характер. Обґрунтовано напрями формування клієнтоорієнтованої маркетингової стратегії розвитку роздрібного мережевого підприємства із розробленням методичних рекомендацій щодо формування унікальних стосунків з клієнтами на основі створення та використання бази даних клієнтів. Розроблено модель формування лояльності клієнтів із виділенням трьох складових: аналітичної, процесно-технологічної та комунікаційної.
Управління витратами як інструмент підвищення cтійкості промислових підприємств
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Лазаренко, І. С.; Заречна, К. С.
Визначення рівня стійкості промислових підприємств на основі розрахунку інтегрального показника має важливе не тільки наукове, а й практичне значення, оскільки знання його рівня дає можливість керівництву підприємства приймати обґрунтовані рішення щодо управління витратами, враховуючи негативний вплив факторів зовнішнього середовища за рахунок ефективного формування та використання виробничих, організаційних та фінансових механізмів. У статті розглянуто практичне використання матриці АВС та XYZ в управлінні витратами промислового підприємства та прийнятті відповідних господарських рішень, розглянуто практичні аспекти оцінки економічної стійкості промислових підприємств, проаналізовано основні показники стійкості, запропоновано методичний підхід щодо визначення інтегрального показника рівня стійкості, що надає можливість оцінити рівень стійкості промислових підприємств та визначити організаційно - економічні чинники підвищення ефективності їх функціонування. Проведено дослідження методичних підходів у визначенні стійкості розвитку підприємства як економічної системи. Запропоновано систему показників, яка може бути використана для розрахунку інтегрального показника стійкості підприємства.
Методика оцінки стратегічної конкурентоспроможності підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Артеменко, Л. П.; Толмачова, Г. В.; Artemenko, Lina; Tolmachova, Halyna
Стратегічна конкурентоспроможність підприємства в сьогоднішніх умовах виступає однією з визначальних характеристик ефективності його господарської діяльності і, водночас, можливостей подальшого розвитку. Стратегічна конкурентоспроможність підприємства є однією з найважливіших категорій ринкової економіки і характеризує можливість та ефективність адаптації підприємства до умов конкурентного середовища. Залежно від умов функціонування підприємства використовуються різні конкурентні стратегії. Для того щоб обрати найкращу стратегію для підприємства, менеджери стикаються з складністю її оцінки. Проведене дослідження дозволило виявити існування цілого ряду підходів та методів оцінки стратегічної конкурентоспроможності підприємства. У даній статті розкривається методика оцінки управління стратегічною конкурентоспроможністю підприємства. В результаті детального вивчення різноманітних підходів сформовано систему оцінки стратегічної конкурентоспроможності підприємства, визначено переваги та недоліки різноманітних методів та доведено необхідність застосування комплексу методів для більш повної оцінки конкурентоспроможності того чи іншого підприємства з урахуванням особливостей його господарської діяльності.
До питання оптимального вибору системи ціноутворення на підприємстві
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Прокопенко, М. В.; Prokopenko, Mykola
У статті розглядаються основні системи ціноутворення на продукцію промислового підприємства, стратегія і тактика цінової політики. Розглянуті основні суб'єкти та об’єкти формування ціни, механізм встановлення підприємцем оптимальної ціни в залежності від ринкової ситуації. В ринкових умовах ефективна цінова політика виступає вирішальним важелем майбутнього розвитку підприємства. Необхідність поглиблення теоретичних аспектів розробки цінової політики підприємства є надзвичайно актуальним та відображає досить складний комплекс економічних відносин. Аналіз вітчизняних та зарубіжних праць показує, що певні досягнення в розгляді даного питання є, але існуючі теоретичні засади цінової політики підприємства потребують певного обґрунтування, а це свідчить про те, що сучасна наукова думка ще не визначилась з сутністю основних понять з цього напряму. Саме тому назріла потреба в проведенні відповідного дослідження з метою уточнення теоретичного аспекту цінової політики підприємства з позицій вдосконалення цього процесу засобами сучасного математичного аналізу. З огляду на вищезазначене, актуальним є розкриття теоретичного та практичного аспекту цінової політики підприємства, тому що цій проблематиці присвячено надто мало ґрунтовних досліджень, в посібниках теоретичні аспекти цінової політики висвітлено неповно, однобічно, іноді спотворено, суб’єктивно. Крім того, необхідно розкрити вплив та можливості застосування сучасних методів «швидкого ціноутворення» у підвищенні ефективності цінової політики підприємства.
Підвищення ефективності системи управління персоналом вітчизняних підприємств
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Мирошниченко, Ю. В.; Молчанова, Т. С.; Miroshnichenko, Yuriy; Molchanova, Tetiana
У даній статті розглянуто сутність і значення системи управління персоналом підприємства та шляхи підвищення її ефективності. Визначено місце принципів формування системи управління серед загальних принципів менеджменту. У статті наведено різні аспекти управління персоналом, які існують на сучасних підприємствах. Розглянуті існуючі теоретичні підходи розуміння та трактування поняття «управління персоналом». Визначені умови, за яких забезпечується ефективне функціонування системи управління персоналом та виявлено основні актуальні принципи формування. На думку авторів управління персоналом як багатогранне та складне поняття повинно розглядатися насамперед на основі системного підходу, який виражається через побудову комплексу взаємопов’язаних підсистем, які направлені на вирішення тактичних та стратегічних проблем управління, досягнення мети організації та побудови ефективної концепції управління, яка направлена на створення, планування та контроль за системою управлінням персоналом. Проведено аналіз японської та американської моделей управління персоналом та виділення їх ключових ознак. Запропоновано комплексну систему ефективного управління персоналом з урахуванням особливостей менталітету в Україні, яка основана на симбіозі японської та американської моделей. Вона одночасно включає в себе індивідуалізм та моральний стан.
Фінансування системи охорони здоров’я : проблеми та напрями їх вирішення
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Семенда, О. В.; Semenda, Olena
Окреслено сучасний стан фінансової забезпеченості системи охорони здоров’я. З цією метою використано економіко-статистичні інструменти, а саме метод абсолютних, відносних та cередніх показників, метод порівняння. Детально розглянуто джерела надходження коштів та напрями їх використання в системі охорони здоров’я. Зроблено акцент на неефективному використанні бюджетних коштів - в основному на заробітну плату працівників галузі (71-74% від загальної суми видатків). За таких обставин населення змушене витрачати на придбання медикаментів власні кошти (99,5% складають витрати аселення, в розвинутих європейських країнах даний показник становить 30-60%). Така ситуація вимагає захисту найуразливіших верств населення з боку держави. В 2015 році, з переходом на нові міжбюджетні відносини та запровадженням медичної субвенції, процес фінансування закладів та установ охорони здоров’я значно ускладнився через недостатній обсяг цієї субвенції (60-65% від наймінімальнішої потреби в коштах на дану мету), що спричинило невчасні розрахунки по заробітній платі та енергоносіях, і як наслідок - соціальну напругу. Заробітна плата працівників галузі охорони здоров’я залишається однією з найнижчих серед працівників інших галузей економіки. Рівень середньої заробітної плати в доларовому еквіваленті знизився майже на 40% (2013р. – 341,1 дол. США, 2014р. – 205,4 дол. США). До зниження рівня купівельної спроможності працівників галузі додаються ще й затримки з виплатою. Запропоновано в перспективі створити та запровадити систему медичного страхування, що слугуватиме додатковим джерелом фінансування галузі охорони здоров’я. Такі перетворення в галузі можливі лише за умови припинення антитеростичної операції на сході країни, подолання фінансово- економічної кризи та наближення соціальних стандартів до європейського рівня.
Багатокритеріальна оцінка ефективності виробництва енергетичних культур на прикладі верби
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Боярчук, В. М.; Станько, Т. М.; Boyarchuk, Vitaliy; Stańko, Tetyana
Предметом даної роботи є оцінка ефективності виробництва енергетичних культур на прикладі верби. Метою є розробка методики оцінки ефективності виробництва енергетичних культур. У статті використані такі методи як порівняння, аналіз та синтез. У роботі запропоновано оцінювати ефективність виробництва енергетичних культур за п’ятьма критеріями: енергетичним, економічним, екологічним, технологічним, соціальним, політичним. Розглянуто ефективність як основну категорію, що відображає результат виробництва біопалива, перераховано основні показники, критерії оцінки ефективності вирощування верби. Наведено схему трансформації різних видів енергії, що задіяні у процесі вирощування енергетичних культур. Визначено середній вихід маси верби при оптимальних умовах вирощування з дотриманням усіх агротехнічних вимог. Проведено порівняння енергетичних витрат та енергетичної вартості урожаю верби та розраховано показник енергетичної ефективності. Наведено структуру витрат на виробництво верби відповідно до технологічних операцій. Здійснено короткий аналіз економічної ефективності, розраховано собівартість одиниці продукції, виручку від реалізації та відповідно приблизний прибуток, який може отримати інвестор, вклавши кошти у такий проект. Особлива увага звертається на вирощування верби на різних типах ґрунтів та з різним рівнем забруднювальних шкідливих речовин та викиди в атмосферу у процесі вирощування та спалювання верби енергетичної. Визначено соціальні та політичні переваги від вирощування верби, які можуть проявитися у найближчій перспективі. Результати досліджень можуть лягти в основу розробки та реалізації проекту з вирощування енергетичної верби. У результаті проведеного дослідження, зроблено висновки щодо доцільності вирощування верби з точки зору енергетичної, економічної, екологічної, соціальної та політичної ефективності.
Моделі взаємовідносин держави та неприбуткових організацій
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Попова, Т. В.; Popova, Tetiana
Об’єктом дослідження є процес взаємодії уряду та неприбуткових організацій (НПО). Предметом дослідження є механізм співпраці держави та НПО. Метою публікації є дослідження основних теорій НПО в аспекті взаємовідносин «держава-НПО». Задачами дослідження є: аналіз теоретичних концепцій розвитку НПО в контексті відносин із урядом та визначення особливостей співпраці «держава-НПО» на основі узагальнення зарубіжного досвіду в даному проблемному полі. Теоретичною та методологічною основою дослідження є наукові розробки вітчизняних і зарубіжних вчених у сфері взаємовідносин держави і НПО. Досягнення мети і завдань дослідження здійснювалося шляхом використання загальнонаукових і спеціальних методів: системного аналізу історичного і логічного аналізу,діалектичного методу пізнання явищ і процесів. Результати роботи. Згідно теорії суспільних благ співпрацю уряду з НПО можна розглядати як поділ праці у забезпеченні суспільними товарами, як можливість координації сильних і слабких сторін кожного сектора. Відповідно до теорії уряду, як третьої сили, вирішення соціальних та економічних проблем найбільш справедливо і ефективно здійснюється волонтерськими організаціями. Теорія суспільних благ порушує логіку теорії уряду, як третьої сили. З одного боку, надання населенню суспільних благ – це функція держави, однак, уряд не в змозі задовольнити потреби споживачів в повному обсязі. З іншого боку, неприбутковий сектор існує саме для того, щоб задовольнити попит громад у дефіцитних суспільних товарах і послугах. Взаємовідносини «держава -НПО», розглянуті з точки зору соціальних рухів, характеризуються трансформацією приватних інтересів у суспільні через створення юридичних організацій, які еволюціонують від первісного громадського руху, та впливають на державну політику. Сфера застосування результатів. Наукове осмислення теоретичних аспектів взаємовідносин «держава - НПО» та концепцісів, що відбуваються в країні, а також надасть можливість створити оптимальні умови для ефективного функціонування даних секторів з метою побудови демократичної держави та становлення ініціативного громадянського суспільства. Висновки. В сучасних умовах ринкових перетворень взаємодія уряду та НПО повинна здійснюватися на принципах кооперації та партнерства. Саме співробітництво на паритетних засадах сприятиме політичній та економічній стабілізації в країні та соціальному миру.
Стан відтворення оборотного капіталу на підприємствах Харківської області
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Горовий, Д. А.; Gorovyi, Dmytro
Необхідність в оновленні і активізації економічного життя в Україні вимагає знову повернутися до теми управління рухом оборотного капіталу промислових підприємств, оскільки в саме результаті цього руху утворюється прибуток–головний результат діяльності будь-якого підприємства. Проте зараз економіка Харківської області відчуває суттєве навантаження через втрату промислових зв’язків, певних виробництв та через збільшення ролі військової промисловості, адже в останні роки основною галуззю регіону ставала торгівля. Це суттєво впливає не лише на обсяги та прибутковість підприємств області, але й на структуру виробництва. Зараз більше чверті промислової продукції області виробляється на підприємствах харчової промисловості, в той час як частка реалізації продукції машинобудування зменшилася з 54% до 13% у 2015 році. Тому подане дослідження бути спиратися на порівняння даних 1997-2000 рр. та 2010-2014 рр. Динаміка темпів росту свідчить про суттєві проблеми з відтворенням оборотного капіталу на підприємствах видів економічної діяльності, що розглядаються, в період з 2000 по 2014 рік. На підприємствах Харківської області є достатній обсяг оборотного капіталу, але його розміщення за видами економічної діяльності не є раціональним, адже управління оборотним капіталом, як процес, повинно мати за мету два критерії: оптимізація обсягу вкладень в оборотний капітал при забезпеченні необхідного рівня рентабельності та ліквідності і прискорення швидкості обігу капіталу.
Состояние и перспективы привлечения прямых иностранных инвестиций в экономику Украины и Туркменистана
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Дедилова, Т. В.; Токарь, И. И.; Гурбангелдиев, К.; Dedilova, Tetiana; Tokar, Inna; Gurbangeldyev, Kakamirat
В работе приведена характеристика современного состояния процесса прямого иностранного инвестирования в экономику Украины и Туркменистана на основе комплексного анализа их инвестиционного потенциала. Анализ иностранных инвестиций основывался на изучении динамики показателей, определении их происхождении, отраслевой и региональной структуры. В частности проанализировано распределение прямых иностранных инвестиций (акционерного капитала) в Украине за основными странами-инвесторами, охарактеризован графически приток и отток таких инвестиций. Отмечено, что за последние годы снизились показатели объемов иностранных инвестиций в Украину, т.к. существуют политические и экономические проблемы, которые нуждаются во внимании. Тем не менее, решение экономического и военно-политического кризиса, на данном этапе, даст возможность повысить уровень ее инвестиционной привлекательности среди других стран мира. В ходе исследования было установлено, что наряду со странами - лидерами прямого иностранного инвестирования (Кипром, Германией, Нидерландами, Австрией) существуют отдельные страны, участие которых в экономике Украины является приоритетным (Казахстан, Туркменистан, Узбекистан). При этом двустороннее сотрудничество стран-партнеров способно оказать положительное влияние на развитие их социально-экономических процессов в целом. Особая роль в таком сотрудничестве занимают отношения с Туркме-нистаном как важным торгово-экономическим партнером Украины в регионе Центральной Азии. В данном контексте была приведена общая характеристика притока и оттока прямых иностранных инвестиций (акционерного капитала) между экономиками Украины и Туркменистана. Региональные аспекты анализа показали неоднородность структуры товарного экспорта и импорта Туркменистана по регионам Украины.
Методика оцінювання кадрової безпеки автотранспортного підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Близнюк, А. О.; Blyznyuk, Andriy
В цій статті увагу приділено сучасній дійовій методиці оцінки кадрової безпеки автотранспортного підприємства, яка повинна відповідати великій кількості вимог, що ставить перед нею специфічна українська ринкова економіка. Предметом є кадрова безпека автотранспортного підприємства. Метою статті є визначення дієвої методики щодо оцінювання кадрової складової автотранспортного підприємства задля подальшого розрахунку скорегованих показників кадрової безпеки підприємства. У роботі використано метод угруповання при оцінюванні рівня кадрової безпеки підприємства та табличний метод при поданні результатів дослідження. У роботі головними аспектами, що досліджені, є наступні: рівень заробітної плати у порівнянні з середнім рівнем по регіону (головним під час оцінювання є саме регіональний рівень, бо саме він визначає можливу плинність кадрів до інших галузей, доступних працівнику без суттєвих ускладнень з точки зору додаткових витрат та принципової зміни кваліфікації); темпи зростання продуктивності праці у порівнянні з темпами зростання заробітної плати в середньому по підприємству (таке порівняння надасть можливість проаналізувати реальний рівень продуктивності праці в умовах постійно зростаючого рівня інфляції та поступового обов’язкового підвищення рівня заробітної плати працівників відповідно до вимог законодавства); рівень трудової дисципліни, який є надзвичайно важливим для підприємств автотранспорту, діяльність яких пов’язана з постійно присутніми ризиками і відповідальністю за життя та здоров’я пасажирів та інших учасників руху, а також зі збереженням вантажів; плинність кадрів, яка є реальним показником задоволеності персоналу умовами праці та рівнем заробітної плати. В ході аналізу розглянуто порядок розрахунку показників, що оцінюють основні напрямки оцінювання кадрової безпеки автотранспортного підприємства.
Методичні засади оцінювання взаємозалежності між сертифікацією промислового підприємства та його розвитком
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Афанасьєв, Б. В.; Afanasyev, Boris
У статті досліджено яким чином сертифікація промислового підприємства впливає на його розвиток та показники діяльності. Досягнення поставленої мети, яка полягала в кількісному оцінюванні взаємозалежності між сертифікацією промислового підприємства та його розвитком, було здійснено за допомогою методів економіко-математичного моделювання. Так, залежність показників розвитку промислового підприємства від кількості отриманих ним сертифікатів була досліджена за допомогою регресійної моделі, формалізація форми даної залежності проводилась шляхом застосування декомпозиційного аналізу в розрізі визначення трендової компоненти досліджуваного часового ряду, якісна інтерпретація здійснювалась як адаптації стійкості по Лапласу. В результаті проведених досліджень були встановлені різноспрямовані зв’язки між сертифікацією підприємства та наступними показниками його характеристики: коефіцієнт співвідношення темпів нарощування обсягу реалізації та темпів зростання собівартості продукції; коефіцієнт використання виробничих потужностей; співвідношення виручки від реалізації до одного працівника підприємства; рівень капіталізації компанії; коефіцієнт автономії; коефіцієнт зростання суми витрат на дослідження. Крім того, визначено, що на різних стадіях розвитку, показники характеристики функціонування промислового підприємства можуть по різному реагувати на сертифікацію діяльності суб’єкта господарювання. Тобто, існує певний лаг між зусиллями які витрачені на отримання сертифікату та ефективністю діяльності промислового підприємства. Таким чином, запропоновані методичні засади оцінювання взаємозалежності між сертифікацією промислового підприємства та його розвитком надають можливість менеджменту суб’єкта господарювання приймати виважені управлінські рішення щодо подальшої стратегії його розвитку, планування показників діяльності та проведення оптимізаційних процесів.
Реалії державного боргу україни в умовах поглиблення кризових явищ
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Чепурко, В. О.; Chepurko, Viktoriya
Тісно пов’язаний з соціальними та політичними процесами державний борг є невід’ємною частиною економічної системи. Суперечливий і нестабільний характер розвитку економіки України обумовив формування хронічного бюджетного дефіциту, а від так і зростання внутрішніх та зовнішніх запозичень. Деструктивні наслідки неефективної боргової політики особливо гостро проявляються в період поглиблення економічної кризи. У статті проведено дослідження поточного стану державного та гарантованого державою боргу України за останні 8 років. На основі статистичних даних проаналізовано динаміку і структуру державного боргу, окреслені тенденції та специфічні фактори, що впливають на його зростання. Розглянуто співвідношення витрат на обслуговування та погашення державного боргу до доходів державного бюджету. Розкриті питання впливу боргової політики на фінансову стабільність держави. На основі розрахованих індикаторів рівня платоспроможності держави, проаналізований рівень боргового навантаження на економіку України. Структуровані ключові проблеми боргової політики та запропоновано шляхи її оптимізації. Ситуативний підхід до збалансування держаних фінансів за рахунок залучення позикових коштів призвів до стрімкого зростання державного боргу і витрат на його обслуговування. Диспропорції у структурі зовнішніх і внутрішніх запозичень обумовлює додатковий тиск на курс національної валюти. Незадовільний стан поточної боргової ситуації потребує нагального прийняття комплексних та системних заходів направлених на підвищення ефективності управління державним боргом.
Налог на добавленную стоимость: интеграция правил взимания в Украине в европейскую систему налогообложения
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Савченко, Т. В.; Savchenko, Tetyana
Одним из необходимых условий вступления в Европейское экономическое сообщество является наличие в стране-претенденте функционирующей системы НДС. В Украине НДС функционирует с 1 января 1992 года и является одним из основных налогов. За период существования налога на добавленную стоимость действующий механизм его исчисления и взимания претерпел существенные изменения. В настоящее время возникает вопрос: каким образом порядок взимания НДС в Украине приближен к правилам, установленным в странах Евросоюза. Не слишком ли велика ставка НДС, о чём часто спорят экономисты, аналитики, а также политики в нашей стране. Это обстоятельство, главным образом, и обуславливает актуальность выбранной темы. В процессе проводимого исследования решаются следующие задачи: анализ действующего порядка обложения НДС в Украине и Евросоюзе. При написании статьи особое внимание было уделено анализу Налогового Кодекса Украины (раздел НДС). Кроме этого проанализированы директивы ЕС, устанавливающие правила начисления и взимания НДС в Европейском союзе. По результатам исследования можно сделать вывод, что действующая система НДС в Украине построена по принципу сближения с Европейскими правилами. Это касается всех основополагающих принципов НДС, всех его элементов, порядка взимания, установления ставок (количества, размер). Украина, как и другие страны Евросоюза, оставляет за собой право устанавливать льготные размеры ставок для отдельных видов товаров, направлений деятельности. Также, очень важно, что правила налогообложения экспортно-импортных операций налогом на добавленную стоимость практически идентичны тем правилам, которые устанавливают Директивы ЕС, что даёт право утверждать – Украина готова к Евроинтеграции.
Оцінка як елемент управління персоналом
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2015) Максимюк, Г. М.; Maksymyuk, Ganna
Оцінка є ключовим елементом управління персоналом. Об’єктивно проведена оцінка діяльності не тільки дає можливість працівникові мати уявлення про те, як було оцінено виконану ним роботу, а й значною мірою впливає на мотивацію його дальшої трудової діяльності. В роботі були виділені основні причини оцінки. Встановлено, що оцінка персоналу має позитивні наслідки – покращує ефективність діяльності, спрощує комунікації на підприємстві, підвищує увагу та концентрацію персоналу, виявляє слабкі місця персоналу. З іншого боку існують і деякі негативні моменти від проведення оцінки персоналу – отримання та очікування оцінки може викликати стрес у працівників, та створити напругу у відношеннях менеджерів та підлеглих, можливе допущення помилок або викривлення результатів. Виявлено основні типи помилок, які можуть бути допущені під час проведення оцінки персоналу – використання перемінних стандартів, ефект новизни, ефект першості, середня оцінка, поблажливість, занадто сувора оцінка, упередженість, ефект німбу, ефект рогу. Надані рекомендації щодо недопущення таких помилок під час оцінки. Основні з них – використовувати однакові стандарти оцінки для всіх працівників, відстежувати результати діяльності робітників протягом всього періоду оцінки, зосередженість на індивідуальних результатах праці окремих робітників. Виділено ключові показники оцінки персоналу, запропонована їх класифікація для забезпечення процесу управління.

Переглянути

Перегляд 2015, № 4 (11) за Дата публікації