Магістерські роботи

Постійне посилання зібранняhttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/3889

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 20 з 74

Актуалізація бізнес-планування на засадах сталого розвитку
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2023) Костенко, Неля Сергіївна
Об’єкт дослідження – процеси бізнес-планування діяльності підприємства. Предмет дослідження – методи та механізми бізнес-планування в контексті сталого розвитку. Мета роботи – розвиток науково-теоретичних основ бізнес-планування в контексті сталого розвитку підприємства, а також розробка практичних рекомендацій щодо його актуальних напрямів застосування. Метод дослідження – теоретичне узагальнення, методи аналізу і синтезу, комплексний та системний підхід, метод екстраполяції, графічний метод, SWOT-аналіз, методи інвестиційного аналізу, SMART-підхід. Наукова новизна роботи полягає у розвитку науково-теоретичних основ бізнес-планування з урахуванням аспектів сталого розвитку за допомогою деталізації етапів процесу бізнес-планування у вигляді відповідної графічної схеми, яка поєднує у собі концепцію моделі сталого розвитку майбутнього, а також ґрунтується на теоретичному базисі бізнес-планування підприємницької діяльності. Результати роботи апробовано на Міжнародній науково-практичній конференції здобувачів вищої освіти і молодих вчених «Сучасні напрямки розвитку економіки і менеджменту підприємств України», ХНАДУ, листопад 2023 р.
Аналіз та напрями підвищення ефективності основних засобів
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2022) Татьянченко, Максим Олександрович
Мета роботи — розробка практичних рекомендацій щодо підвищення економічної ефективності використання основних виробничих засобів підприємства. Метод дослідження — абстрактний, порівняння, балансовий, ланцюгових підстановок, інтегральний метод, метод моментних спостережень. Аналіз використання обладнання механічного цеху підприємства засвідчив, що більшість видів обладнання мають значні простої. Коефіцієнт використання робочого часу для заточних та розточних верстатів становив відповідно 0,50 і 0,51, тоді як для токарних – 0,90. Значні резерви щодо збільшення продукції має підприємство за рахунок підвищення продуктивності обладнання. На перспективу за рахунок зниження цілоденних простоїв, підвищення змінності використання обладнання та покращення його структури підприємство може додатково збільшити обсяг виробництва. З метою збільшення обсягів інвестицій підприємству пропонується використати такий інструмент фінансування, як фінансовий лізин. Розрахунок лізингових платежів засвідчив, що порівняно з банківським кредитом під 25 % річних за рахунок купівлі обладнання з використанням фінансового лізингу підприємство зекономить 934,8 тис. грн. коштів. Виявлення поточних внутризмінних резервів роботи обладнання на підприємстві було здійснене за рахунок вибіркового обстеження. В результаті обстеження було виявлено, що невиробничі втрати в генеральній сукупності рівні 13,14 %±2,42%, або не менше 10,72% і не більше 15,56 % змінного фонду робочого часу роботи обладнання.
Аналіз і удосконалення системи оплати праці на підприємстві
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2021) Щеклеїна, Аліна Олександрівна
Об’єкт дослідження: ПрАТ «Сєвєродонецьке Об’єднання Азот». Предмет дослідження: комплексный анализ фонду оплати праці ПрАТ «Сєвєродонецьке Об’єднання Азот». Мета дослідження: оцінка фонду заробітної платні підприємства та розробка удосконаленої форми оплати праці з урахуванням факторів мотивації та стимулювання. Методи дослідження: синтез, аналіз фонду оплати праці та заробітної плати. Результати дослідження, наукова новизна та практичне значення: складаються у визначенні величини заробітної плати кожного зі співробітників з урахуванням чинників підвищення ефективності праці за рахунок стимулюючих та мотивуючих факторів. Встановлюється ієрархія розрядів чи класів, що відрізняються один від іншого масштабом відповідальності, важливістю виконуваних функцій, внеском у досягнення цілей організації, необхідним рівнем кваліфікації, напруженістю праці. Посадові інструкції порівнюються з описом розрядів, і кожному робочому місцю привласнюється той розряд, характеристики якого найбільше задовольняє посадова інструкція. Запропоновано оптимізовану система оплати праці. Вона заснована на більш прозорій та ранжованій тарифній системі, яка мотивує робітників до підвищення продуктивності праці, набуття стажу на підприємстві та підвищення кваліфікації.
Антикризове управління на підприємстві
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2023) Подільчик, Сергій Михайлович
Об’єктом дослідження є процес антикризового управління на підприємстві «Фрезеніус Медикал Кер Україна». Предметом дослідження є теоретично-методологічна основа і практична характеристика системи антикризовогоу управління. Метою кваліфікаційної роботи є поглиблення теоретичних засад антикризового управління підприємством «Фрезеніус Медикал Кер Україна» та розробка практичних рекомендацій щодо зменшення впливу кризових явищ. Методи дослідження – ретроспективний аналіз, методи економічного, фінансового, факторного та графічного аналізу, ковзаючої середньої та ін. Методологічну основу дослідження склали наукові праці та публікації вітчизняних і зарубіжних вчених щодо управління економічним потенціалом підприємства в умовах змінного зовнішнього середовища. Інформаційну основу кваліфікаційної роботи становлять нормативно-правові акти України, статистичні дані Міністерства охорони здоров’я України. Отримані наукові результати полягають у розробці інструментарію антикризового управління. Значущість виконаної роботи та висновки дослідження полягають у тому, що отримані автором результати мають сприяти підвищенню ефективності антикризового управління та усунення загрози банкрутства підприємства. Мaтepіaли кваліфікаційної poбoти peкoмeндуєтьcя викopиcтoвувaти під чac пpoвeдeння нaукoвих дocліджeнь, в нaвчaльнoму пpoцecі і в пpaктичній діяльнocті компанії «Фрезеніус Медикал Кер Україна».
Блокчейн-технології як інструмент інноваційного розвитку сфери туризму
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2021) Напольских, Крістіна Олександрівна
Об’єкт дослідження – процес управління розвитком туризму в Україні на засадах використання цифрових інноваційних технологій. Мета роботи – аналіз сучасного стану, визначення перспектив та дослідження ефективності впровадження інноваційних технологій у сфері туризму України на основі цифрової технології блокчейн на прикладі ФОП Напольських Крістіна Олександрівна (мережа туристичних агенцій «Поїхали з нами»). В рамках дослідження використано: теоретичні, методологічні та системні методи аналізу джерельної бази, в тому числі статистичні матеріали, нормативні документи, наукові публікації для описового і структурного аналізу для оцінки стану використання технології блокчейн в туризмі та перспектив її застосування; методи наукової формалізації та методи класифікації; кластеризація даних, методи математичного моделювання, зокрема штучні нейронні мережі, самоорганізаційні карти Кохонена. На основі сучасної інформаційної технології блокчейн можливо створити розподілений реєстр інноваційних технологій для використання на підприємствах України; створений реєстр інноваційних технологій (як єдина розподілена база даних) може значно стимулювати перехід кожного конкретного підприємства на нові технології виробництва або надання послуг, що пришвидшить рівень його економічного розвитку. Результат роботи оприлюднено: Напольських К.О. Стимулювання інноваційного розвитку підприємств за допомогою реєстру інноваційних технологій Економічні перспективи: Збірник студентських наукових праць Харківського національного автомобільно- дорожнього університету. Х.: Стиль-Издат, 2021. No13 (том 2). С.72-74.
Бізнес планування на підприємстві
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2023) Фоменко, Микита Віталійович
Метою роботи є на основі узагальнення теоретичних положень, пов’язаних з обґрунтуванням бізнес-планування розвитку форм господарювання, дослідити процес розвитку підприємства та визначити напрямки ефективного функціонування, а також розробити наукові та прикладні рекомендації щодо їх виконання. Об’єктом дослідження є бізнес планування на ПВКФ «ФЕТІДА». Предметом дослідження є відносини, що виникають на ПВКФ «ФЕТІДА» в процесі здійснення бізнес планування. Методи дослідження. Методологічною основою даного дослідження є діалектичний метод, який дозволяє розглядати явища і процеси в динаміці. Теоретичною основою є сучасні концепції економічного розвитку, наукові праці провідних вітчизняних і зарубіжних учених з проблем розвитку виробничих процесів на підприємствах. Для вивчення існуючих підходів були використані такі методи дослідження: системний підхід – виявлення комплексів теоретичних, концептуальних і методологічних питань, які потребують, відповідно до мети роботи, дослідження та вирішення; економіко-статистичний, порівняльний та структурний аналіз – для визначення місця забезпечення в удосконаленні організаційно-економічного розвитку підприємства; проблемно-цільовий та економіко-математичний метод- розробити концепцію організації на виробничому підприємстві системи бізнес-планування. Інформаційною базою дослідження є законодавчі та інші нормативні документи методичного характеру, статистичні дані Держкомстату України, нормативні документи різних рівнів управління, публікації в наукових та періодичних виданнях з досліджуваної проблеми.
Вдосконалення системи оплати праці на підприємстві
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2023) Балакірєв, Дмитро Вікторович
Об'єктом дослідження є система оплати праці на підприємстві. Предметом дослідження є управління ефективністю системи оплати праці. Метою роботи є розробка рекомендацій та напрямків з удосконалення системи оплати праці на підприємстві. В ході дослідження використовувалися методи аналізу і синтезу, метод логічного аналізу. В роботі проведено висвітлення основних аспектів теорії про сутність заробітної плати, проведено аналіз використання трудових ресурсів та фонду оплати праці на ПАТ «Ремонтний комплекс», визначено напрямки удосконалення системи оплати праці, розроблено рекомендації та заходів з удосконалення системи оплати праці на ПАТ «Ремонтний комплекс». Наукова новизна роботи полягає в розробці конкретизованих заходів з побудови ефективної справедливої системи оплати праці, яка сприятиме підвищенню продуктивності праці та рівня лояльності працівників. За результатами дослідження опубліковано 1 наукову статтю в Збірнику студентських наукових праць «Економічні перспективи», м. Харків, ХНАДУ, 2023 р.; 1 тезу доповіді.
Вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2023) Ананенко, Анастасія Сергіївна
Об'єктом дослідження є персонал підприємства. Предметом дослідження є система управління персоналом підприємства. Метою роботи є розроблення пропозиції з вдосконалення системи управління персоналом підприємства. В ході дослідження використовувалися методи аналізу і синтезу, метод логічного аналізу. Трудові ресурси є найважливішим елементом виробничих сил підприємства, бо саме вони є ланкою, що поєднує засоби та предмети праці, створюючи продукцію та додану вартість в суспільстві. Тому ефективне та вірно побудоване управління ними є запорукою зростання ефективності виробництва на підприємстві в цілому. Результатом проведеного в дипломній роботі дослідження стало впровадження в систему управління трудовими ресурсами на підприємстві ВАТ «Солодовня» додаткового елементу, що передбачає оцінювання робітників за допомогою методу комплексної оцінки якості праці, яка враховує професійно-ділові якості робітника, складність і результативність його праці, та дозволяє встановити залежно від них справедливий рівень заробітної плати та визначитися з подальшими заходами з підвищення кваліфікаційного рівня робітника. За результатами дослідження опубліковано 1 наукову статтю в Збірнику студентських наукових праць «Економічні перспективи», м. Харків, ХНАДУ, 2023 р.; 1 тезу доповіді.
Вплив віддаленої роботи на розвиток комунікаційної структури підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2023) Ветчинкін, Олексій Сергійович
Об’єкт дослідження – комунікаційні та трудові процеси між співробітниками підприємств, які працюють на віддаленому режимі роботи. Предмет дослідження – віддалений режим роботи як нова форма зайнятості на українському ринку праці. Мета роботи – виявити особливості та характерні риси організації віддаленого режиму роботи та оцінити їх вплив на комунікаційну структуру підприємства. Метод дослідження – вторинний аналіз та інтерпретація даних; статистичний та структурно-функціональний аналіз; метод порівняльного аналізу та узагальнень; логічно-діалектичний метод; графічний метод. Наукова новизна роботи полягає у розвитку науково-теоретичних основ управління системою комунікації на засадах впровадження інструментів цифровізації в комунікаційну політику організації. Результати роботи апробовано на Міжнародній науково-практичній конференції здобувачів вищої освіти і молодих вчених «Сучасні напрямки розвитку економіки і менеджменту підприємств України», ХНАДУ, листопад 2023 р.
Впровадження інновацій в систему управління персоналом підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2021) Леваднюк, Віта Іванівна
Об'єктом дослідження є система управління персоналом. Мета роботи – удосконалення системи управління персоналом шляхом впровадження інноваційних методів. Методи дослідження - теоретичного узагальнення та абстрагування, аналізу і синтезу, структурно-лінгвістичний, системний аналіз, статистичні методи аналітичних розрахунків, методи економіко-математичного аналізу, логістичний підхід. В дипломній роботі було досліджено розглянуто теоретико-методичні засади управління персоналом та інновацій у сфері роботи з персоналом. Визначено принципи і методи управління інноваціями в сфері управління персоналом. Розглянуто систему управління персоналом як інновацію. Проведено аналіз діяльності підприємства ФОП Погорілий О.М., а саме аналіз структури персоналу підприємства та продуктивності праці персоналу. Розроблено інновації у роботі з персоналом (інноваційна стратегія управління персоналом) для на ФОП Погорілий О.М. Сформовано мотиваційний механізму для працівників підприємства. Рекомендується побудувати систему навчання в 2 етапи, при цьому першим йде блок «спілкування», в результаті якого частина учнів буде «забракована» як непридатні для даного виду діяльності. Запропоновані етапи удосконалення системи управління персоналом на підприємстві, що включають визначення потреби у персоналі; забезпечення персоналом; розвиток персоналу; використання персоналу; мотивація результатів праці та поведінки персоналу; правове та інформаційне забезпечення процесу управління персоналом.
Впровадження інновацій як захід підвищення конкурентоспроможності підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2021) Мороз, Анастасія Русланівна
Об’єкт дослідження – конкурентоспроможність підприємства та вплив на неї інновацій. Мета роботи – розробка заходів щодо впровадження інновацій для підвищення конкурентоспроможності на прикладі СФГ «Командор» та обґрунтування їх економічної ефективності. Методи дослідження – коефіцієнтний метод (показники фінансової стійкості, платоспроможності, ліквідності, ділової активності, рентабельності), факторний, порівняльний аналіз (методи вертикального та горизонтального аналізу), табличний та графічний методи, метод експертних оцінок. У першому розділі відображені теоретичні засади понять «конкурентоспроможність» та «інновації», розглянуті теоретичні підходи до оцінювання та управління конкурентоспроможністю підприємства, місце інновацій в системі управління конкурентоспроможністю підприємства. У другому розділі проведено аналіз інноваційної діяльності СФГ «Командор», зроблено аналіз конкурентоспроможності підприємства та оцінений вплив інновацій на рівень конкурентоспроможності. Третій розділ присвячений розробці методичних рекомендацій по впровадженню інновацій в систему управління конкурентоспроможністю підприємства.
Забезпечення ефективності роботи управлінського персоналу
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2021) Туржанський, Арсеній Анатолійович
Об’єкт дослідження – шляхи забезпечення ефективності роботи управлінського персоналу. Мета роботи – поглиблення теоретичних і методичних основи забезпечення ефективності роботи управлінського персоналу, розробка рекомендацій щодо забезпечення ефективності діючої системи управління персоналом. Методи дослідження - структурно-лінгвістичний, етимологічний аналіз, метод порівнянь, комплексна оцінка, IDEF0, експертне опитування, математично-економічні методи. В дипломній роботі визначено принципи організації роботи управлінського персоналу. Була розроблена система та модель забезпечення ефективності роботи управлінського персоналу, що включає в себе на «вході» ресурси та на «виході» цілі у сфері організації ефективності роботи управлінського персоналу. Була обґрунтована система показників ефективності роботи управлінського персоналу, яка включає в себе стаж та освіту працівників, ділові якості та складність виконуваних робіт, якість праці (результат). Розроблено методичний підхід до оцінки ефективності роботи управлінського персоналу. На основі принципів оцінки було обрано комплексну оцінку ефективності роботи управлінського персоналу. Розроблені планові заходи щодо впровадження комплексної оцінки ефективності роботи управлінського персоналу, які допомагають визначити ефективних та неефективних управлінських працівників. Прогнозні припущення щодо розвитку об’єкта дослідження - формування механізму розвитку управлінського персоналу підприємства.
Забезпечення сталості фінансових результатів підприємства на засадах маркетингового підходу
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2021) Фьодоров, Ігорь Сергійович
Об’єкт дослідження – фінансовий результат виробничого підприємства. Метою дослідження є розвиток теоретичних і методичних підходів щодо забезпечення сталого фінансового результату молокопереробного підприємства на основі застосування маркетингових інструментів. У роботі використано наступні методи дослідження: аналітичний метод й метод теоретичного узагальнення, комплексний підхід, методи фінансового аналізу, статистичні методи, сценарний підхід, метод інвестиційного аналізу. В дипломній роботі розглянуто актуальні питання маркетингового забезпечення сталих фінансових результатів підприємства. Зокрема, досліджено теоретико- методичні засади формування фінансових результатів діяльності підприємства, в контексті маркетингового підходу. Окремо визначено сучасні тенденції розвитку ринку молочної продукції України, оцінено фінансових результатів діяльності ТОВ «Богодухівський молзавод». Визначено резерви зростання фінансових результатів ТОВ «Богодухівський молзавод» на засадах маркетингового підходу та зроблено на цій основі прогноз щодо впливу запропонованих маркетингових заходів на основні показники діяльності підприємства на період до 2026 року. Наукова новизна полягає у розвитку теоретико-методичних засад забезпечення сталого фінансового результату підприємства на засадах маркетингового підходу шляхом побудови структурно-логічної схеми отримання прибутку від реалізації продукції молокопереробного підприємства, що дозволить покращити прибуток підприємства у середньостроковій перспективі. За результатами дослідження опубліковано наукову статтю в Збірнику студентських наукових праць «Економічні перспективи», м. Харків, ХНАДУ, 2021 р.
Концептуальні засади управління економічною безпекою підприємства в умовах кризи
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2022-12-21) Алексєєнко, Анастасія Олександрівна
Об’єкт дослідження – процеси управління економічною безпекою підприємства. Мета роботи – розвиток науково-теоретичних основ, а також розробка практичних рекомендацій щодо підвищення рівня економічної безпеки підприємства в умовах кризи. Метод дослідження – теоретичне узагальнення, методи аналізу та синтезу, комплексний та системний підхід, матричний стратегічний аналіз, графічний метод. На сучасному етапі розвитку економіки України та з урахуванням військових дій на українській території питання забезпечення та підвищення рівня економічної безпеки підприємств мають вагоме значення. Зокрема, особливої уваги заслуговує розробка та впровадження заходів, спрямованих на покращення реалізації інформаційних процесів, оскільки функціонування підприємства у великій мірі залежить від ефективності означеного напрямку. Наукова новизна роботи полягає в розвитку теоретико-методичного підходу щодо підвищення рівня економічної безпеки підприємства шляхом розробки механізму управління економічною безпекою підприємства в контексті кризи, а також комплексної оцінки її поточного стану. Результати роботи оприлюднено в Збірнику студентських наукових праць «Економічні перспективи», м. Харків, ХНАДУ, 2022 р.
Методи аналізу фінансового стану підприємства та шляхи їх вдосконалення
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2023) Тарянік, Юлія Сергіївна
Об’єктом дослідження є фінансовий стан підприємства. Предметом дослідження є теоретичні аспекти оцінювання фінансового стану підприємства. Метою роботи є розробка рекомендацій з вдосконалення підходів до аналізу фінансового стану підприємства та розробка шляхів його поліпшення. В ході дослідження використовувалися методи аналізу і синтезу, метод логічного аналізу. В ринкових умовах заставою виживання та основою стабільного стану підприємства є його фінансовий стан. Він відображає такий стан фінансових ресурсів, при якому підприємство, вільно маневруючи грошовими коштами, здатне шляхом ефективного їх використання забезпечити безперебійний процес виробництва та реалізації продукції, а також витрати по його розширенню та оновленню. Результатом проведеного дослідження стало впровадження заходів з поліпшення фінансового стану підприємства. Отримані результати були апробовані з урахуванням показників та особливостей діяльності об’єкту. Таким чином були сформовані практичні рекомендації з поліпшення фінансового стану „Золочівське ХПП”. За результатами дослідження опубліковано 1 наукову статтю в Збірнику студентських наукових праць «Економічні перспективи», м. Харків, ХНАДУ, 2023 р.; 1 тезу доповіді.
Обґрунтування ефективних засобів поліпшення фінансового стану підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2021) Остапенко, Леонід Олександрович
Об'єктом дослідження є фінансовий стан підприємства. Предметом дослідження є засоби поліпшення фінансового стану підприємства. Для досягнення поставленої мети вирішено наступні завдання: - вивчено теоретичні та практичні засади фінансового стану підприємства; - проаналізовано методи оцінювання фінансового стану підприємства; - досліджено шляхи зміцнення фінансового стану підприємства; - проаналізовано фінансово-економічний стан підприємства; - обгрунтовано комплекс заходів з поліпшення фінансового стану підприємства. Фінансовий стан підприємства є головним показником і результатом функціонування всіх його ланок та підрозділів, а також ефективності взаємодії між ними. Ефективна система управління фінансовим станом підприємства повинна враховувати головні аспекти та особливості діяльності, надавати інструменти достовірного оцінюванні та дієві заходи поліпшення фінансового стану підприємства, підвищення рівня його ліквідності та платоспроможності.
Обґрунтування напрямків покращення діяльності транспортного підприємництва
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2021) Кравченко, Юлія Євгенівна
Мета роботи – розробка напрямків покращення діяльності транспортного підприємництва України. Для досягнення окресленої мети поставлено наступні задачі: теоретичний огляд транспортного підприємництва та його значення для економіки, визначення державного фінансування як способу покращення транспортного підприємництва; аналіз діяльності ФОП Погорілий О.М., як елементу транспортного підприємництва зокрема та фінансування мостів, як фактора забезпечення якості транспортного підприємництва; оцінка ефективності впровадження вантажних перевезень в міжнародному сполученні, визначення регіонів для розподілу фінансових капіталовкладень, визначення долі фінансування регіонів. Об’єкт дослідження – транспортне підприємництво України, ФОП Погорілий О.М. Предмет роботи – звітність діяльності об’єктів дослідження. В роботі наданий теоретичний огляд фінансового забезпечення транспортного підприємництва та визначено місце фінансово-господарської діяльності транспортних підприємств, проведена оцінка ефективності впровадження вантажних перевезень в міжнародному сполученні, визначено місце транспортного підприємництва при фінансовому забезпеченні та визначено долю фінансування регіонів. Апробація результатів дослідження здійснена: на студентській конференції та через опублікування наукової праці.
Обґрунтування стратегії забезпечення конкурентоспроможності підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2023) Фоменко Данило Юрійович
Об’єкт дослідження – процеси стратегічного управління конкурентоспроможністю підприємства. Предмет дослідження – моделі, методи і механізми забезпечення конкурентоспроможності виробничого підприємства. Мета роботи – розвиток науково-теоретичних основ, а також розробка практичних рекомендацій щодо формування стратегії забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Метод дослідження – теоретичне узагальнення, методи аналізу і синтезу, комплексний та системний підхід, графічний метод конкурентного профілю, метод конкурентного аналізу, методи фінансового аналізу, метод інтегральної оцінки конкурентоспроможності. Наукова новизна роботи полягає в удосконаленні науково-теоретичних основ стратегічного управління конкурентоспроможністю підприємства шляхом розробки відповідної концепції її забезпечення, яка спирається на організаційно-економічну модель та є підґрунтям для формування комплексу стратегічних заходів. Результати роботи апробовано на Міжнародній науково-практичній конференції здобувачів вищої освіти і молодих вчених «Сучасні напрямки розвитку економіки і менеджменту підприємств України», ХНАДУ, листопад 2023 р.
Переосмислення маркетингової стратегії підприємства на основі інвестицій
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2023) Джафарова, Карина Сергіївна
Об’єкт дослідження – процеси стратегічного управління маркетинговою діяльністю. Предмет дослідження – моделі, методи та механізми інвестиційного забезпечення реалізації маркетингової стратегії. Мета роботи – розвиток науково-теоретичних основ та розробка практичних рекомендацій щодо управління маркетинговою стратегією молокопереробного підприємства на засадах залучення інвестицій. Метод дослідження – теоретичне узагальнення, метод аналізу і синтезу, комплексний та системний підхід, графічний метод, SWOT-аналіз, стратегічний портфельний аналіз, методи інвестиційного та фінансового аналізу. Наукова новизна роботи полягає у розвитку науково-теоретичних основ стратегічного управління маркетинговою діяльністю підприємства шляхом побудови схеми механізму інтеграційної взаємодії планування маркетингової та інвестиційної стратегії. Результати роботи апробовано на Міжнародній науково-практичній конференції здобувачів вищої освіти і молодих вчених «Сучасні напрямки розвитку економіки і менеджменту підприємств України», ХНАДУ, листопад 2023 р., а також опубліковано у Збірнику студентських наукових праць «Економічні перспективи», м. Харків, ХНАДУ, 2023 р.
Планування комплексу маркетингу для зарубіжних ринків
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2022-12-21) Шевченко, Владислав Юрійович
Об'єктом дослідження є процес планування та впровадження комплексу маркетингу для зарубіжного ринку. Мета роботи – планування та впровадження ефективної, універсальної та дієвої моделі комплексу маркетингу для здійснення успішної торгівлі на зарубіжних ринках ПрАТ «Вінницький молочний завод «Рошен». Методи дослідження - порівняльний економічний аналіз, методи статистичної обробки даних; фундаментальний аналіз фінансового середовища бізнесу; експертного спостереження; порівняння та групування; статистичні методи; методи та моделі прогнозування; маркетинговий метод. В дипломній роботі було уточнено економічну сутність поняття «комплекс маркетингу». Узагальнені підходи щодо розробки та впровадження маркетинг-міксу на підприємстві. Систематизовані методичні підходи до планування комплексу маркетингу для зарубіжних ринків. Надано загальну характеристику та проведено фінансово-економічний аналіз основних показників ПрАТ «Вінницький молочний завод «Рошен». Оцінено бізнес-середовище цього підприємства для планування комплексу міжнародного маркетингу. Сформовано механізм управління комплексом міжнародного маркетингу. Розроблено модель маркетинг-міксу ПрАТ «Вінницький молочний завод «Рошен» для її впровадження на зарубіжних ринках. Обґрунтовано пропозиції щодо удосконалення підсистем моделі маркетинг міксу за допомогою впровадження «інноваційного» маркетингу.

Переглянути

Перегляд Магістерські роботи за Назва