Наумік-Гладка, К. Г.Naumik-Gladka, Kateryna2022-12-272022-12-272016Наумік-Гладка, К. Г. Менеджмент персоналу як умова економічної безпеки в сфері гостинності / К. Г. Наумік-Гладка // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва : зб. наук. пр. [Електронний ресурс] / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т. – Харків, 2016. – № 4 (15), т. 2. – С. 39–43.2226-8820https://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/6992Розглянуто питання менеджменту персоналу з позиції економічної безпеки, проаналізовано особливості відбору персоналу в готелях міста Харкова, звернуто увагу на гостру нестачу кваліфікованих кадрів, що відповідають останнім вимогам ринку, вимогам підприємств сфери туризму та гостинності. Проблеми економічної безпеки в аспекті управління персоналом мають велике значення в розвитку готельного підприємства. Важливим аспектом в діяльності готельного підприємства є утримання своїх позицій на ринку туристичних товарів і послуг, підтримання своєї конкурентоспроможності. Управління персоналом на підприємстві забезпечує можливості, в яких реалізуються творчі здібності працівників, розвиваються їх таланти. В результаті працівники отримують задоволення від виконуваної роботи і суспільне визнання своїх досягнень. Найважливішим фактором ефективної роботи сучасного туристичного підприємства є безперервна підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації персоналу, що в свою чергу сприяє підвищенню його теоретичних знань, практичних навичок.ukменеджмент туризмуменеджмент персоналуменеджмент сфери гостинностіекономічна безпекапідбір персоналуtourism managementpersonnel managementhospitality management areaseconomic securitypersonnel selectionArticle338.4