Величко, Я. И.Velychko, Ya.Величко, Я. І.2020-07-162020-07-162020Величко, Я. И. Формирование системы объектов мотивирования работников / Величко Я. И. // Економiка трансп. комплексу : зб. наук. пр. / М-во освiти i науки України, Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т ; редкол.: В. Г. Шинкаренко (гол. ред.) та iн. – Харкiв, 2020. – Вип. 35. – С. 61–82.2225-2304https://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/2931Целью статьи является дальнейшее развитие теоретических положений, методических и практических рекомендаций по комплексному управлению трудовым поведением работников путем формирования системы объектов мотивирования. Она учитывает факторы, формирующие трудовое поведение (опосредованное влияние субъектов управления на поведение персонала, в основе которого лежит воздействие на личность работника, на его систему мотивов, изучаются его реакции на стимулы), и факторы реализации трудового поведения, что предполагает непосредственное прямое воздействие на процесс выполнения работы и ее результаты, значимые для отдельных работников, организации в целом и ее целевых групп.ruмотивированиетрудовое поведениемотивационный потенциалобъекты мотивированиясистема объектов мотивированияmotivationlabor behaviormotivational potentialobjects of motivationsystem of motivation objectsмотивуваннятрудова поведінкамотиваційний потенціалоб’єкти мотивуваннясистема об’єктів мотивуванняArticle331.101.310.30977/ЕТК.2225-2304.2020.35.0.61