Горовий, Д. А.Воронков, А. О.Gorovoy, DmytroVoronkov, Anton2022-12-232022-12-232017Горовий, Д. А. Застосування концепції людського капіталу на промислових підприємствах України в умовах глобального середовища / Д. А. Горовий, А. О. Воронков // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва : зб. наук. пр. [Електронний ресурс] / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т. – Харкiв, 2017. – № 1 (16). – С. 123–127.2226-8820https://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/6799У сучасному світі на робітників все більше впливають нові економічні відносини, адже глобалізація та трансформація економіки і поява нових робочих місць у зарубіжних компаніях, що діють на вітчизняному ринку, та можливість працевлаштуватися закордоном ще не сприймаються населенням у якості нових мотиваційних джерел, проте вже змушують підприємства шукати нові методи і підходи до управління персоналом та його мотивації через відтік працездатного населення за кордон. Метою статті є аналіз факторів, що впливають на розвиток людського капіталу сучасного підприємства, за умов глобалізації та розвитку соціально-інформаційного суспільства в Україні. Важливою базою для формування людського капіталу на сучасному етапі розвитку суспільства та економіки є інтелектуальні, інформаційні і соціальні фактори. Так в сучасному світі значний вплив на будь-яку особистість справляють соціальні мережі, які поєднують у собі всі три типи факторів. Проте залишається невизначеною проблема переведення оцінки цих факторів з якісної у кількісну шкалу, тобто пошук методів кількісного або грошового впливу цих факторів, визначення сумарної вартості людського капіталу підприємства.ukлюдський капіталглобалізаціямотиваціяперсоналміграціясоціальні мережіпромислові підприємствауправління персоналомhuman capitalglobalizationmotivationpersonnelmigrationsocial networksindustrial enterprisespersonnel managementArticle331.101.262