Криворучко, О. М.Водолажська, Т. О.Криворучко, О. Н.Водолажская, Т. А.Kryvoruchko, O.Vodolazhska, T.2014-05-132014-05-132013Криворучко, О. М. Підхід до формування стратегій управління персоналом АТП / О. М. Криворучко, Т. О. Водолажська // Економіка транспортного комплексу [Текст] : зб. наук. пр. / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т ; [редкол.: Шинкаренко В. Г. [голов. ред.] та ін.]. ‒ Харків : ХНАДУ, 2013. ‒ Вип. 22. ‒ С. 97‒107.2225-2304https://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/760Запропоновано підхід до формування стратегій управління персоналом (УП) АТП, відмінністю якого є узгодження загальної стратегії, стратегії бізнес-одиниці та наявних і потрібних характеристик персоналу підприємства, що передбачає вироблення загальної та інструментальних стратегій управління персоналом. Для розробки загальних стратегій УП АТП складено алгоритм та побудовано морфологічну матрицю цих стратегій, на основі якої здійснюють комбінацію раціональних видів стратегій УП за ти-пами бізнес-стратегії, кадрової політики та трудового колективу АТП.ukпідхідстратегія управління персоналомморфологічна матрицяпоходстратегия управления персоналомморфологическая матрицаapproachpersonnel management strategymorphological matrixArticle331.108:656.13