ОБҐРУНТУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ МАРКЕТИНГУ ПЕРСОНАЛУ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКриворучко, О. М.
dc.contributor.authorГладка, О. І.
dc.contributor.authorКриворучко, О. Н.
dc.contributor.authorГладкая, Е. И.
dc.contributor.authorKryvoruchko, O.
dc.contributor.authorGladka, O.
dc.date.accessioned2016-09-28T08:59:12Z
dc.date.available2016-09-28T08:59:12Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractСтаття присвячена теоретичним питанням маркетингу персоналу як виду управлінської діяльності підприємства. Основною метою статті стало обґрунтування основних положень для формулювання концепції маркетингу персоналу. На сьогодні в літературних джерелах найчастіше автори вказують на існування окремих положень концепції маркетингу персоналу, але не обґрунтовують саму концепцію. Шляхом аналізу сучасних робіт були виявлені наявні положення маркетингу персоналу (такі, як «підвищення задоволення працівників працею», «підвищення лояльності працівників», «зменшення плинності кадрів» тощо), проаналізовано їх недоліки. У статті було обґрунтовано існування двох видів товару маркетингу персоналу на ринку праці, відповідно до чого концепція маркетингу персоналу може бути сформована з двох позицій: з позиції підприємства-роботодавця та з позиції персоналу. Однак доцільним стало обґрунтування положень концепції маркетингу персоналу з позиції підприємства-роботодавця, оскільки вона є основою сутності даного виду управлінської діяльності. Тому на засадах класичних положень концепції маркетингу, а також, враховуючи наявні та виявлені положення маркетингу персоналу, була обґрунтована концепція маркетингу персоналу (з позиції підприємства-роботодавця). Результати було також інтерпретовано графічно. Вони можуть бути застосовані як в теорії маркетингу персоналу, так і під час формування практичних рекомендації щодо реалізації цього виду діяльності на підприємствах будь-якої галузі.uk_UK
dc.identifier.citationКриворучко, О. М. Обґрунтування концепції маркетингу персоналу / Криворучко О. М., Гладка О. І. // Економіка транспортного комплексу [Текст] : зб. наук. пр. / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т ; [редкол.: Криворучко О. М. голов. ред. та ін.]. – Харків : ХНАДУ, 2016. – Вип. 27. – С. 5–14.uk_UK
dc.identifier.issn2225-2304
dc.identifier.urihttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/1691
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університетuk_UK
dc.subjectмаркетинг персоналуuk_UK
dc.subjectконцепція маркетингуuk_UK
dc.subjectконцепція маркетингу персоналуuk_UK
dc.subjectмаркетинг персоналаuk_UK
dc.subjectконцепция маркетингаuk_UK
dc.subjectконцепция маркетинга персоналаuk_UK
dc.subjectpersonnel marketinguk_UK
dc.subjectmarketing conceptuk_UK
dc.subjectpersonnel marketing conceptuk_UK
dc.subject.udc656.07:331.5uk_UK
dc.titleОБҐРУНТУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ МАРКЕТИНГУ ПЕРСОНАЛУuk_UK
dc.title.alternativeОБОСНОВАНИЕ КОНЦЕПЦИИ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛАuk_UK
dc.title.alternativeSUBSTANTIATION OF THE PERSONNEL MARKETING CONCEPTuk_UK
dc.typeArticleuk_UK

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Thumbnail Image
Назва:
Kryvoruchko_Gladka_1.pdf
Розмір:
275.3 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Випуск 27