Перегляд за Автор "Anisimova, Olha"

Зараз показуємо 1 - 2 з 2

Корпоративне управління як основа формування стабільної системи менеджменту підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2016) Анісімова, О. М.; Anisimova, Olha
Предметом роботи є система відносин щодо корпоративного управління в сучасних умовах господарювання українських корпорацій. Метою роботи є вивчення теоретико-методичних підходів та законодавчих актів щодо визначення ролі, сутності та специфічних особливостей корпоративного управління, аналіз основ класифікаційних ознак видів корпоративного управління з наведенням проблем їх адаптації до вітчизняних умов функціонування корпорацій. Методологічною основою проведення дослідження є фундаментальні положення сучасної економічної теорії, законодавчі акти, праці вітчизняних і закордонних науковців з питань корпоративного управління. У ході дослідження були використані наступні методи: структурно-логічного аналізу – для побудови логіки та структури роботи; системного аналізу і синтезу – для дослідження сутності корпоративного управління; системного підходу – для розробки системно-цільового підходу до удосконалення системи корпоративного управління. У роботі запропоновано удосконалене визначення поняття «корпоративне управління». Досліджено різні моделі корпоративного управління, такі як англо-американська, західноєвропейська та японська. Встановлено, що специфіка їх використаннях у сучасних українських економічних реаліях залежить від їх сутнісне-змістовного навантаження, законодавчого регламентування, структури портфелю акцій, ефективного та обґрунтованого фінансування, формування ефективної системи механізмів. Проаналізовано ситуацію, пов’язану з формуванням сфери корпоративного управління в нашій країні, відзначено значну кількість проблем і неурегульованих питань, а також пропозиції щодо їх вирішення. Запропоновано елементи удосконалення засад корпоративного управління з переносом акцентів на задоволення інтересів акціонерів. Сферою застосування результатів дослідження є діяльність українських корпорацій. Результати дослідження можуть бути використані також акціонерами, фінансовими структурами, інвестиційними фондами, менеджментом компаній для практичного використання у своїй діяльності, а також для наукових працівників, викладачів, аспірантів, студентів для вивчення теоретичних основ корпоративного управління.
Розвиток системи управління інтелектуальними інвестиціями на підприємствах України
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2016) Анісімова, О. М.; Горячова, Н. В.; Anisimova, Olha; Goryachevа, Nataliia
Предметом роботи є розробка системи розвитку управління інтелектуальними інвестиціями на підприємствах України. Метою роботи є визначення теоретико-методологічних та методичних положень, а також рекомендацій до управління кадровим потенціалом інтелектуальними інвестиціями на підприємствах. Досягненням мети роботи є визначення та зв'язок основних понять та категорій які висвітлюють управління інноваційним розвитком на підприємствах. Досліджується зв'язок інноваційного розвитку з економічною безпекою на підприємствах України. Також досліджується визначення тенденцій інноваційного розвитку на підприємствах. Методичним проведенням роботи є проведення інформаційної бази дослідження в сучасній економічній теорії у працях вітчизняних та закордонних вчених з розвитку управління інтелектуальними інвестиціями. В досліджені були використанні наступні методи: макроекономічний та мікроекономічний. Макроекономічний для дослідження механізму реалізації наукового процесу. Мікроекономічний застосовується в досліджені конкурентоспроможності господарської діяльності. У роботі розроблено авторами схему механізму інноваційного розвитку на підприємствах як зв’язку локальних управлінських механізмів,де основну роль відведено інформаційноаналітичному забезпеченню. Досліджено поняття терміну інноваційний розвиток, інноваційний процес та управління інноваційним процесом. А також обґрунтовано теоретико-методологічну базу, методичні положення та рекомендації що до управління інноваційним розвитком на підприємствах. Сферою застосування результатів дослідження є діяльність підприємств України. Результати досліджень можуть бути використані керівниками підприємств, менеджерами, фінансовими підрозділами підприємств для запровадження управління інноваційним розвитком підприємств України та їх аналітичних інструментів, які дозволять керівникам підприємств удосконалити процес управління інноваційним розвитком, а також оцінити загрози та ризики які виникають на підприємстві, а також для студентів для вивчення теоретичних основ управління інноваційним розвитком.