Підвищення психологічної безпеки працівників підприємства в сучасних умовах

Abstract

В кваліфікаційній роботі проаналізовано підходи до визначення поняття «психологічна безпека»; визначені фактори, що впливають на психологічну безпеку працівників та шляхи її підвищення; сформована модель психологічної безпеки працівників підприємства в умовах воєнного стану; розроблена методика оцінки психологічної безпеки персоналу підприємства; проаналізований рівень продуктивності праці персоналу підприємства. На основі проведених досліджень було розроблено рекомендації щодо впровадження системи психологічної безпеки працівників на підприємстві, а також була проведена техніко-економічна оцінка запропонованих рекомендацій. Щодо розвитку об’єкту дослідження зробимо прогнозні припущення, що впровадження запропонованих заходів дозволить створити умови для стабільного функціонування підприємства, збереження психічного здоров’я персоналу, підвищення ефективності управління людськими ресурсами та забезпечення інноваційного розвитку організації.