Бакалаврські роботи
Постійне посилання зібранняhttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/3898
Переглянути
Нові надходження
Документ Застосування блокчейн-технологій для підвищення прозорості логістичних процесів на підприємстві в умовах післявоєнного відновлення(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Терехова, Анастасія ОлегівнаВ роботі визначено сутність блокчейн-технології та виокремлено її ключові характеристики для прозорості логістики в післявоєнному відновленні; сформульовано показники прозорості процесів і проаналізовано роль блокчейна в їх забезпеченні; проведено аналіз ресурсної бази й оперативних показників ТОВ «ТЕК Перша столиця» за 2021–2024 рр.; оцінено готовність підприємства до впровадження блокчейн-рішень; розроблено проєкт пілотного рішення для обліку технічного обслуговування автопарку на базі Hyperledger Fabric із інтеграцією ERP/TMS та IoT; проведено техніко-економічну оцінку ефективності проєкту.Документ Адаптація маркетингових стратегій підприємства до змін споживчої поведінки в умовах воєнного стану(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Чумаченко, Сергій СергійовичУ роботі проаналізовано теоретичні основи маркетингової стратегії та особливості її трансформації в кризових умовах. Виконано маркетинговий аудит діяльності ТОВ «Преїз» із застосуванням PESTEL, SWOT та аналізу 4P. Досліджено зміни споживчої поведінки та сегментовано клієнтів за копінг-стилями для точнішого налаштування комунікацій. Розроблено методику оцінки швидкості адаптації стратегії через три інтегральні індекси (гнучкість асортименту, цифровізація каналів, соціальна залученість) і застосовано її на прикладі підприємства. Запроектовано чат-бот для автоматизації обробки онлайн-заявок як частину цифрової трансформації взаємодії з клієнтами. Проведено технікоекономічну оцінку рекомендованих заходів.Документ Формування стратегії сталого розвитку підприємства в умовах воєнного стану та перспективи післявоєнного відновлення(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Лещенко, Ігор ОлексійовичУ роботі уточнено поняття стратегії сталого розвитку автотранспортного підприємства в умовах воєнного стану з інтеграцією механізмів кризового ризикменеджменту та сценарного планування; розроблено методичний підхід до виявлення й пріоритизації стратегічних ризиків і потенціалів через уніфіковані шкали оцінювання й інтегральні індекси; проведено аналіз складових сталого розвитку ТОВ «ТЕК Перша Столиця»; запроваджено систему прогнозного технічного обслуговування автопарку на основі телеметрії; виконано технікоекономічну оцінку запропонованих заходів.Документ Побудова адаптивної логістичної системи підприємства в умовах ринкової нестабільності(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Шведченко, Тетяна ВолодимирівнаУ роботі уточнено сутність логістичної системи підприємства як цілісної й структурованої сукупності взаємопов’язаних підсистем із зворотним зв’язком; окреслено ключові характеристики адаптивності та самоорганізації в логістиці; проаналізовано існуючі підходи до побудови адаптивних систем та їх обмеження для середніх підприємств в Україні; оцінено поточний стан логістики ТОВ «Преїз» за показниками гнучкості й ефективності; розроблено модель адаптивної логістичної системи з інтеграцією цифрових інструментів і проактивного управління ризиками; сформульовано практичні рекомендації з оптимізації управління запасами, вибору маршрутів та автоматизації оцінки ризиків; здійснено техніко-економічну оцінку очікуваного економічного ефекту від впровадження заходів.Документ Управління трудовими ресурсами АТП в умовах кадрового дефіциту(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Чуєва, Інна ОлексіївнаВ роботі уточнено сутність поняття «трудові ресурси», виокремлено структурні компоненти з урахуванням галузевих особливостей і кадрового дефіциту, розглянуто підходи до оцінки, аналізу й прогнозування потреби в трудових ресурсах. Виконано аналіз дефіциту кадрів у транспортно-логістичному секторі України. На прикладі ТОВ «ТЕК Перша столиця» проведено соціальнодемографічний аналіз персоналу, динаміки руху кадрів і факторний аналіз продуктивності праці з урахуванням безпекових чинників. Розроблено адаптивні HR-стратегії, механізми моніторингу HR-KPI у кризові періоди. Оцінено ефективність практичних рекомендацій через порівняльний аналіз ключових показників до й після впровадження.Документ Модернізація складських логістичних систем на підприємстві(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Харенко, Ілля МиколайовичВ роботі уточнено інтегроване визначення «складу» з урахуванням технічних, управлінських і інформаційних аспектів в умовах воєнної нестабільності; розширено класифікацію складів за ознаками автономності енергопостачання, стійкості комунікацій, офлайн-режимів, аварійних планів, безпеки, георизиків, інформаційної інтеграції, просторової гнучкості і мультилокаційності. Розглянуто підходи до оптимізації технологічного процесу внутрішньоскладської логістики; Зібрано та опрацьовано KPI ТОВ «Преіз», проаналізовано ефективність бізнес-процесів складскої логістики, визначено критичні ділянки. Розроблено рекомендації з впровадження локальної WMS та проведено техніко-економічну оцінку впливу на доходи, витрати, продуктивність і стійкість бізнесу.Документ Гнучке управління персоналом автотранспортних підприємств в сучасних кризових умовах(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Усачова, Юлія СтаніславівнаВ роботі чітко визначено поняття гнучкого управління персоналом і сформовано його ключові характеристики, розроблено модель системи на трьох рівнях, проведено аналіз кадрової структури ТОВ «ТЕК Перша Столиця» з розрахунком коефіцієнта гнучкості й кореляційним підтвердженням впливу адаптивних графіків на зниження обороту кадрів, а також виокремлено пріоритетні групи співробітників методом ABC–FMEA. Розроблено проєкт автоматизованого планування змін на базі машинного навчання з поетапним впровадженням і бюджетом, доведено економічну ефективність у вигляді зростання перевезень і прибутку.Документ Управління ризиками транспортно-логістичних підприємств України в умовах воєнного стану та повоєнного відновлення(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Прокопова, Віолетта ОлексіївнаУ роботі уточнено сутність поняття «ризик» у логістиці та систематизовано його класифікацію з урахуванням військових і післявоєнних чинників; проаналізовано діяльність ТОВ «ТЕК Перша столиця» за показниками ефективності використання активів, експлуатації автопарку, кадрового потенціалу та фінансових результатів; виконано пріоритизацію ризиків за допомогою якісних та кількісних методів; розроблено проєкт організації мобільних ремонтних бригад із IoT-моніторингом для мінімізації операційних ризиків; проведено технікоекономічну оцінку впроваджених рекомендацій через порівняльний аналіз показників «до» і «після» реалізації проєкту.Документ Управління інноваційними проєктами підприємства з урахуванням сучасних викликів(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Макарова, Аліна ВадимівнаВ роботі уточнено сутність інноваційного проєкту як цілісної управлінської системи та обґрунтовано значення інноваційної культури й навчання для стійкості й адаптивності. Розроблено методику оцінки інноваційної позиції автотранспортного підприємства із застосуванням бальних шкал та поєднанням кількісних і експертних оцінок. Проаналізовано діяльність ТОВ «ТЕК Перша столиця» за фінансовими, операційними та інноваційними метриками і виконано оцінку його інноваційної позиції. Обґрунтовано стратегію організаційних змін відповідно до отриманої позиції та сформовано портфель ініціатив. Проведено економічну оцінку рекомендацій і доведено доцільність заходів.Документ Удосконалення бізнес-процесів підприємства шляхом цифрової трансформації в сучасних умовах(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Кравцов, Вадим ЮрійовичВ роботі було уточнено визначення бізнес-процесу шляхом інтеграції класичних ознак та цифрових атрибутів. Удосконалено концептуальний підхід до відбору і реінжинірингу пріоритетних підпроцесів автотранспортного підприємства з урахуванням обмеженого парку, бюджету й ринкової нестабільності; розроблено модель цифрової екосистеми, описано алгоритми «Як є» і «Як буде» обраних бізнес-процесів, обґрунтовано очікувані покращення та виконано техніко-економічну оцінку впровадження.Документ Управління якістю транспортно-логістичних послуг(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Сидоренко, Михайло СергійовичУ роботі проаналізовано сутність і ключові характеристики якості транспортно-логістичних послуг. Виконано огляд сучасних підходів до побудови систем управління якістю в сфері транспортно-логістичних послуг. Досліджено динаміку фінансових та операційних показників ТОВ «Нова пошта». Проведено кількісну оцінку якості послуг за операційними KPI і якісну оцінку за результатами клієнтського опитування. Розроблено проєкт впровадження системи динамічного планування і моніторингу маршрутів. Оцінено очікувані економічні й операційні ефекти від реалізації практичних рекомендацій. Перспективи подальших досліджень – Інтеграція штучного інтелекту для прогнозування попиту і оптимізації маршрутів, розвиток екологічних KPI в логістиці та впровадження блокчейн-рішень для підвищення прозорості ланцюгів поставок.Документ Поліпшення фінансового стану підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Хворостинка, Ганна РоманівнаВ кваліфікаційній роботі проаналізовано умови роботи підприємств автомобільного транспорту в сучасних умовах, що дало змогу краще побачити проблеми, які заважають наданню якісних послуг. Запропоновано заходи щодо поліпшення фінансового стану підприємства, а саме було проведено аналіз фінансового стану та ділової активності підприємства, що дало змогу побачити слабкі місця в фінансовому стані підприємства. На основі проведених досліджень було розроблено рекомендації щодо поліпшення фінансового стану підприємства шляхом управління дебіторською заборгованістю підприємства.Документ Удосконалення логістичної діяльності підприємства в умовах невизначеності(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Моторко, Давід ВіталійовичВ кваліфікаційній роботі проаналізовано умови роботи підприємств автомобільного транспорту в невизначених умовах, що дало змогу краще побачити проблеми, які заважають наданню якісних послуг. Запропоновано заходи щодо удосконалення логістичної діяльності підприємства в умовах невизначеності, а саме було проведено аналіз доходів та прибутку підприємства, що дало змогу побачити слабкі сторони в логістичній діяльності підприємства. На основі проведених досліджень було розроблено рекомендації щодо удосконалення логістичної діяльності підприємства в невизначених умовах, а саме впровадження VSM та Kaizen технологій в роботу підприємства.Документ Покращення управління логістичною діяльністю підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Малєєва, Валерія ДмитріївнаВ кваліфікаційній роботі проаналізовано підходи до визначення поняття «логістична діяльність» та «управління логістичною діяльністю» і визначені шляхи управління нею; проаналізований склад і структура логістичних витрат підприємства; обсяг логістичних витрат та їх ефективність; розроблені рекомендації щодо впровадження хмарних TMSрішень в управління логістичною діяльністю; визначена техніко-економічна оцінка запропонованих рекомендацій.Документ Підвищення ефективності роботи підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Карпов, Єгор СергійовичВ кваліфікаційній роботі проаналізовано умови роботи підприємств автомобільного транспорту в сучасних умовах, що дало змогу краще побачити проблеми, які заважають наданню якісних послуг. Запропоновано заходи щодо підвищення ефективності роботи підприємства, а саме було проведено аналіз фінансового стану та ділової активності підприємства, що дало змогу побачити слабкі сторони в ефективності роботи підприємства. На основі проведених досліджень було розроблено рекомендації щодо підвищення ефективності діяльності підприємства в умовах кризи шляхом впровадження Канбан-системи та Poka-Yoke в роботу підприємства.Документ Застосування Lean –технологій в управлінні підприємством(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Гурін, Денис ЮрійовичВ кваліфікаційній роботі визначена сутність Lean –технологій та особливості їх застосування на транспортних підприємствах, а також проаналізовані складові Lean –технологій, проведений аналіз витрат підприємства і собівартості перевезень, що дало змогу краще побачити проблеми, які заважають наданню якісних послуг. Запропоновано, в якості заходу щодо застосування Lean –технологій в управлінні підприємством, впровадження VSM технології в роботу підприємства.Документ Удосконалення управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Бойченко, Катерина ОлександрівнаВ кваліфікаційній роботі проаналізовані підходи до визначення поняття «управління персоналом» та складові цього процесу, а також визначені особливості і напрямки управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану, проведений аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами і аналіз продуктивності праці, що дало змогу краще побачити проблеми, пов’язані з роботою персоналу. Запропоновано, в якості заходу щодо удосконалення управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану, впровадження гейміфікованої системи мотивації персоналу.Документ Підвищення ефективності діяльності підприємства в умвах кризи(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Божко, Ілля ВадимовичВ кваліфікаційній роботі проаналізовано підходи до визначення поняття «ефективність діяльності підприємства» та складові ефективності, визначені особливості і напрямки підвищення ефективності в умовах кризи, проаналізовані доходи і прибуток підприємства, що дало змогу краще побачити проблеми, які заважають наданню якісних послуг. Запропоновано, в якості заходу щодо підвищення ефективності діяльності підприємства в умовах кризи, впровадження автоматизації документообігу служби експлуатації підприємства.Документ Конкурентоспроможність підприємств транспорту та логістики в цифровому середовищі(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Зоріна, Дар’я ІванівнаУ кваліфікаційній роботі розглянуті основні поняття та еволюцію розвитку конкурентоспроможності підприємств автотранспорту та логістики; визначено сучасні напрямки розвитку конкурентоспроможності підприємств в цифровому середовищі; проаналізовано існуючи методи оцінки конкурентоспроможності підприємств в цифровому середовищі; проведено аналіз впливу факторів на конкурентоспроможність підприємств автотранспорту та логістики в цифровому середовищі; розроблено заходи щодо впровадження інтегрованої онлайнплатформи для управління ланцюгом постачання; спрогнозована ефективність впровадження інтегрованої онлайн-платформи та оцінити її вплив на конкурентоспроможність. Прогнозні припущення щодо розвитку об’єкта дослідження – підвищення конкурентоспроможності підприємств в цифровому середовище є перспективним напрямком як досліджень в сфері управління, так і для практичного застосування на підприємствах транспорту та логістики.Документ Адаптація персоналу підприємства в умовах воєнного стану(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025-07) Зінченко, Марія МихайлівнаУдосконалено сутність терміну «адаптація персоналу підприємства», відмінність якого від існуючих полягає у його системності, двосторонності та стратегічному підході; а адаптація розглядається як єдиний, поетапний процес, що охоплює всі ключові площини (професійну, соціальну, організаційну, ціннісну, емоційну) та підкреслює взаємне пристосування працівника до організації і організації до особистісних, ціннісних та професійних особливостей співробітника. На основі узагальнення наведених визначень із різних джерел, адаптацію персоналу доцільно тлумачити як комплексний, поетапний процес взаємного пристосування працівника та підприємства, який включає інтеграцію нового співробітника до корпоративного середовища, засвоєння ним професійних, соціальнопсихологічних, організаційних норм та набуття необхідних знань і навичок з метою досягнення продуктивності, лояльності та ціннісної відповідності вимогам компанії. Практична значущість роботи полягає у формуванні дієвих рекомендацій для підприємств різних галузей, які змушені адаптувати кадрову політику до умов нестабільності та невизначеності, зберігаючи при цьому функціональність і стійкість до зовнішніх викликів.