Менеджмент персоналу як умова економічної безпеки в сфері гостинності
Вантажиться...
Дата
2016
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харківський національний автомобільно-дорожній університет
Анотація
Розглянуто питання менеджменту персоналу з позиції економічної безпеки, проаналізовано особливості відбору персоналу в готелях міста Харкова, звернуто увагу на гостру нестачу кваліфікованих кадрів, що відповідають останнім вимогам ринку, вимогам підприємств сфери туризму та гостинності.
Проблеми економічної безпеки в аспекті управління персоналом мають велике значення в розвитку готельного підприємства. Важливим аспектом в діяльності готельного підприємства є утримання
своїх позицій на ринку туристичних товарів і послуг, підтримання своєї конкурентоспроможності.
Управління персоналом на підприємстві забезпечує можливості, в яких реалізуються творчі здібності працівників, розвиваються їх таланти. В результаті працівники отримують задоволення від виконуваної роботи і суспільне визнання своїх досягнень. Найважливішим фактором ефективної роботи сучасного туристичного підприємства є безперервна підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації
персоналу, що в свою чергу сприяє підвищенню його теоретичних знань, практичних навичок.
Опис
Ключові слова
менеджмент туризму, менеджмент персоналу, менеджмент сфери гостинності, економічна безпека, підбір персоналу, tourism management, personnel management, hospitality management areas, economic security, personnel selection
Бібліографічний опис
Наумік-Гладка, К. Г. Менеджмент персоналу як умова економічної безпеки в сфері гостинності / К. Г. Наумік-Гладка // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва : зб. наук. пр. [Електронний ресурс] / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т. – Харків, 2016. – № 4 (15), т. 2. – С. 39–43.