Вдосконалення процесу ділової оцінки персоналу організації
| dc.contributor.author | Лобунець, Альона Олександрівна | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-02T19:33:01Z | |
| dc.date.available | 2025-07-02T19:33:01Z | |
| dc.date.issued | 2025-07 | |
| dc.description.abstract | Для досягнення поставленої мети, в роботі досліджено теоретичні підходи до ділової оцінки персоналу організації; проведено аналіз ділової оцінки персоналу ТОВ «СХІД-ТЕЛ» з метою визначення проблемних ситуацій у даному процесі; представлено напрямки, що сприяють вдосконаленню процесу ділової оцінки персоналу в ТОВ «СХІД-ТЕЛ»; обґрунтовано запропоновані заходи на основі розрахунків економічної ефективності. | |
| dc.identifier.citation | Лобунець, А. О. Вдосконалення процесу ділової оцінки персоналу організації : кваліфікаційна робота... бакалавра: 073 Менеджмент / Лобунець Альона Олександрівна. – Харків : ХНАДУ, 2025. – 65 с. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/25655 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Харківський національний автомобільно-дорожній університет | |
| dc.subject | персонал підприємства | |
| dc.subject | ділова оцінка | |
| dc.subject | мотивація | |
| dc.subject | система управління персоналом | |
| dc.title | Вдосконалення процесу ділової оцінки персоналу організації | |
| dc.type | Bachelor's theses |