Розвиток персоналу в контексті застосування стратегії трансформації підприємства
| dc.contributor.author | П’ятак, Дмитро Олександрович | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-05T12:04:53Z | |
| dc.date.issued | 2025-12 | |
| dc.description.abstract | Для виконання поставлених у роботі завдань використано такі загальнонаукові методи: метод пізнання, теоретичного узагальнення й порівняння; метод системного аналізу та синтезу; метод структурного моделювання; метод графічного моделювання; метод економікоматематичного моделювання. В роботі розвинення визначення поняття «персонал» як головної складової стратегічного потенціалу підприємства, вдосконалено узагальнену матрицю визначення напрямів трансформації підприємства та вдосконалено комплексний підхід до трансформації підприємства. Зазначене запропоновано до використання у разі здійснення управління процесом розвитку персоналу в контексті застосування сучасних технологій трансформації підприємства для організацій усіх форм господарювання. | |
| dc.identifier.citation | П’ятак, Д. О. Розвиток персоналу в контексті застосування стратегії трансформації підприємства : кваліфікаційна робота ... магістра : 073 Менеджмент / П’ятак Дмитро Олександрович. – Харків : ХНАДУ, 2025. – 99 с. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/27374 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Харківський національний автомобільно-дорожній університет | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.subject | розвиток персоналу | |
| dc.subject | зовнішнє середовище | |
| dc.subject | трансформація | |
| dc.subject | економічна ефективність | |
| dc.subject | мотивація персоналу | |
| dc.title | Розвиток персоналу в контексті застосування стратегії трансформації підприємства | |
| dc.type | Master's theses |