Магістерські роботи

Постійне посилання зібранняhttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/3903

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 20 з 90

Управління інноваціями на основі цифрової трансформації підприємств транспортно-логістичної системи
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Золотухін, Олександр Олександрович
У кваліфікаційній роботі розглянуті особливості управління інноваціями на основі цифрової трансформації підприємств транспортно-логістичного комплексу. Визначено основні поняття та еволюцію розвитку управління інноваціями, розглянуто сучасні напрямки розвитку цифрової трансформації АТП. Проаналізовано стан управління інноваціями та оцінка рівня цифровізації на підприємствах транспортно-логістичної системи України. Поведено аналіз існуючих методів оцінки рівня цифровізації підприємств транспортно-логістичного комплексу. Розроблено та апробовано методику оцінки рівня цифрової трансформації автотранспортних підприємств, яка враховує специфіку підприємств транспортно-логістичного комплексу. Прогнозні припущення щодо розвитку об’єкта дослідження – розвиток управління інноваціями та цифровізація АТП є перспективним напрямком як досліджень в сфері управління, так і для практичного застосування на підприємствах транспорту та логістики.
Management of enterprise logistics activities
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Zhou, Peng
The qualification work defines the essence of the concepts "logistics," "logistics system," and "enterprise logistics activities," as well as their characteristics, components, functions, and tasks. It examines the functions, principles, and approaches to managing logistics activities at the enterprise level and analyzes the operational results of PJSC "RTE - 16355" over the past five years. A methodological approach to assessing the efficiency of managing logistics activities was improved and tested. Measures to enhance logistics management were proposed, specifically the reengineering of the "transportation" business process. A techno-economic assessment of the practical recommendations was conducted. Future research prospects include studying individual logistics business processes within the enterprise to identify reserves for improving their efficiency.
Assessment of enterprise activity effectiveness
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Yangming, Zhang
In the diploma work, the concept of "efficiency of activity" has been improved, which, in contrast to the existing ones, characterizes it as the ability of the subject of activity to determine and achieve goals that reflect the optimal ratio of resources spent and results of activity. The methodological approach to assessing the efficiency of the enterprise, which, unlike the existing ones, is based on the definition of local, block and integrated assessments of the effectiveness of activity on the basis of using the matrix method. The opening of an online store of the enterprise and the reduction of its transport costs by improving the operational management of transportation are proposed and substantiated. Forecast assumptions regarding the development of the object of study are a steady increase in the efficiency of the enterprise.
Modern approaches to digitalizing the marketing activities of an enterprise
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Yujiao, Huang
In this qualification work, the concept of «transport service quality» has been refined, considering its external aspect (as perceived by consumers) and its internal aspect (from the enterprise's perspective). A system of quality assessment indicators for passenger road transport services has been improved, reflecting conditions, processes, and outcomes. The study develops a methodological approach to quality control, enabling the assessment of service subprocesses and identifying potential failures for each quality indicator with the lowest level. This allows for effective management decisions to improve service quality. The study analyzes the causes of deviations in quality levels from standards and proposes practical recommendations for implementing a quality management system for road transport services. Practical Significance – the developed methodological approach to quality control will enable passenger road transport enterprises to enhance service quality, motivate employees to improve performance, satisfy consumer needs, strengthen competitiveness, and increase profits. Predictive Assumptions – the results of this study can be applied to optimize the quality management systems of passenger road transport enterprises, supporting their sustainable development and alignment with modern market demands.
Modern approaches to digitalizing the marketing activities of an enterprise
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Jianhao, Xu
In the qualification work, the essence of enterprise marketing activities and their transformation under the influence of digitalization were explored. Prospects and challenges of digital marketing development were analyzed, with a focus on modern trends and tools. A correlation-regression analysis was performed to evaluate the impact of digital advertising metrics on the overall advertising media market. The current state and results of digitalization in the marketing activities of LLC Preiz were examined. Practical recommendations for enhancing marketing activities through digitalization were developed, including the implementation of a chatbot to improve customer interaction. A technical and economic assessment of the proposed recommendations confirmed their feasibility and potential for optimizing communication, increasing customer satisfaction, and reducing marketing expenses. Predictive assumptions – The results of this study can be applied to enhance the marketing strategies of enterprises across various industries, ensuring adaptability and competitiveness in the era of digital transformation. The proposed conceptual foundations and practical recommendations can serve as a basis for further research and development in the field of digital marketing.
Assessment of corporate governance quality in an enterprise
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Xianfeng, Xie
In this qualification work, the concept, composition and types of corporate governance were considered. The key elements and approaches to its definition are considered. The process of implementing the enterprise strategy is considered. Generalized studies of the quality of corporate governance are considered. A point-rating assessment of the quality of corporate governance has been formed. The preconditions for the formation of corporate conflicts in the context of key groups of participants are considered. A point assessment of the potential for solving and preventing corporate conflicts is considered. An assessment of the corporate governance rating has been developed, it contains a component that will assess the subjective composition of participants in corporate relations. Projected assumptions regarding the development of the object of study are the growth of the corporate governance rating of the enterprise from the stage of development to the stage of stable.
Management of logistics transport flows of the enterprise
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Wei, Ben
The paper is relevant due to the significant interest in this topic in modern science and the insufficient level of its theoretical and methodological development. Consideration of issues related to this topic is of both theoretical and practical importance, since no organization can exist without transportation in our time, but despite this, transport logistics remains not fully studied. The most underdeveloped and not fully researched aspect of transport logistics is the management of logistics traffic flows. The paper investigates the theoretical foundations of logistics transport flow management; analyzes the current system of enterprise transport flow management; develops a methodology for evaluating the system of enterprise logistics transport flow management; develops an action plan for optimizing vehicle routes; calculates the economic efficiency of the proposed measures.
Improvement of enterprise crisis management
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Ziting, Wang
In the qualification work, the concepts, phases and causes of the crisis development were considered. Such causes of the crisis at the enterprise are considered as external, which do not depend on the activity of the enterprise, and internal, which depend on the activity of the enterprise. The stages of bankruptcy proceedings are considered. A model for the formation of anti-crisis management at the enterprise has been developed. Ways out of a specific stage of crisis development are proposed. An algorithm for the development of restructuring of debt obligations at a motor transport enterprise has been developed. The existing methods of anti-crisis management, in particular, diagnostics of the enterprise, including express diagnostics and fundamental diagnostics, have been studied. A strategy of anti-crisis management at a motor transport enterprise has been proposed. Having analyzed the extended classification of anti-crisis strategies, a model of selection and development of an anti-crisis strategy of motor transport has been formed. Enterprise. Forecast assumptions about the development of the object of study - the formation of financial sustainable activity of enterprises in the conditions of uncertainty of the economic environment.
Development of a logistics strategy for the enterprise
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Hao, Wang
In this qualification work, the concept of a «logistics strategy» for enterprises has been further developed. The study highlights the multi-level formation of the strategy, which includes time, strategic, integrated, economic, and informational levels. It also refines the substantive components of the process and the primary focus of the logistics strategy-cost reduction combined with the highest level of consumer satisfaction. The methodological approach to justifying the choice of a logistics strategy was improved by incorporating assessments of the enterprise's logistics system and logistics costs. A simulation model for logistics business processes was developed, and the economic efficiency of implementing the logistics strategy was evaluated. Predictive assumptions for the development of the research object – the proposed methodological approaches and practical developments can be used to enhance logistics strategies in enterprises across various industries, particularly in the transport and manufacturing sectors.
Management of the enterprise innovative activities
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Sun, Mingxiao
In the qualification paper, the concept of "innovation activity" has been refined. The paper examines various approaches to the classification of innovations. Additionally, different methodologies and approaches to evaluating innovation activity were analyzed. Based on this analysis, an algorithm in the form of stages for managing innovation activity in enterprises has been developed. This algorithm forms and implements consecutive stages of planning innovation activity, enabling domestic enterprises to optimally respond to the challenges posed by internal and external environmental factors. Methodological foundations for assessing and selecting directions of innovation activity have been proposed, which, unlike existing methods, are based on the application of functional-target analysis. Recommendations for forming a portfolio of innovation projects for RTE have been developed using morphological analysis. Forecast assumptions regarding the development of the research object – the formation and selection of a prioritized portfolio of innovation projects under changing external environmental conditions.
Покращення логістичної діяльності підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Стрельніков, Євген Олексійович
В кваліфікаційній роботі проаналізовано ефективність функціонування підсистем логістичної системи транспортної дільниці ТОВ «Агрокомплекс», проведена оцінка ефективності управління логістичними витратами. На основі отриманих результатів проведено удосконалення параметрів функціонування внутрішньовиробничих логістичних систем транспортної дільниці ТОВ «Агрокомплекс» за рахунок перепроектування логістичних процесів, їх регламентації, перерозподілу витрат і впровадження системи управління складом WMS-системи (Warehouse Management System). На основі проведених досліджень було розроблено рекомендації щодо впровадження всіх запропонованих заходів і розрахована економічна ефективність пропозицій.
Оцінювання інвестиційної привабливості підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Сметана, Дмитро Олександрович
В кваліфікаційній роботі вдосконалено трактування сутності поняття «інвестиційна привабливість» як комплексного показника, що включає кількісні та якісні характеристики, які визначають здатність підприємства залучати інвестиції та забезпечувати їх ефективне використання з урахуванням вимог потенційних інвесторів та ринкових умов. Вдосконалено методичний підхід щодо оцінювання інвестиційної привабливості підприємства, який на відміну від існуючих, базується на комплексній оцінці, яка враховує кількісні та якісні показники діяльності підприємства із врахуванням цілей підприємства. Запропоновано рекомендації щодо підвищення інвестиційної привабливості підприємства та обґрунтовано їх доцільність. Прогнозні припущення щодо розвитку об’єкта дослідження – стійке підвищення інвестиційної привабливості підприємства.
Формування стратегії розвитку підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Сільченко, Кирило Олексійович
Теоретичною та методологічною основою роботи стала сукупність наукових праць у галузі економіки, менеджменту, конфліктології, що стосуються питань економічної ефективності виробництва, трансформаційних процесів, функціональних конфліктів, застосування стратегічних підходів у практичному менеджменті; законодавчі та нормативно-правові акти України; аналітичні розрахунки та результати власних досліджень автора. Для виконання поставлених у роботі завдань використано такі загальнонаукові методи: метод пізнання, теоретичного узагальнення й порівняння; метод системного аналізу; метод структурного моделювання; метод економіко-математичного моделювання. Наукове значення цієї роботи полягає в тому, що в ній розвинені теоретико-методичні засади та практичні аспекти формування стратегії розвитку підприємства, розглянуто та проаналізовано фактори, котрі мають вплив на вказаний процес.
Оцінювання компетенцій працівників підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Семенова, Тетяна Юріївна
Науковий результат : – удосконалено підхід до оцінювання компетенцій працівників, побудований як блок-схема із чіткою черговістю логічних дій кожного етапу, що опирається на складання моделі компетенцій для працівників різних посад та категорій з відмінною кількістю складових елементів (для працівників керівних посад 4 складники; для працівників середньої ланки та робітничих посад 3 елементи) та завбачує застосування сучасного методу Асессмент-центр, для забезпечення умов практичного застосування якого сформовано відповідний інструментарій та деталізовані рекомендації і роз’яснення. Практичне значення результатів дослідження полягає в тому, що вони сприятимуть підвищенню загального рівня компетентності та конкурентоспроможності як персоналу, так і підприємства (вдосконалення роботи з персоналом, підвищення задоволеності працівників роботою, зниження рівня плинності кадрів, збільшення продуктивності та ефективності праці, а також виявлення та розвиток необхідних компетенцій співробітників). Прогнозні припущення щодо розвитку об’єкта дослідження – розробка оптимальних шляхів та способів розвитку компетенцій працівників.
Управління гнучкістю бізнес-процесів підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Павленко Віолетта Русланівна
В роботі удосконалено поняття гнучкість бізнес-процесів підприємства, яке додає до існуючих підходів акцент на здатності внутрішніх бізнес-процесів не лише реагувати, але й оперативно адаптуватися до змін зовнішнього середовища, таких як ринкові умови, запити споживачів, нові технології чи регуляторні вимоги. Розроблено методичний підхід до оцінювання гнучкості бізнес-процесів автотранспортного підприємства, який, на відміну від існуючих, ґрунтується на поєднанні кількісних і якісних показників, що дозволяє забезпечити багатовимірний підхід до аналізу гнучкості та враховувати як об'єктивні метрики (наприклад, час реагування, витрати), так і суб'єктивні характеристики (оперативність прийняття рішень, задоволеність клієнтів), а також відрізняється інноваційним поєднанням кількісного та якісного аналізу, сегментацією за видами гнучкості та обґрунтованістю значущості показників, що робить його важливим інструментом для стратегічного управління в умовах нестабільного ринку
Формування стратегій мотивації працівників АТП
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Панченко Катерина Олегівна
В дипломній роботі удосконалено класифікацію показників мотиваційної стратегії персоналу, за допомогою вивчення чинників, що впливають на їх формування та методичний підхід до розробки стратегій мотивації персоналу підприємства на основі використання кількісних та якісних методів, при цьому якість управління персоналом розглядалася по чотирьом напрямкам: матеріальні чинники; нематеріальні чинники; соціальні заходи; оцінка трудових та економічних показників; узагальнення отриманих результатів. Практичне використання отриманих результатів дозволило оптимізувати процеси управління персоналом, спрямовані на підвищення мотивації працівників, впровадити обґрунтовану стратегію мотивації, що враховує специфіку діяльності підприємства та індивідуальні потреби персоналу, підвищити рівень задоволеності працівників, знизити плинність кадрів і покращити продуктивність праці.
Управління корпоративною культурою підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Панченко, Андрій Сергійович
У кваліфікаційній роботі розглянуто сутність корпоративної культури як інструмент впливу на персонал АТП, що має системний характер і тісно пов’язана з місією та стратегією розвитку підприємства. Удосконалено систему управління корпоративною культурою, що складається з двох підсистем: керуючої та керованої. У керуючій підсистемі виділено три взаємодіючі компоненти: інформаційно-поведінську, структурно-функціональну та саморозвитку. У рамках цієї системи об’єктом управління виступає персонал підприємства, на якого спрямовані основні управлінські дії та розробка програм і рішень. Розроблено методику оцінки рівня корпоративної культури, засновану на тривимірній матриці, що включає оцінку сприйняття культури керівниками, підлеглими та зовнішніми стейкхолдерами за допомогою методу семантичного диференціалу. Проведено оцінку рівня корпоративної культури АТП та обрана стратегія підвищення рівня корпоративної культури АТП, запропоновані основні рекомендації. Прогнозні припущення щодо розвитку об’єкта дослідження - вдосконалення системи управління корпоративною культурою АТП дозволить підвищити ефективність взаємодії з персоналом та адаптацію підприємства до змін.
Управління інноваційним розвитком підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Овчаренко, Станіслав Леонідович
Теоретичною та методологічною основою роботи стала сукупність наукових праць у галузі економіки, менеджменту, конфліктології, що стосуються інноваційного розвитку підприємства, трансформаційних процесів, функціональних конфліктів, застосування стратегічних підходів у практичному менеджменті; законодавчі та нормативно-правові акти України; аналітичні розрахунки та результати власних досліджень автора. Для виконання поставлених у роботі завдань використано такі загальнонаукові методи: метод пізнання, теоретичного узагальнення й порівняння; метод системного аналізу; метод структурного моделювання; метод економіко-математичного моделювання. Наукове значення цієї роботи полягає в тому, що в ній обґрунтовані теоретико-методичні засади та практичні аспекти процесу управління інноваційним розвитком підприємства, запропонований до використання системний підхід до визначення інноваційно-інвестиційної привабливості організації.
Розроблення організаційної структури управління автотранспортним підприємством на основі процесно-орієнтованого підходу
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Носик, Анастасія Олександрівна
В роботі удосконалено поняття «організаційна структура управління підприємством», яке відрізняється від існуючих його визначенням як динамічної, адаптивної системи, що узгоджує стратегічні цілі підприємства із ефективними інформаційними зв’язками, забезпечуючи швидку реакцію на зміни внутрішнього та зовнішнього середовища. Запропоновано методичний підхід до розроблення організаційної структури управління автотранспортним підприємством на основі процесно-орієнтованого підходу, який передбачає першочергове визначення ключових бізнес-процесів та організаційних одиниць, відповідальних за їх виконання, а також налагодження взаємодії між підрозділами для забезпечення узгодженості дій, обміну інформацією та ефективного виконання завдань. За допомогою реінжинірингу бізнес-процесів розробляється оптимізована структура, яка враховує можливості автоматизації управлінських функцій, що дозволяє підвищити точність, швидкість та прозорість процесів.
Формування системи маркетингу персоналу АТП
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024-12) Мокра, Тетяна Костянтинівна
У кваліфікаційній роботі уточнено поняття та види маркетингу персоналу в автотранспортних підприємствах; досліджено процес формування системи маркетингу персоналу та визначено виклики й сучасні підходи до її реалізації в умовах змінного ринку праці; проаналізовано сучасні тенденції розвитку ринку праці, які впливають на управління персоналом; оцінено стан і ефективність функціонування системи маркетингу персоналу на прикладі ТОВ «ТЕК Перша Столиця»; запропоновано програму довгострокової мотивації персоналу підприємства; удосконалено процес покриття потреб у персоналі шляхом підвищення ефективності відбору кадрів; виконано техніко-економічну оцінку розроблених практичних рекомендацій. Перспективи подальших досліджень присвячені питанням контролю реалізації маркетингу персоналу на підприємстві.

Переглянути

Нові надходження