Формування системи мотивації персоналу АТП

dc.contributor.authorОлєйнікова, Вероніка Дмитрівна
dc.date.accessioned2023-06-27T07:27:57Z
dc.date.available2023-06-27T07:27:57Z
dc.date.issued2023-06
dc.description.abstractВ кваліфікаційній роботі удосконалено методичні положення з побудови комплексної мотиваційної системи, що призначена для автотранспортних підприємств із збалансованою системою показників, причому створена мотиваційна система включає два елементи: зовнішню мотивацію, що здійснюється шляхом розробки мотиваційних карт, і внутрішню мотивацію, що здійснюється методом використання розрахункових матриць оптимізації управління персоналом. Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що розроблена мотиваційна система може застосовуватися в автотранспортних підприємствах з впровадженою в них збалансованою системою показників як елементарний регулятор діяльності персоналу або у процесі використання мотивації, як інструменту керування системою по принципу «знизу вгору»uk_UK
dc.identifier.citationОлєйнікова, В. Д. Формування системи мотивації персоналу АТП : кваліфікаційна робота ... бакалавра : 073 Менеджмент / Олєйнікова Вероніка Дмитрівна. – Харків : ХНАДУ, 2023. – 74 с.uk_UK
dc.identifier.urihttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/14159
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університетuk_UK
dc.subjectмотиваціяuk_UK
dc.subjectмотиваційна системаuk_UK
dc.subjectзбалансована система показниківuk_UK
dc.subjectуправління персоналомuk_UK
dc.titleФормування системи мотивації персоналу АТПuk_UK
dc.typeBachelor's thesesuk_UK

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Oleynikova_b_2023.pdf
Розмір:
974.15 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: