Концептуальні розробки ефективного механізму управління трудовими ресурсами підприємств санаторно-курортного комплексу

dc.contributor.authorНєчева, Н. В.
dc.contributor.authorNiecheva, Natalia
dc.date.accessioned2022-12-09T08:32:27Z
dc.date.available2022-12-09T08:32:27Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractУ статті розглядаються питання концептуальних розробок створення механізму ефективного управління трудовими ресурсами підприємств санаторно-курортного комплексу. Для вирішення поставлених завдань та досягнення мети ефективного управління трудовими ресурсами підприємств санаторно-курортної сфери, запропоновано механізм. Такий механізм базується на використанні методів реалізації управлінських рішень, обґрунтованих, зважених принципів і методичного підходу, функцій та важелів управління із обґрунтуванням моделі визначення попиту та пропозицій на санаторнокурортні послуги на майбутні періоди, визначення напрямів для підвищення ефективності управління трудовими ресурсами з урахуванням зовнішніх та внутрішніх факторів, конкурентоспроможності та кризових явищ у суспільстві. Розробка механізму ефективного управління трудовими ресурсами санаторно-курортних підприємств повинна базуватися на концепції методологічної основи і повинен бути системний підхід. Доцільність використання системного підходу визначається тим, що реалізація та вирішення окремих завдань управління трудовими ресурсами не дає змоги змін у підвищенні економічної ефективності механізму управління персоналом санаторно-курортної сфери. Функціонування механізму управління трудовими ресурсами санаторно-курортних підприємств та його ефективність зводиться до обґрунтованого переліку функцій, які складають єдиний замкнутий управлінський ланцюг, який включає в себе прийняття управлінських рішень, їх реалізацію на практиці управління персоналом та контроль їх виконання. Дослідження механізму управління трудовими ресурсами підприємств санаторно-курортного комплексу показало, що наявність механізму діє на ефективність функціонування підприємств, у цілому, та трудовими ресурсами, зокрема. Наданий механізм сприяє підвищенню ефективності їх праці, якості наданих послуг, підвищенню конкурентоспроможності на рекреаційному ринку з урахуванням кризових явищ в Україні.uk_UK
dc.identifier.citationНєчева, Н. В. Концептуальні розробки ефективного механізму управління трудовими ресурсами підприємств санаторно-курортного комплексу / Н. В. Нєчева // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва : зб. наук. пр. [Електронний ресурс] / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т. – Харкiв, 2015. – № 1 (8), т. 2. – С. 39–43.uk_UK
dc.identifier.issn2226-8820
dc.identifier.urihttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/6418
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університетuk_UK
dc.subjectсанаторно-курортний комплексuk_UK
dc.subjectтрудові ресурсиuk_UK
dc.subjectмеханізмuk_UK
dc.subjectуправлінняuk_UK
dc.subjectsanatorium-resort complexuk_UK
dc.subjecthuman resourcesuk_UK
dc.subjectmechanismsuk_UK
dc.subjectmanagementuk_UK
dc.subject.udc338.48-53:331.101.262uk_UK
dc.titleКонцептуальні розробки ефективного механізму управління трудовими ресурсами підприємств санаторно-курортного комплексуuk_UK
dc.title.alternativeConceptual development of the effective mechanism of the human resource management of the enterprises of sanatorium-resort complexuk_UK
dc.typeArticleuk_UK

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Thumbnail Image
Назва:
piprp_2015_1(2)__9.pdf
Розмір:
407.68 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:

Зібрання