Розвиток корпоративної культури підприємства в умовах сучасних викликів

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні засади формування та розвитку корпоративної культури підприємства, уточнено сутність поняття «корпоративна культура АТП» та визначено її роль у забезпеченні організаційної стійкості в умовах воєнного стану. Розроблено модель корпоративної культури АТП та модель її трансформації під впливом сучасних викликів. Удосконалено методику її комплексного оцінювання на основі чотиривекторної архітектури, що охоплює культуру безпеки, культуру технічного обслуговування, культуру комунікацій та культуру обслуговування. Проведено оцінювання корпоративної культури АТП та виявлено проблемні напрями функціонування. Обґрунтовано стратегічні напрями розвитку корпоративної культури підприємства та розроблено комплекс управлінських заходів. Прогнозні припущення щодо розвитку об’єкта дослідження – реалізація запропонованої стратегії розвитку корпоративної культури сприятиме підвищенню організаційної стійкості підприємства, зміцненню лояльності персоналу, покращенню внутрішніх комунікацій.