Розвиток управлінських компетенцій керівників підприємства в умовах цифровізації

Abstract

Удосконалено методичний підхід до оцінювання та розвитку управлінських компетенцій керівників підприємства, який передбачає виділення шести ключових груп компетенцій, застосування вагових коефіцієнтів відповідно до цілей цифрової трансформації та використання інтегрального показника для визначення рівня готовності керівного складу до цифрових змін. Практичне значення одержаних результатів полягає у розробці рекомендацій з розвитку управлінських і цифрових компетенцій керівників, які можуть бути використані для підвищення ефективності управління, формування резерву кадрів, забезпечення цифрової трансформації підприємства. Прогнозні припущення з розвитку об’єкта дослідження пов’язані з подальшою цифровізацією управлінських процесів.