Ефективність внутрішніх комунікацій при дистанційній роботі працівників підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЗайцева, Н. В.
dc.contributor.authorZaitseva, Nataliia
dc.date.accessioned2022-12-14T08:10:08Z
dc.date.available2022-12-14T08:10:08Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractСтаття присвячена проблемі організації ефективних внутрішніх комунікацій при дистанційній роботі працівників підприємств. Предметом дослідження виступають внутрішні комунікації при дистанційній роботі, їх особливості та інструменти підвищення їх ефективності. Мета статті полягає в визначенні факторів та критеріїв ефективності внутрішніх комунікацій при дистанційній роботі працівників підприємств. У процесі дослідження використовувалися діалектичний метод наукового пізнання, а також загальнонаукові методи пізнання: метод теоретичного узагальнення, метод аналізу і синтезу, угрупування і класифікації, метод порівняльного аналізу. Досліджено переваги та недоліки дистанційної форми зайнятості для працівників та роботодавців. В роботі акцентовано увагу на використанні сучасних інформаційних технологій як головного чинника стрімкого поширення дистанційної форми зайнятості. У роботі визначаються умови побудови ефективних внутрішніх комунікацій при дистанційній формі організації праці на підприємстві. Автором запропоновано систему показників ефективної побудови внутрішніх комунікацій при дистанційній роботі. Розроблено інструментарій підвищення ефективності внутрішніх комунікацій на підприємстві при дистанційній роботі. Охарактеризовані конкретні інформаційно-комунікаційні технології, що можуть бути ефективними інструментами організації внутрішніх комунікацій при дистанційній роботі. В роботі проаналізовані ключові ризики, на зниження яких має бути націлено впровадження запропонованих інструментів організації внутрішніх комунікацій при дистанційній роботі. У статті розроблено систему внутрішніх комунікацій при дистанційній роботі. Використання запропонованої системи дозволить оптимізувати процес комунікації при дистанційній роботі, скоротити витрати пов'язані з ним, знизити ризики та прискорити процеси прийняття управлінських рішень.uk_UK
dc.identifier.citationЗайцева, Н. В. Ефективність внутрішніх комунікацій при дистанційній роботі працівників підприємств / Н. В. Зайцева // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва : зб. наук. пр. [Електронний ресурс] / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т. – Харкiв, 2015. – № 3 (10), т. 2. – С. 69–72.uk_UK
dc.identifier.issn2226-8820
dc.identifier.urihttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/6580
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університетuk_UK
dc.subjectвнутрішні комунікаціїuk_UK
dc.subjectдистанційна роботаuk_UK
dc.subjectдистанційна форма зайнятостіuk_UK
dc.subjectінформаційно-комунікаційні технологіїuk_UK
dc.subjectінформаційне суспільствоuk_UK
dc.subjectуправлінняuk_UK
dc.subjectінформатизаціяuk_UK
dc.subjectinternal communicationsuk_UK
dc.subjecttelecommutinguk_UK
dc.subjectdistance form of employmentuk_UK
dc.subjectinformation and communication technologiesuk_UK
dc.subjectinformation societyuk_UK
dc.subjectmanagementuk_UK
dc.subjectinformationuk_UK
dc.subject.udc316.776.3: 331.101.52uk_UK
dc.titleЕфективність внутрішніх комунікацій при дистанційній роботі працівників підприємствuk_UK
dc.title.alternativeThe effectiveness of internal communications at teleworking of the companies employeesuk_UK
dc.typeArticleuk_UK

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Thumbnail Image
Назва:
piprp_2015_3(2)__16.pdf
Розмір:
886.71 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2015, № 3 (10), т. 2