Вдосконалення системи оплати праці на підприємстві

Abstract

Об'єктом дослідження є система оплати праці на підприємстві. Предметом дослідження є управління ефективністю системи оплати праці. Метою роботи є розробка рекомендацій та напрямків з удосконалення системи оплати праці на підприємстві. В ході дослідження використовувалися методи аналізу і синтезу, метод логічного аналізу. В роботі проведено висвітлення основних аспектів теорії про сутність заробітної плати, проведено аналіз використання трудових ресурсів та фонду оплати праці на ПАТ «Ремонтний комплекс», визначено напрямки удосконалення системи оплати праці, розроблено рекомендації та заходів з удосконалення системи оплати праці на ПАТ «Ремонтний комплекс». Наукова новизна роботи полягає в розробці конкретизованих заходів з побудови ефективної справедливої системи оплати праці, яка сприятиме підвищенню продуктивності праці та рівня лояльності працівників. За результатами дослідження опубліковано 1 наукову статтю в Збірнику студентських наукових праць «Економічні перспективи», м. Харків, ХНАДУ, 2023 р.; 1 тезу доповіді.