Магістерські роботи
Постійне посилання зібранняhttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/3889
Переглянути
Нові надходження
Документ Стратегія розвитку трудового потенціалу суб’єктів підприємництва в Україні(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Петрик, Анастасія ВіталіївнаСьогодні трудовий потенціал суб’єктів підприємництва в Україні демонструє ознаки глибокої кризи з огляду на проблеми як демографічного, так і соціально-економічного характеру. Ще більш ускладнюють ситуацію, яка склалася, виклики воєнного стану. У таких умовах актуалізується необхідність формування стратегії розвитку трудового потенціалу суб’єктів підприємництва в Україні на засадах новітніх підходів. Метою кваліфікаційної роботи магістра є дослідження теоретичних, методичних і практичних аспектів формування стратегії розвитку трудового потенціалу суб’єктів підприємництва в Україні. Об’єктом кваліфікаційної роботи магістра є стратегічне управління розвитком трудового потенціалу суб’єктів підприємництва на засадах новітніх підходів; предметом – формування стратегії розвитку трудового потенціалу суб’єктів підприємництва в Україні. Методологічну базу дослідження складають метод аналізу та синтезу, метод індукції та дедукції, системний підхід, порівняльний аналіз, монографічний метод, традиційні прийоми економічного аналізу, графічний метод. Інформаційною базою дослідження виступають наукові праці учених-економістів, нормативно-правові акти, статистичні дані Державної служби статистики України. Апробація результатів кваліфікаційної роботи магістра. Положення, викладені у кваліфікаційній роботі магістра, знайшли відображення у 8-и публікаціях, серед яких 1 наукова стаття у фаховому виданні України категорії «Б», 1 наукова стаття у міжнародному виданні Польщі, 1 наукова стаття у іншому виданні, 5 тез доповідей на міжнародних конференціях.Документ Вдосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Яловенко, Іван СергійовичОб'єктом дослідження є система мотивації персоналу підприємства. Предметом дослідження є система оцінювання надійності працівника як захід в системі мотивації персоналу підприємства. Метою роботи є розробка рекомендацій щодо формування ефективної системи мотивації персоналу. В ході дослідження використовувалися методи аналізу і синтезу, метод логічного аналізу. Дієва система мотивації є одним з найбільш вагомих аспектів побудови ефективної системи управління персоналом підприємства. Питання ефективної мотивації персоналу є перманентно актуальними і мають базуватися на прозорих та справедливих механізмах оцінювання працівників. Результатом проведеного в кваліфікаційній роботі дослідження є пропозиції з вдосконалення методики оцінювання рівня надійності працівника на основі його фізично-фізіологічної, інтелектуально-розумової та професійно-ділової надійності, адаптовані до специфіки діяльності підприємства галузі автомобільного транспорту. За результатами дослідження опубліковано 1 наукову статтю в Збірнику студентських наукових праць «Економічні перспективи», м. Харків, ХНАДУ, 2024 р.; 1 тезу доповіді.Документ Інтеграція бізнес-планування в систему підвищення економічної ефективності діяльності підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Шаповалов, Артем ОлексійовичОб’єктом кваліфікаційної роботи є система бізнес-планування підприємства та її вплив на його економічну ефективність. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження та обґрунтування заходів з інтеграції бізнес-планування в систему управління підприємством для підвищення його економічної ефективності, оптимізації фінансових і операційних процесів, зниження витрат та покращення стратегічного розвитку. Предметом кваліфікаційної роботи є є процеси бізнес-планування та їх вплив на економічну ефективність підприємства, а також методи, інструменти та підходи до вдосконалення бізнес-планування для підвищення його результативності. У процесі дослідження використовувалися методи аналізу та синтезу для систематизації інформації про бізнес-планування; метод порівняння для оцінки різних підходів до планування; статистичний аналіз для обробки даних про економічну ефективність; графічний метод для візуалізації результатів; метод бізнес-аналізу для збору, обробки та інтерпретації фінансових і операційних даних підприємства; методи прогнозного моделювання, що використовувалися для оцінки можливих сценаріїв розвитку підприємства після впровадження запропонованих заходів. Результатами дослідження є визначення теоретичних основ бізнес-планування, аналіз його впливу на економічну ефективність підприємства, оцінка існуючої системи бізнес-планування, а також розробка заходів та інноваційних підходів для його вдосконалення з метою оптимізації фінансових і операційних процесів підприємства.Документ Шляхи підвищення економічної ефективності використання основних виробничих фондів підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Вершинін, Владислав ВіталійовичОб'єкт дослідження – ефективність використання основних виробничих фонів АТ «ХПАС». Предмет дослідження – ефективність використання ОВФ підприємства та розробка напрямків її підвищення. Мета кваліфікаційної роботи – дослідження чинників, які впливають на підвищення ефективності використання основних фондів АТ «ХПАС». Комплекс заходів, спрямований на підвищення ефективності використання виробничих потужностей та основних фондів, розробляється на всіх рівнях управління промисловістю. Він повинен забезпечувати зростання обсягів виробництва продукції переважно за рахунок оптимального використання внутрішніх ресурсів підприємств, максимальної експлуатації машин і обладнання, збільшення коефіцієнта змінності, усунення простоїв, скорочення часу введення нових потужностей в експлуатацію та подальшої інтенсифікації виробничих процесів. Завдання дослідження: – аналіз основних фондів підприємства; – покращання ефективності використання основних фондів АТ «ХПАС»; – оцінка економічної ефективності запропонованих заходів.Документ Модернізація підходів до розвитку персоналу підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Баркова, Ольга ГригорівнаОб'єктом дослідження є персонал підприємства. Предметом дослідження є методи, підходи та інструменти управління персоналом, що впливають на ефективність роботи, продуктивність та розвиток співробітників підприємства. Метою роботи є аналіз концептуальних основ управління персоналом на підприємстві. У процесі дослідження застосовувалися методи систематизації, узагальнення, а також логічного осмислення й оцінки. Трудові ресурси – це ключовий компонент виробничого потенціалу підприємства, оскільки саме вони забезпечують взаємодію між засобами та предметами праці, сприяючи створенню продукції та доданої вартості в суспільстві. Таким чином, раціональне та ефективне управління персоналом є основою для підвищення загальної продуктивності підприємства. Проведене дослідження управління персоналом на підприємстві ТОВ ЕЦ «ІНЖЕНЕРНІ СПОРУДИ» дозволило виявити як основні сильні сторони кадрової системи, так і проблеми, що стримують її ефективність. Запропоновані напрями покращення управління персоналом в дипломній роботі дозволять ТОВ ЕЦ «ІНЖЕНЕРНІ СПОРУДИ» більш ефективно реалізовувати кадрову політику, підвищуючи продуктивність та мотивацію працівників. За результатами дослідження опубліковано 1 наукову статтю в Збірнику студентських наукових праць «Економічні перспективи», м. Харків, ХНАДУ, 2024 р.; 1 тезу доповіді.Документ Аналіз ефективності рекламних кампаній в сучасній торговельній сфері(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Мєсєчко, Олег ДенисовичОб’єктом дослідження є процес підвищення ефективності рекламних кампаній в сучасній торговельній сфері. Мета роботи — розробка практичних рекомендацій для вдосконалення асортименту продукції та покращення ефективності рекламних заходів на підприємстві ТОВ «ЄВРОБУД», яке спеціалізується на виробництві будівельних матеріалів. Предмет дослідження – теоретико-методичні та практичні засади підвищення ефективності рекламних кампаній в сучасній торговельній сфері на прикладі сучасного підприємства ТОВ «ЄВРОБУД». У процесі дослідження були використані загальнонаукові та специфічні методи, зокрема: аналіз і синтез – для визначення сутності рекламної компанії та факторів, що на неї впливають, порівняльний аналіз – для зіставлення результативності витрат на рекламу та оцінки її економічної ефективності, статистичний метод – для оцінки ефективності витрат на рекламу, визначення продуктивності праці та інших економічних показників, графічний метод – для візуалізації результатів аналізу покращення ефективності рекламних заходів. Результатами дослідженя є прогнозний розрахунок доходу, рентабельності та ефективності рекламних заходів для кожного з запропонованих заходів рекламної компанії ТОВ «ЄВРОБУД». За результатами аналізу надано рекомендації щодо подальшої оптимізації витрат, зокрема на етапах виробництва та реклами, що дозволить підвищити рентабельність і ефективність роботи підприємства. Зроблені висновки дозволяють підприємству ТОВ «ЄВРОБУД» підвищити ефективність маркетингових витрат, забезпечити зростання доходу та прибутку за рахунок оптимізації витрат і впровадження нових продукт.Документ Клієнтоорієнтовність компанії як основа підвищення економічної ефективності діяльності підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Кравченко, Олег ОлександровичОб'єктом дослідження є акціонерне товариство «Харківське підприємство автобусних станцій» (АТ «ХПАС»). Мета роботи – розробка проєкту підвищення клієнтоорієнтованості компанії. Метод дослідження – методи аналізу та синтезу, групування і узагальнення, порівняльний аналіз, графічний метод, методи статистичного та економічного аналізу, експертні оцінки. Після впровадження проєктного підходу щодо оптимізації клієнтоорієнтованості компанії скоротиться відсотковий розрив між наявною та бажаною оцінкою клієнтоорієнтованості компанії, ефективність діяльності компанії покращиться, а фінансові результати зростуть. Цей проєкт також складається з двох напрямів: маркетингові заходи, спрямовані на підвищення лояльності клієнтів, і заходи, спрямовані на підвищення клієнтоорієнтованості персоналу. За кожним напрямом розраховано витрати і планований економічний ефект. Також запропоновано основні стратегії реагування на ризики, пов'язані з реалізацією проєкту. Витрати на запобігання цим ризикам є доцільними. Теоретична і практична значущість дослідження полягає в тому, що висновки, пропозиції та інструменти, представлені в роботі, можуть бути використані в компаніях сфери торгівлі та послуг у роботі з підвищення клієнтоорієнтованості компанії.Документ Розробка шляхів удосконалення кадрової політики підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Караптан, Руслан ВіталійовичМета даної кваліфікаційної роботи – розробка і формування теоретико-практичних напрямків вдосконалення кадрової політики підприємства. Предмет дослідження – процес формування та реалізації кадрової політики на підприємстві. Об’єкт дослідження кваліфікаційної роботи – процес формування та реалізації кадрової політики. Задачі дослідження: - теоретичні аспекти кадрової політики; - аналіз різних підходів до визначення методів і функцій управління; - проаналізувати виробничо-господарську діяльність та трудові показники підприємства; - провести оцінку системи управління персоналом; - розробити організаційно-технічні рекомендації з підвищення ефективності системи кадрової політики; - сформувати програму кадрової політики на середньостроковий період. При виконанні кваліфікаційної роботи використано статичні дані роботи підприємства, наукову та методичну літературу.Документ Забезпечення стратегічної конкурентоспроможності підприємств на засадах бізнес-планування(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Даниленко, Роман ВікторовичОб’єктом кваліфікаційної роботи є процес забезпечення конкурентоспроможності підприємств, предметом – роль бізнес-планування у формуванні стратегічних переваг. Основною метою даної кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних і методологічних основ забезпечення стратегічної конкурентоспроможності підприємств на основі бізнес-планування, а також розробка практичних рекомендацій для їх впровадження. Предметом кваліфікаційної роботи є методи, підходи та інструменти бізнес-планування, які сприяють формуванню стратегічних конкурентних переваг підприємства та забезпечують його ефективний розвиток в умовах конкурентного ринкового середовища. У процесі дослідження використовувалися методи теоретичного аналізу для узагальнення наукових підходів та порівняльного аналізу для оцінки конкурентоспроможності підприємства. SWOT- і PEST-аналізи допомогли визначити внутрішні та зовнішні фактори впливу. Економіко-математичне моделювання застосовувалося для оцінки ефективності бізнес-плану, а метод прогнозування – для визначення результатів реалізації стратегій. Метод системного підходу забезпечив формування комплексних рекомендацій. Результатами дослідження є визначення ролі бізнес-планування у стратегічному управлінні підприємством, обґрунтування значення аналізу середовища для конкурентних переваг, розробка підходів до впровадження інновацій, моделей оцінки ефективності бізнес-плану та рекомендацій для стратегій розвитку.Документ Формування системи мотивації працівників як інструмент підвищення економічної ефективності діяльності підприємств(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Страхов, Денис ОлександровичОб’єктом кваліфікаційної роботи є процеси управління мотивацією персоналу на АТ «ХПАС», що забезпечують підвищення ефективності використання трудових ресурсів і досягнення стратегічних цілей підприємства.сновною метою даної кваліфікаційної роботи є аналіз діючої системи мотивації працівників АТ «ХПАС», виявлення проблем і недоліків у її організації та обґрунтування інноваційних заходів для вдосконалення мотиваційної політики, які сприятимуть підвищенню продуктивності праці, зниженню плинності кадрів і досягненню стратегічних цілей підприємства. Предметом кваліфікаційної роботи є система мотивації працівників на АТ «ХПАС» як інструмент управління трудовими ресурсами, спрямований на підвищення їхньої продуктивності та забезпечення економічної ефективності. У процесі дослідження використовувалися аналізу та синтезу для систематизації інформації про систему мотивації, порівняння для оцінки різних підходів до стимулювання персоналу, статистичний аналіз для обробки даних про ефективність мотиваційної політики, а також графічний метод для візуалізації отриманих результатів. Результатами дослідження є розробка обґрунтованих рекомендацій для вдосконалення системи мотивації працівників АТ «ХПАС», які включають впровадження інноваційних підходів, таких як система KPI, гейміфікація та цифрові платформи для навчання. Запропоновані заходи спрямовані на підвищення продуктивності праці, зниження плинності кадрів, покращення корпоративної культури та забезпечення довгострокової економічної ефективності підприємства.Документ Криптовалюти та блокчейн технології як драйвер змін у соціально-економічних процесах(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Савенко, Єгор ВадимовичОб’єктом кваліфікаційної роботи є процес функціонування криптовалют та блокчейн технологій у світовому економічному просторі. Метою роботи є аналіз впливу криптовалют та блокчейн технологій на функціонування соціально-економічних процесів та розробка рекомендацій щодо їх регулювання. Предметом дослідження є вплив криптовалют і блокчейн технологій на соціально-економічні процеси, зокрема на світову та національну банківську систему, інвестиційні потоки, платіжні системи та законодавче регулювання. У процесі дослідження були використані методи: порівняльний аналіз, статистичні методи, емпіричні спостереження, аналіз даних та моделювання для оцінки впливу криптовалют на фінансово-економічну систему, планування та прогнозування. У роботі розкрито основи функціонування криптовалют і блокчейн-технологій, їхній вплив на банківський сектор та глобальні соціально-економічні процеси. Проведено аналіз регуляторної політики у світі щодо криптовалют, запропоновано рекомендації щодо їхнього регулювання та інтеграції в традиційні та інноваційні соціально-економічні процеси. Розроблені в ході роботи пропозиції та рекомендації полягають у можливості застосування отриманих результатів для розробки рекомендацій щодо регулювання криптовалютного ринку на національному та міжнародному рівнях. Оцінка можливостей і загроз, пов'язаних із криптовалютами, дозволить розробити стратегії для ефективного використання цих інструментів у соціально-економічних процесах на світовому та державному рівнях, а також для вдосконалення законодавчих ініціатив щодо їх використання.Документ Оцінка економічного потенціалу підприємства та розробка шляхів його вдосконалення(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Абдельрахман, Манаф МайсараОб’єктом кваліфікаційної роботи виступає економічний потенціал підприємства як сукупність ресурсів і можливостей. Основною метою даної кваліфікаційної роботи є дослідження економічного потенціалу підприємства та розробка практичних рекомендацій для підвищення ефективності його використання. Предметом кваліфікаційної роботи є процеси формування, використання та управління економічним потенціалом підприємства, спрямовані на забезпечення його ефективності, конкурентоспроможності та стійкого розвитку. У процесі дослідження були використані методи: аналізу та синтезу – для вивчення теоретичних основ економічного потенціалу та його складових; порівняльного аналізу – для оцінки динаміки та структури основних показників; економіко-статистичний метод – для аналізу кількісних показників економічного потенціалу підприємства; графічного методу – для візуалізації результатів аналізу; метод моделювання – для розробки рекомендацій щодо підвищення ефективності використання економічного потенціалу. Результатами дослідження є узагальнення теоретичних підходів до визначення економічного потенціалу підприємства та проведення комплексного аналізу його складових, що дозволило виявити ключові проблеми та резерви. На основі отриманих даних розроблено практичні рекомендації для підвищення ефективності використання потенціалу та забезпечення стійкого розвитку підприємства.Документ Шляхи підвищення економічної ефективності використання оборотних активів підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Александров, Костянтин ВолодимировичОб'єктом дослідження є процес підвищення економічної ефективності використання оборотних активів підприємства. Метою дослідження є розробка універсальної системи підвищення економічної ефективності використання оборотних активів автотранспортного підприємства та практичне впровадження рекомендації щодо покращення структури оборотного капіталу АТ «ХПАС». Предмет дослідження полягає у формуванні комплексної системи підвищення економічної ефективності використання оборотних активів автотранспортного підприємства, на базі якої можна впроваджувати нові методи удосконалення структури та величини оборотного капіталу підприємства. Методи дослідження: порівняльний економічний аналіз, методи статистичної обробки даних; фундаментальний аналіз фінансового середовища бізнесу; експертного спостереження; порівняння та групування; методи управління дебіторською заборгованістю; метод управління запасами. У роботі визначено сутність та класифікація оборотних активів підприємства; запропоновано методичний підхід щодо підвищення економічної ефективності використання оборотних активів підприємства; наведено коротку характеристику та проведено аналіз техніко-економічних та фінансових показників АТ «ХПАС»; сформовано систему підвищення економічної ефективності використання оборотних активів підприємства. Обґрунтовані в кваліфікаційній роботі пропозиції щодо вдосконалення процесу використання оборотних активів автотранспортного підприємства АТ «ХПАС» є ефективними для підприємств такого типу й можуть бути застосовані в їх господарській діяльності.Документ Формування системи заходів підвищення показників економічного розвитку підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Чураков, Володимир ВалерійовичОб’єктом дослідження є процес формування системи заходів підвищення показників економічного розвитку підприємства. Мета роботи – формування методичного підходу щодо управління економічним станом підприємства та розробка на його основі комплексної системи заходів підвищення показників економічного розвитку автотранспортного підприємства ТДВ «АТП 16363». Метод дослідження – порівняльний економічний аналіз, методи статистичної обробки даних; фундаментальний аналіз фінансового середовища підприємства; вибіркового спостереження; порівняння та групування; статистичні методи; методи та моделі інтегральної оцінки, планування та прогнозування діяльності підприємства. Узагальнені теоретико-методичні аспекти оцінки фінансово-економічного стану підприємства. Систематизовані методи підвищення ефективності діяльності суб’єкта господарювання в сучасних умовах. Сформовано комплексну програму підвищення показників економічного розвитку підприємства на основі розробленого методичного підходу щодо комплексного управління економічним станом автотранспортного підприємства. Розроблені пропозиції та рекомендації, які надано у досліджені, дозволять впровадити систему заходів підвищення показників економічного розвитку підприємства, які доцільно у діяльності досліджуваного автотранспортного підприємства ТДВ «АТП 16363».Документ Шляхи підвищення економічної ефективності використання основних засобів підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Коваленко, Юрій МиколайовичОб’єктом дослідження є процес формування системи інструментів для підвищення економічної ефективності використання основних засобів автотранспортного підприємства. Мета роботи – розробка ефективного механізму підвищення економічної ефективності використання основних засобів автотранспортного підприємства та побудова універсальної інформаційної системи його обліково-аналітичного забезпечення на засадах удосконалення системи внутрішнього контролю. Метод дослідження – порівняльний економічний аналіз, методи статистичної обробки даних; фундаментальний аналіз фінансового середовища бізнесу; експертного спостереження; порівняння та групування; статистичні методи; методи та моделі прогнозування; обліково-інформаційний метод. Уточнено економічну сутність необоротних активів та основних засобів підприємства та систематизовані основні підходи до класифікації необоротних активів та основних засобів підприємства. За допомогою використання сучасного механізму управління необоротними активами сформовано методику удосконалення систем інформаційно-аналітичного забезпечення та внутрішнього контролю управління основними засобами автотранспортного підприємства на прикладі ТДВ «АТП 16363». Розроблені пропозиції та рекомендації, які надано у досліджені, дозволять впровадити механізм управління необоротними активами та сформувати інформаційну систему обліково-аналітичного забезпечення управління необоротними активами на засадах удосконалення системи внутрішнього контролю, що доцільно використовувати у діяльності ТДВ «АТП 16363»Документ Формування системи економічної безпеки підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Єсіна, Юлія ВалеріївнаОб'єктом дослідження є процес формування системи економічної безпеки автотранспортного підприємства. Метою дослідження є дослідження теоретико-методичних та практичних шляхів формування та удосконалення системи економічної безпеки ТДВ «АТП 16363» у сучасних кризових умовах соціально-економічного простору України. Предметом дослідження є теоретико-методичні та практичні засади формування системи економічної безпеки ТДВ «АТП 16363» у сучасних умовах господарювання України. У процесі дослідження були використані методи: порівняльний економічний аналіз, методи статистичної обробки даних; фундаментальний аналіз фінансового середовища бізнесу; експертного спостереження; порівняння та групування; статистичні методи; методи та моделі прогнозування; метод інновацій; маркетинговий метод. У роботі визначено сутність та класифікація економічної безпеки підприємств; систематизовані основні підходи щодо дослідження загроз як основного фактору економічної безпеки підприємства; наведено коротку характеристику та проведено аналіз фінансово-господарського стану ТДВ «АТП 16363»; сформовано систему управління економічної безпекою підприємства. Обґрунтовані в кваліфікаційної роботі пропозиції щодо вдосконалення процесу управління економічної безпекою ТДВ «АТП 16363» є ефективними для компаній такого типу й можуть бути практично застосовані в їх діяльності.Документ Вплив професійного розвитку персоналу на економічну стабільність підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Гапченко, Олексій АнатолійовичОб’єктом кваліфікаційної роботи є процес управління професійним розвитком персоналу на підприємстві, його роль у забезпеченні ефективності роботи працівників та вплив на економічну стабільність і конкурентоспроможність підприємства. Основною метою даної кваліфікаційної роботи є дослідження впливу професійного розвитку персоналу на економічну стабільність підприємства. Предметом кваліфікаційної роботи є система професійного розвитку персоналу підприємства, її вплив на ключові економічні показники та забезпечення економічної стабільності підприємства. У процесі дослідження були використані загальнонаукові та спеціальні методи, зокрема: аналіз і синтез – для вивчення сутності професійного розвитку та його впливу на економічну стабільність підприємства; порівняльний аналіз – для зіставлення впливу різних підходів до навчання на ключові економічні показники; статистичний метод – для оцінки динаміки продуктивності праці та інших економічних показників; графічний метод – для візуалізації результатів аналізу та динаміки ключових показників; метод моделювання – для розробки стратегічного підходу до управління професійним розвитком персоналу. Результатами дослідження є розробка ефективних підходів до управління професійним розвитком персоналу, які сприяють підвищенню економічної стабільності та конкурентоспроможності підприємства.Документ Формування антикризової стратегії підприємства в умовах сучасних економічних викликів(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Бурлаченко, Антон АндрійовичОб’єктом кваліфікаційної роботи виступає фінансово-економічна діяльність ТДВ «АТП 16363» як суб’єкта господарювання, що функціонує у сфері вантажних перевезень в умовах сучасних економічних викликів. Основною метою даної кваліфікаційної роботи є розробка антикризової стратегії для ТДВ «АТП 16363», яка забезпечить стабільність, конкурентоспроможність та довгостроковий розвиток підприємства в умовах сучасних економічних викликів. Предметом кваліфікаційної роботи є методи, інструменти та процеси розробки і впровадження антикризової стратегії для ТДВ «АТП 16363» в умовах сучасних економічних викликів. У процесі дослідження використовувалися методи аналізу та синтезу для вивчення теоретичних основ антикризових стратегій, порівняльного аналізу для оцінки динаміки показників, економіко-статистичний метод для кількісного аналізу діяльності ТДВ «АТП 16363», графічний метод для візуалізації результатів та метод моделювання для розробки практичних рекомендацій з оптимізації фінансової діяльності й модернізації процесів. Результатами дослідження є визначення ключових проблем і резервів ТДВ «АТП 16363» на основі комплексного аналізу фінансово-економічного стану, структури доходів і витрат, а також оцінки конкурентного середовища. Узагальнено теоретичні підходи до формування антикризової стратегії та розроблено практичні рекомендації щодо оптимізації фінансової діяльності, модернізації операційних процесів і вдосконалення маркетингової стратегії.Документ Підвищення економічної ефективності діяльності автотранспортного підприємства(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Колчева, Вікторія ЄвгенівнаОб’єкт дослідження – економічна ефективність діяльності автотранспортних підприємств. Предмет дослідження – механізми та методи підвищення ефективності діяльності автотранспортних підприємств. Мета роботи – розвиток науково-методичних засад і розробка практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності діяльності автотранспортних підприємств. Наукова новизна роботи полягає у розвитку теоретико-методичних засад підвищення економічної ефективності діяльності підприємства на ринку автотранспортних послуг шляхом розробки матричної моделі її визначення. Практична значущість роботи для автотранспортних підприємств полягає у можливості підвищення економічної ефективності суб’єкта господарювання за рахунок використання фінансових моделей придбання активів, зокрема, лізингу. Результати роботи оприлюднено на Міжнародній науково-практичній конференції здобувачів вищої освіти і молодих вчених «Сучасні напрямки розвитку менеджменту та економіки в умовах VUCA-світу», ХНАДУ, 2024.Документ Удосконалення стратегії підприємства на засадах дослідження споживчої поведінки(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2024) Бєлєвцов, Іван ВасильовичОб’єкт дослідження – процеси формування стратегії підприємства. Предмет дослідження – механізми та методи дослідження поведінки споживачів автотранспортних послуг. Мета роботи – розвиток науково-методичних засад і розробка практичних рекомендацій щодо формування стратегії підприємства на ринку автотранспортних послуг на засадах дослідження споживчої поведінки. Наукова новизна роботи полягає у розвитку теоретико-методичних засад формування стратегії підприємства на ринку автотранспортних послуг, що ґрунтується на процедурі проведення онлайн анкетування споживачів та враховує сучасні тенденції цифровазації у клієнтській взаємодії. Практична значущість роботи для підприємств, що працюють у сфері автомобільних перевезень, полягає у можливості покращення якості автотранспортних послуг та поліпшення клієнтської взаємодії у B2B-сегменті шляхом оптимізації комунікацій. Результати роботи апробовано на Міжнародній науково-практичній конференції здобувачів вищої освіти і молодих вчених «Сучасні напрямки розвитку менеджменту та економіки в умовах VUCA-світу», ХНАДУ, 2024.