ОЦІНЮВАННЯ РІВНЯ ЛОЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorФедотова, І. В.
dc.contributor.authorФедотова, И. В.
dc.contributor.authorFedotova, I.
dc.date.accessioned2014-12-10T12:31:01Z
dc.date.available2014-12-10T12:31:01Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractУ цій статті розглянуто підходи до визначення рівня лояльності працівника підприємства. Основною ціллю дослідження є розробка та обґрунтування методичних основ оцінювання рівня лояльності персоналу до підприємства, що охоплюють всі напрями взаємодії в системі працівник–підприємство. На основі матриці діагностики лояльності та методу радара запропоновано оцінити лояльність кожного працівника до організації, базуючись на визначенні комплексних показників сприйманої та поведінкової лояльності співробітника. Представлено матрицю оцінки лояльності персоналу, яка дозволяє визначити рівень та тип лояльності кожного робітника і поєднати персонал у різні групи, що полегшить розробку програм лояльності для них. Методичні основи та алго-ритм розроблено для впровадження індивідуального підходу до оцінювання та розвитку лояльності персоналу підприємства. Запропонований підхід до визначення рівня лояльнос-ті персоналу можна застосувати для будь-яких підприємств та організацій. Під час інди-відуального оцінювання лояльності працівників можна зосередити ресурси підприємства на залучення та утримання саме тих з них, які найбільш цінні та потрібні організації. Це дозволить підвищити ефективність виробничого процесу, продуктивність праці, а також створити сприятливіші передумови для модернізації і зростання підприємства.uk_UK
dc.identifier.citationФедотова, І. В. Оцінювання рівня лояльності персоналу підприємства / Федотова І. В. // Економіка транспортного комплексу [Текст] : зб. наук. пр. / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т ; [редкол.: Шинкаренко В. Г. [голов. ред.] та ін.]. – Харків : ХНАДУ, 2014. – Вип. 23. – С. 23–36.uk_UK
dc.identifier.issn2225-2304
dc.identifier.urihttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/903
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університетuk_UK
dc.subjectперсоналuk_UK
dc.subjectлояльністьuk_UK
dc.subjectсприймана лояльністьuk_UK
dc.subjectповедінкова лояльністьuk_UK
dc.subjectзадоволеністьuk_UK
dc.subjectвзаємодіяuk_UK
dc.subjectприхильністьuk_UK
dc.subjectлояльностьuk_UK
dc.subjectвоспринимаемая лояльностьuk_UK
dc.subjectповеденческая лояльностьuk_UK
dc.subjectудовлетворенностьuk_UK
dc.subjectвзаимодействиеuk_UK
dc.subjectпривязанностьuk_UK
dc.subjectpersonnel loyaltyuk_UK
dc.subjectperceived loyaltyuk_UK
dc.subjectbehavioral loyaltyuk_UK
dc.subjectsatisfactionuk_UK
dc.subjectcooperationuk_UK
dc.subjectaffectionuk_UK
dc.subject.udc331.101.3uk_UK
dc.titleОЦІНЮВАННЯ РІВНЯ ЛОЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВАuk_UK
dc.title.alternativeОЦЕНКА УРОВНЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯuk_UK
dc.title.alternativeESTIMATION OF LOYALTY OF ENTERPRISE PERSONNELuk_UK
dc.typeArticleuk_UK

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Thumbnail Image
Назва:
02_23.pdf
Розмір:
289.29 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Випуск 23