Гнучка система мотивації персоналу транспортно- логістичного підприємства як інструмент розвитку корпоративної культури

dc.contributor.authorКриворучко, О. М.
dc.contributor.authorБожко, Я. О.
dc.contributor.authorKryvoruchko, О.
dc.contributor.authorBogko, Ya.
dc.date.accessioned2026-05-03T07:48:20Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractУ статті досліджено теоретичні та прикладні аспекти формування гнучкої системи мотивації персоналу транспортно-логістичного підприємства в умовах цифровізації як інструменту розвитку корпоративної культури. Обґрунтовано, що в умовах цифрової трансформації економіки та зростання вимог до якості, безпеки й оперативності логістичних процесів саме персонал виступає ключовим носієм корпоративних цінностей, цифрових компетентностей і поведінкових моделей, які визначають конкурентоспроможність підприємства. Доведено обмеженість традиційних мотиваційних підходів, орієнтованих переважно на матеріальні стимули, та необхідність переходу до адаптивних, персоналізованих мотиваційних систем. Гнучка система мотивації персоналу розглядається як інтегрована адаптивна модель управління мотиваційною поведінкою, що поєднує матеріальні, нематеріальні, соціально-психологічні та цифрові стимули з урахуванням професійної ролі, рівня компетентностей, результативності праці та цифрової зрілості працівників. Розроблено концептуальну модель формування гнучкої системи мотивації персоналу транспортно-логістичного підприємства як інструменту розвитку корпоративної культури, яка відображає взаємозв’язок зовнішніх і внутрішніх чинників середовища, корпоративних цінностей, мотиваційних механізмів та результативності трудової діяльності. Запропоновано методичний підхід до оцінювання результативності праці персоналу на основі інтегрального мотиваційного потенціалу, рівня компетентностей і цифрової підтримки праці з використанням HR-аналітики, цифрових індикаторів залученості та персоналізованих мотиваційних профілів. Практична значущість дослідження полягає у можливості використання запропонованих моделей і методик для вдосконалення системи управління персоналом, формування культури залученості, відповідальності та інноваційності, а також підвищення ефективності логістичних процесів транспортно-логістичних підприємств у цифровому середовищі.
dc.identifier.citationКриворучко О. М., Божко Я. О. Гнучка система мотивації персоналу транспортно- логістичного підприємства як інструмент розвитку корпоративної культури // Економіка транспортного комплексу : зб. наук. пр. / М-во освiти i науки України, Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т ; редкол.: О. М. Криворучко (гол. ред.) та ін. Харкiв, 2025. Вип. 47. С. 366–387.
dc.identifier.urihttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/27980
dc.language.isouk
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університет
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectгнучка система мотивації
dc.subjectкорпоративна культура
dc.subjectтранспортно-логістичне підприємство
dc.subjectцифровізація
dc.subjectHR-аналітика
dc.subjectрезультативність праці
dc.subjectpersonnel motivation
dc.subjectflexible motivation system
dc.subjectcorporate culture
dc.subjecttransport and logistics enterprise
dc.subjectdigitalization
dc.subjectHR analytics
dc.subjectwork performance
dc.subject.doi10.30977/ЕТК.2225-2304.2026.47.366
dc.subject.udc65.012.34:517.977.5
dc.titleГнучка система мотивації персоналу транспортно- логістичного підприємства як інструмент розвитку корпоративної культури
dc.title.alternativeFlexible personnel motivation system of a transport and logistics company as a tool for developing corporate culture
dc.typeArticle

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
16_KryvoruchkoBogko.pdf
Size:
626.65 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
2.87 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections