Значення людських ресурсів у мультикультурному організаційному контексті: аналіз, виклики та перспективи

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБочарова, Н. А.
dc.contributor.authorЯровий, І. О.
dc.contributor.authorBocharova, N.
dc.contributor.authorYarovyi, I.
dc.date.accessioned2024-05-01T11:57:46Z
dc.date.available2024-05-01T11:57:46Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractСучасний бізнес-світ характеризується швидкими темпами змін, глобалізацією та цифровою трансформацією, що вимагає від організацій адаптивності та інноваційного підходу до управління своїми ресурсами. Серед них людські ресурси виокремлюються як ключовий актив, що визначає здатність організації до розвитку, конкурентоспроможності та сталого успіху. Ця наукова робота поглиблено аналізує значення людських ресурсів у сучасному організаційному контексті, з акцентом на їх стратегічному значенні та впливі на досягнення цілей організації. У роботі розкривається концепція людських ресурсів, яка охоплює не тільки набір та адміністрування персоналу, а й розвиток, мотивацію, оцінку продуктивності та забезпечення добробуту співробітників. Вона виходить за рамки традиційного управління персоналом, включаючи аспекти організаційної культури, лідерства, управління змінами. Значна увага приділяється ролі мультикультурних людських ресурсів у глобалізованому світі, їх впливу на інноваційність, креативність та підвищення глобальної конкурентоспроможності організації. Аналізуючи різноманітні підходи та визначення, автор наголошує на необхідності інтеграції стратегічного планування людських ресурсів з культурною обізнаністю та ефективними комунікаційними стратегіями для досягнення стратегічних цілей компанії. Розглядається вплив цифрових технологій на управління людськими ресурсами, включаючи виклики дистанційної роботи, необхідність забезпечення продуктивності та залученості в цифрову епоху. Робота підкреслює важливість глибокого розуміння культурних відмінностей, вміння створювати інклюзивне робоче середовище, розвитку навичок міжкультурної взаємодії та адаптивності. Такий підхід дозволяє компаніям краще розуміти та задовольняти потреби різноманітних клієнтів, сприяє інноваційності та відкриває нові можливості для зростання. Висновки дослідження підкреслюють, що успішне управління людськими ресурсами в сучасному динамічному та складному бізнес-середовищі вимагає комплексного підходу, який враховує як традиційні аспекти, так і сучасні виклики. Глибоке розуміння та ефективне управління людськими ресурсами є вирішальним для забезпечення конкурентоспроможності, інноваційного розвитку та сталого успіху організацій.
dc.identifier.citationБочарова, Н. А. Значення людських ресурсів у мультикультурному організаційному контексті: аналіз, виклики та перспективи / Н. А. Бочарова, І. О. Яровий // Економiка трансп. комплексу : зб. наук. пр. / М-во освiти i науки України, Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т ; редкол.: О. М. Криворучко (голов. ред.) та iн. ‒ Харкiв, 2024. ‒ Вип. 43. – С. 31–46.
dc.identifier.issn2225-2304
dc.identifier.urihttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/20254
dc.language.isouk
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університет
dc.subjectлюдські ресурси
dc.subjectорганізаційне управління
dc.subjectстратегічне планування
dc.subjectмультикультурність
dc.subjectглобалізація
dc.subjectуправління талантами
dc.subjecthuman resources
dc.subjectorganizational management
dc.subjectstrategic planning
dc.subjectmulticulturalism
dc.subjectglobalization
dc.subjecttalent management
dc.subjectcultural awareness
dc.subject.doi10.30977/ЕТК.2225-2304.2024.43.31
dc.subject.udc331.108.4
dc.titleЗначення людських ресурсів у мультикультурному організаційному контексті: аналіз, виклики та перспективи
dc.title.alternativeThe importance of human resources in a multicultural organizational context: analysis, challenges and perspectives
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Thumbnail Image
Назва:
ETK43_02.pdf
Розмір:
213.33 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.87 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Випуск 43