Удосконалення управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану
| dc.contributor.author | Бойченко, Катерина Олександрівна | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-03T09:13:44Z | |
| dc.date.available | 2025-07-03T09:13:44Z | |
| dc.date.issued | 2025-07 | |
| dc.description.abstract | В кваліфікаційній роботі проаналізовані підходи до визначення поняття «управління персоналом» та складові цього процесу, а також визначені особливості і напрямки управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану, проведений аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами і аналіз продуктивності праці, що дало змогу краще побачити проблеми, пов’язані з роботою персоналу. Запропоновано, в якості заходу щодо удосконалення управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану, впровадження гейміфікованої системи мотивації персоналу. | |
| dc.identifier.citation | Бойченко, К. О. Удосконалення управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану : кваліфікаційна робота ... бакалавра : 073 Менеджмент / Бойченко Катерина Олександрівна. – Харків : ХНАДУ, 2025. – 65 с. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/25680 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Харківський національний автомобільно-дорожній університет | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.subject | мотивація | |
| dc.subject | гейміфікація | |
| dc.subject | гейміфікована система мотивації | |
| dc.subject | автоматизація | |
| dc.title | Удосконалення управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану | |
| dc.type | Bachelor's theses |