Розробка шляхів удосконалення кадрової політики підприємства
| dc.contributor.author | Караптан, Руслан Віталійович | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-07T15:32:27Z | |
| dc.date.available | 2025-03-07T15:32:27Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | Мета даної кваліфікаційної роботи – розробка і формування теоретико-практичних напрямків вдосконалення кадрової політики підприємства. Предмет дослідження – процес формування та реалізації кадрової політики на підприємстві. Об’єкт дослідження кваліфікаційної роботи – процес формування та реалізації кадрової політики. Задачі дослідження: - теоретичні аспекти кадрової політики; - аналіз різних підходів до визначення методів і функцій управління; - проаналізувати виробничо-господарську діяльність та трудові показники підприємства; - провести оцінку системи управління персоналом; - розробити організаційно-технічні рекомендації з підвищення ефективності системи кадрової політики; - сформувати програму кадрової політики на середньостроковий період. При виконанні кваліфікаційної роботи використано статичні дані роботи підприємства, наукову та методичну літературу. | |
| dc.identifier.citation | Караптан, Р. В. Розробка шляхів удосконалення кадрової політики підприємства : дипломна робота ... магістра : 051 Економіка / Караптан Руслан Віталійович. – Харків : ХНАДУ, 2024. – 83 с. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/24902 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Харківський національний автомобільно-дорожній університет | |
| dc.subject | автотранспортне підприємство | |
| dc.subject | кадри | |
| dc.subject | кадрова політика | |
| dc.subject | методи та функції управління | |
| dc.subject | ефективність кадрової політики | |
| dc.subject | персонал підприємства | |
| dc.title | Розробка шляхів удосконалення кадрової політики підприємства | |
| dc.type | Master's theses |