Об особенностях культуры взаимодействия руководителя с подчиненными
Вантажиться...
Дата
2016
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харківський національний автомобільно-дорожній університет
Анотація
В статье раскрыты особенности культуры взаимодействия руководителя с подчиненным. Определены особенности характера труда руководителя (субъекта управления), которые обеспечивают некоторую специфику культуры взаимодействия субъекта и объекта управления в бизнесе. При этом культура взаимодействия руководителя с подчиненными рассмотрена как комплексное явление, состоящее из совокупности в организации и регулировании процессов взаимодействия руководителя с подчиненными, организации труда руководителя, использования техники и технологии управления, а также требований, предъявляемых к работникам, обусловленных нормами этики, эстетики, морали и права. Сюда относятся также показатели, характеризующие культуру работников и психологические особенности руководителя, которые опосредствованы в виде личностных его качеств.
Показана значимость такого компонента культуры взаимодействия руководителя с подчиненными как воля, обеспечивающая эффективную направленность делового контакта.
Предложение состоит в усовершенствовании процесса взаимодействия руководителя с подчиненными с учетом использования элементов культуры взаимодействия субъекта и объекта управления при реализации процесса взаимодействия руководителя с подчиненными очень важно учитывать особенности (специфику) труда руководителя: характер труда руководителя; предмет труда руководителя; продукт труда руководителя; средства труда руководителя; содержание труда руководителя.
Именно специфика труда руководителя во многом влияет и определяет культуру взаимодействия руководителя с подчиненными.
Определено понятие культуры взаимодействия руководителя с подчиненными, состоящее из
двух элементов: материальная культура взаимодействия и духовно-познавательная культура взаимодействия.
С целью обеспечения эффективной культуры взаимодействия руководителя с подчиненными
рассмотрено понятие воли и показана значимость этого понятия для моделирования эффективного
делового контакта между субъектом и объектом процесса взаимодействия.
В конечном итоге сильно выраженные волевые качества руководителя обеспечивают успешную
реализацию целей взаимодействия руководителя с подчиненными. Кроме того, волевые качества руководителя во многом определяют особенности культуры взаимодействия сторон делового контакта.
Опис
Ключові слова
руководитель, подчиненный, культура взаимодействия, воля, интенция, деловой контакт, manager, subordinate, interaction culture, will, intention, business contact
Бібліографічний опис
Лысанова, А. М. Об особенностях культуры взаимодействия руководителя с подчиненными / А. М. Лысанова, М. П. Киреева // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва : зб. наук. пр. [Електронний ресурс] / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т, 2016. – № 2 (13), т. 1. – С. 59–62.