Особливості становлення системи корпоративного менеджменту в Україні

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБочарова, Н. А.
dc.contributor.authorBocharova, N.
dc.date.accessioned2021-12-23T10:54:29Z
dc.date.available2021-12-23T10:54:29Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractУ статті встановлено необхідність розрізняння понять системи корпоративного управління та системи корпоративного менеджменту. Досліджено складові елементи цих систем за загальними характеристиками: користувацька орієнтація, суб’єкт, об’єкт, основні учасники, цільове спрямування, вплив середовища на систему, показники ефективності. Виявлено зв’язок та взаємодію між системами корпоративного управління та корпоративного менеджменту. Розглянуто точки зору вчених на вплив зовнішнього та внутрішнього середовища компаній при формуванні систем. Запропоновано систему корпоративного менеджменту, що включає взаємозв’язок суб’єкта та об’єкта управління, який в якості основних підсистем має такі блоки: блок стратегічного планування, блок прийняття рішень з ключових питань, блок координації роботи керівників та робочого персоналу, блок ефективності управління та розвитку компанії. Блок стратегічного планування передбачає збір й обробку інформації для визначення можливих сценаріїв розвитку компанії, формування припустимих стратегічних альтернатив, їх оцінку й вибір. Блок прийняття рішень з ключових питань служить для трансформації обраної стратегії в конкретні цільові показники (індикатори стратегічного розвитку). Блок координації роботи керівників та робочого персоналу дозволяє пов’язати стратегічні цілі й ключові показники ефективності, визначені для компанії в цілому, з фінансовими та операційними планами окремих бізнес-одиниць і підрозділів, забезпечивши їхнє зіставлення і несуперечливість. Блок ефективності управління та розвитку компанії повинен надати результати аналізу діяльності компанії у вигляді фінансової звітності та висновків, отриманих з її обробки та аналізу, керівництву та зацікавленим стейкхолдерам. Запропонована система корпоративного менеджменту дозволить покращити ефективність визначення методів й підходів, застосування яких вимагається для реалізації функцій корпоративного менеджменту й стратегічного планування, та прискорить визначення процесів (регламентів) взаємодії між підрозділами, відповідальними за виконання тих чи інших управлінських функцій.uk_UK
dc.identifier.citationБочарова, Н. А. Особливостi становлення системи корпоративного менеджменту в Українi / Бочарова Н. А. // Економiка трансп. комплексу : зб. наук. пр. / М-во освiти i науки України, Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т ; редкол.: В. Г. Шинкаренко (вiдп. ред.) та iн. – Харкiв, 2021. – Вип. 38. – С. 18–31.uk_UK
dc.identifier.issn2225-2304
dc.identifier.urihttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/4947
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університетuk_UK
dc.subjectкорпоративне управлінняuk_UK
dc.subjectсистема корпоративного менеджментуuk_UK
dc.subjectмодель PESTuk_UK
dc.subjectзовнішнє середовищеuk_UK
dc.subjectвнутрішні стейкхолдериuk_UK
dc.subjectcorporate governanceuk_UK
dc.subjectcorporate management systemuk_UK
dc.subjectPEST modeluk_UK
dc.subjectexternal environmentuk_UK
dc.subjectinternal stakeholdersuk_UK
dc.subject.doi10.30977/ЕТК.2225-2304.2021.38.0.18uk_UK
dc.subject.udc330.87uk_UK
dc.titleОсобливості становлення системи корпоративного менеджменту в Україніuk_UK
dc.title.alternativeFeatures of formation of corporate management system in Ukraineuk_UK
dc.typeArticleuk_UK

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Thumbnail Image
Назва:
02_ETK_38.pdf
Розмір:
285.02 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Випуск 38