(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2022) Коритник, Костянтин Володимирович
В роботі проведено аналіз підходів до визначення поняття «управління
людськими ресурсами»; запропоноване модель «бережливого» управління
людськими ресурсами; розроблено збалансовану систему показників для оцінки
результативності управління людськими ресурсами; розроблено методику
проведення аналізу результативності управління людськими ресурсами;
розроблено оптимізаційну модель розподілу ресурсів для підвищення
результативності праці службовців; розроблено методику оцінки впливу
організації праці на результативність управління людськими ресурсами.
