Бакалаврські роботи

Постійне посилання зібранняhttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/3888

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 20 з 159

Роль малого підприємництва у відновленні економіки України
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Ілюха, Ганна Олегівна
Кваліфікаційна робота бакалавра: 56 с., 25 табл., 23 джерел. МАЛЕ ПІДПРИЄМНИЦТВО, ЕКОНОМІЧНЕ ВІДНОВЛЕННЯ, ПІСЛЯВОЄННИЙ ПЕРІОД, ДЕРЖАВНА ПІДТРИМКА, СТІЙКІСТЬ, БАР’ЄРИ, РЕГІОНАЛЬНИЙ РОЗВИТОК. Об’єктом дослідження є мале підприємництво як складова національної економіки України. Метою даної роботи є визначення ролі малого підприємництва у відновленні економіки України та розробка практичних рекомендацій щодо його підтримки в сучасних умовах. Предметом дослідження є механізми функціонування та державної підтримки малого підприємництва в умовах післявоєнного економічного відновлення України. У процесі дослідження були використані такі методи: аналіз і синтез — для розкриття економічної сутності малого підприємництва та його значення у процесі післявоєнного відновлення України; порівняльний аналіз — для оцінки змін у структурі, динаміці та регіональних особливостях розвитку малого бізнесу в Україні; економіко-статистичні методи — для обробки офіційних статистичних даних щодо кількості суб’єктів малого підприємництва, зайнятості, обсягів реалізації продукції тощо; SWOT-аналіз — для ідентифікації внутрішніх ресурсів і обмежень малого бізнесу; графічні та табличні методи — для візуалізації аналітичних результатів і порівняння показників по регіонах; метод узагальнення — для формулювання висновків і практичних рекомендацій щодо вдосконалення державної політики підтримки малого підприємництва. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що сформульовані в роботі висновки та рекомендації можуть бути використані органами державної влади, місцевого самоврядування та підприємницькими структурами для розробки та реалізації ефективної політики підтримки малого бізнесу в умовах післявоєнного відновлення, зокрема на регіональному рівні.
Адаптація трудових ресурсів до викликів війни й економічної нестабільності
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Залецкіс, Сергій Іонасович
Кваліфікаційна робота бакалавра: 68 с., 18 табл., 22 джерел. ТРУДОВІ РЕСУРСИ, АДАПТАЦІЯ, ВІЙНА, КАДРОВА ПОЛІТИКА, СТРАТЕГІЯ, ПІДПРИЄМСТВО. Об’єктом дослідження є процес управління трудовими ресурсами підприємства в умовах воєнного стану та економічної нестабільності. Метою даної роботи є теоретичне обґрунтування та практичне визначення ефективних підходів до адаптації трудового потенціалу підприємства до умов воєнного часу та економічної нестабільності, а також розробка прикладних рекомендацій щодо удосконалення кадрової політики на прикладі АТ «ХПАС». Предметом дослідження є механізми, інструменти та напрями адаптації трудового потенціалу підприємства до сучасних соціально-економічних викликів на прикладі АТ «ХПАС». У процесі дослідження були використані такі методи: : аналіз і синтез – для опрацювання теоретичних засад адаптації трудових ресурсів; порівняльний аналіз – для оцінки кадрової та фінансової динаміки підприємства; економіко-статистичні методи – для обробки звітної інформації; SWOT-аналіз – для визначення внутрішніх і зовнішніх факторів впливу; графічні та табличні методи – для візуалізації результатів; метод прогнозування – для оцінки впливу запропонованих заходів. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що запропоновані заходи щодо адаптації трудового потенціалу можуть бути використані АТ «ХПАС» для підвищення стійкості та ефективності кадрової системи в умовах нестабільного середовища.
Формування бізнес-моделі для стартапу в умовах нестабільної економіки
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Насиров, Алі
Кваліфікаційна робота бакалавра: 71 с., 30 табл., 22 джерел. СТАРТАП, БІЗНЕС-МОДЕЛЬ, ЕКОНОМІЧНА НЕСТАБІЛЬНІСТЬ, BUSINESS MODEL CANVAS, АДАПТАЦІЯ, АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ, ПІДПРИЄМНИЦТВО, ІННОВАЦІЇ, РИЗИКИ, СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ. Об’єктом дослідження є процес формування та функціонування бізнес-моделі стартапу в умовах нестабільного економічного середовища. Метою роботи є розробка адаптивної бізнес-моделі для стартапу, здатної ефективно функціонувати в умовах економічної нестабільності, з урахуванням специфіки кризового середовища та потреб сучасного українського ринку. Предметом дослідження є методологічні підходи, інструменти та практичні рішення щодо адаптації бізнес-моделі стартапу до умов економічної нестабільності. У процесі дослідження були використані методи: аналізу та синтезу — для теоретичного осмислення сутності стартапів, визначення їх ключових характеристик та підходів до побудови бізнес-моделей; порівняльний аналіз — для оцінки відмінностей між традиційним підприємництвом та стартапами, а також між класичними й адаптивними бізнес-моделями в умовах нестабільності; економіко-статистичні методи — для обробки даних щодо функціонування стартапів в умовах економічної нестабільності в Україні; метод узагальнення — для формування висновків дослідження та розробки практичних рекомендацій щодо адаптації бізнес-моделі до кризових умов. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що запропонована адаптивна бізнес-модель стартапу, розроблена на основі методики Business Model Canvas, може бути використана як ефективний інструмент стратегічного планування та антикризового управління. Розроблені підходи та рекомендації можуть застосовуватись на практиці для запуску, розвитку та стабілізації стартапів в умовах економічної нестабільності, зокрема в українських реаліях.
Забезпечення ефективності підприємства в умовах кризи
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Шевцов, Владислав Олегович
Кваліфікаційна робота бакалавра: 61 с., 16 табл., 20 джерел. ЕФЕКТИВНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА, ТРАНСПОРТНА ГАЛУЗЬ, АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ, ФІНАНСОВИЙ АНАЛІЗ, СТРАТЕГІЯ РОЗВИТКУ. Об’єктом дослідження є діяльність акціонерного товариства «Харківське підприємство автобусних станцій» як суб’єкта господарювання в транспортній галузі, що функціонує в умовах кризових явищ. Метою роботи є дослідження сутності ефективності діяльності підприємства, аналіз показників в умовах кризи, а також розробка пропозицій щодо підвищення ефективності функціонування АТ «ХПАС». Предметом дослідження є теоретико-методичні та прикладні аспекти забезпечення ефективності функціонування підприємства в умовах економічної нестабільності. У процесі дослідження були використані методи: теоретичного аналізу та узагальнення наукових джерел; статистичний і порівняльний аналіз економічних показників; SWOT-аналіз для оцінки зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства; графічний і табличний методи для наочного представлення інформації; а також індуктивні та дедуктивні методи обґрунтування висновків і рекомендацій. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що запропоновані в роботі заходи з підвищення ефективності діяльності підприємства можуть бути використані керівництвом АТ «ХПАС» для вдосконалення управління в умовах кризи. Вони також можуть слугувати методичною основою для аналогічних транспортних підприємств при розробці стратегій антикризового розвитку, оптимізації витрат, цифровізації послуг та формування кадрової політики.
Вибір антикризових заходів для забезпечення стійкості бізнесу в період воєнних дій
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Логвиненко, Валерія Іванівна
Кваліфікаційна робота бакалавра: 60 с., 1 рис., 19 табл., 21 джерел. АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ, ВОЄННИЙ СТАН, ТРАНСПОРТНЕ ПІДПРИЄМСТВО, ФІНАНСОВІ ПОКАЗНИКИ, КАДРОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ, АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ, АНТИКРИЗОВІ ЗАХОДИ. Об’єктом дослідження є господарська діяльність транспортного підприємства в умовах кризового впливу зовнішнього середовища, зокрема під час воєнних дій. Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування та розробка антикризових заходів, спрямованих на забезпечення стійкості діяльності ТДВ «АТП 16363» в умовах воєнного стану. Предметом дослідження є антикризові заходи та механізми управління, спрямовані на забезпечення стійкості функціонування підприємства в умовах зовнішніх викликів, зокрема воєнного стану. У процесі дослідження були використані такі методи: аналіз і синтез — для вивчення теоретичних основ антикризового управління; порівняльний аналіз — для оцінки змін у діяльності ТДВ «АТП 16363»; економіко-статистичні методи — для обробки та інтерпретації фінансових, виробничих і кадрових показників підприємства; графічний метод — для візуального представлення динаміки ключових показників; структурно-функціональний аналіз — для оцінки організаційної структури підприємства; експертний підхід — для обґрунтування антикризових заходів і прогнозування їх впливу на стійкість підприємства. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що запропоновані антикризові заходи можуть бути використані керівництвом ТДВ «АТП 16363» для підвищення адаптивності підприємства, зменшення негативного впливу зовнішніх загроз та забезпечення стабільного функціонування в умовах воєнного стану. Крім того, розроблені рекомендації можуть бути застосовані іншими підприємствами транспортної галузі, що перебувають у подібних кризових обставинах.
Інструменти планування у забезпеченні економічної ефективності підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Колеснік, Ельвіра Володимирівна
Кваліфікаційна робота бакалавра: 56 с., 19 табл., 20 джерел. ПЛАНУВАННЯ, ЕКОНОМІЧНА ЕФЕКТИВНІСТЬ, СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ, ІНСТРУМЕНТИ ПЛАНУВАННЯ. Об’єктом дослідження виступає діяльність АТ «ХПАС» – одного з провідних підприємств у сфері пасажирських перевезень Харківського регіону. Метою роботи є вдосконалення теоретичних знань і розробка практичних рекомендацій щодо антикризового управління на підприємстві. Предметом є система планування підприємства та її вплив на економічну ефективність. У процесі дослідження були використані методи аналізу та синтезу, індукції та дедукції, порівняльний та системний підхід, економіко-статистичні методи для обробки даних, графічний метод для наочного представлення результатів, а також методи експертних оцінок для формування практичних рекомендацій. Застосування цих методів дозволило всебічно розкрити тему, обґрунтувати висновки та забезпечити наукову достовірність отриманих результатів. У дослідженні проаналізовано теоретичні основи планування в управлінні підприємством, визначено суть і класифікацію інструментів планування. На прикладі АТ «ХПАС» розглянуто вплив планових рішень на економічну ефективність. Виявлено ключові проблеми системи планування та розроблено практичні рекомендації щодо її вдосконалення. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що запропоновані заходи щодо вдосконалення інструментів стратегічного, тактичного та оперативного планування можуть бути безпосередньо використані в управлінській діяльності АТ «ХПАС» для покращення точності прогнозів, оптимізації ресурсів, підвищення оперативності ухвалення рішень та зростання загальної економічної ефективності підприємства.
«Проблеми та можливості розвитку трудового потенціалу підприємств під час воєнного стану
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Криловецький, Костянтин Сергійович
Кваліфікаційна робота бакалавра: 61 с., 26 табл., 22 джерел. ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ, КАДРОВА ПОЛІТИКА, ВОЄННИЙ СТАН, АДАПТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ, СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ, ТРАНСПОРТНЕ ПІДПРИЄМСТВО. Об’єктом дослідження є процес формування, використання та розвитку трудового потенціалу підприємства в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження особливостей, проблем та перспектив розвитку трудового потенціалу АТ «ХПАС» в умовах воєнного стану, а також обґрунтування напрямів удосконалення кадрової політики з урахуванням сучасних викликів та необхідності забезпечення кадрової стійкості підприємства. Предметом дослідження є особливості управління трудовим потенціалом АТ «ХПАС» в умовах воєнного стану, зокрема кадрова політика, організаційні механізми та інструменти підтримки персоналу. У процесі дослідження були використані загальнонаукові та спеціальні методи, зокрема: аналіз і синтез для опрацювання теоретичних положень; статистичні методи для оцінки кадрових показників; порівняльний аналіз для вивчення динаміки змін; графічний метод для візуалізації даних; системний підхід для комплексної оцінки трудового потенціалу підприємства; а також SWOT-аналіз для визначення внутрішніх і зовнішніх чинників впливу на кадрову політику в умовах війни. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що запропоновані у роботі підходи та рекомендації можуть бути використані керівництвом АТ «Харківське підприємство автобусних станцій» для вдосконалення кадрової політики, підвищення стійкості трудового потенціалу та адаптації до кризових умов.
Цифрові інструменти підтримки малого та середнього бізнесу в умовах воєнних дій в Україні
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Попов, Микита Сергійович
Кваліфікаційна робота бакалавра: 62 с., 25 табл., 22 джерел. ЦИФРОВІЗАЦІЯ, БІЗНЕС, ІНСТРУМЕНТИ, ПІДПРИЄМСТВО, ВОЄННИЙ СТАН, ТРАНСФОРМАЦІЯ. Об’єктом дослідження є процес цифрової трансформації діяльності підприємств малого та середнього бізнесу в умовах воєнного стану. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження можливостей впровадження сучасних цифрових інструментів для підтримки та розвитку діяльності малого та середнього бізнесу в умовах воєнного стану на прикладі АТ «ХПАС», а також обґрунтування практичних рекомендацій щодо підвищення стійкості та адаптивності підприємства шляхом цифрової трансформації. Предметом дослідження виступають цифрові інструменти управління та підтримки бізнес-процесів, їх вплив на стійкість і ефективність функціонування АТ «ХПАС» в умовах кризової нестабільності. У процесі дослідження були використані такі методи: аналітичний метод — для вивчення теоретичних джерел щодо цифровізації бізнесу; порівняльний аналіз — для зіставлення цифрових практик у різних підприємствах; системний підхід — для комплексного аналізу чинників впливу на цифрову трансформацію підприємства; економіко-статистичний метод — для обробки звітних даних; графічний метод — для візуалізації динаміки показників та цифрових процесів; експертно-аналітичний підхід — для формування практичних рекомендацій щодо цифрового розвитку підприємства. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що розроблені в роботі пропозиції щодо впровадження та вдосконалення цифрових інструментів можуть бути використані АТ «ХПАС» для підвищення стійкості, гнучкості та ефективності своєї діяльності в умовах воєнного стану.
Удосконалення стратегії розвитку малого автотранспортного підприємства в галузі вантажних перевезень
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Хижниченко, Андрій Олександрович
Кваліфікаційна робота: 70 с., 7 рис., 18 табл., 2 додатки, 34 джерела. СТРАТЕГІЯ РОЗВИТКУ, АВТОТРАНСПОРТНЕ ПІДПРИЄМСТВО, ВАНТАЖНІ ПЕРЕВЕЗЕННЯ, МАЛИЙ БІЗНЕС, МОДЕРНІЗАЦІЯ АВТОПАРКУ, ФІНАНСОВИЙ ЛІЗИНГ. Об’єкт дослідження: господарська діяльність малого автотранспортного підприємства у сфері вантажних автомобільних перевезень. Предмет дослідження: процеси стратегічного управління розвитком автотранспортного підприємства, а саме – механізми, інструменти та підходи до удосконалення стратегії розвитку в умовах зростання конкуренції, технологічних змін і обмежених фінансових ресурсів. Мета роботи – розробити та обґрунтувати напрями удосконалення стратегії розвитку малого автотранспортного підприємства у сфері вантажних перевезень шляхом підвищення ефективності використання ресурсів, впровадження сучасних технологій та зниження впливу зовнішніх ризиків з метою зміцнення конкурентних позицій на ринку. Методи дослідження: аналіз і синтез, економіко-статистичні методи, SWOT-аналіз, метод порівняльного аналізу, метод техніко-економічного обґрунтування, графічний метод. Теоретична значущість роботи полягає в уточненні та поглибленні науково-методичних підходів до стратегічного управління розвитком малих автотранспортних підприємств в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Запропоновано практико-орієнтовану модель стратегічного розвитку, адаптовану до специфіки діяльності малого перевізника. Практична значущість роботи полягає в можливості практичного застосування розроблених рекомендацій для вдосконалення стратегії розвитку ФОП Хижниченко О.М. Результати дослідження мають прикладне значення для логістичних компаній, що працюють у регіонах з високим рівнем ризиків та потребують адаптивних стратегій розвитку. За результатами дослідження опубліковано 1 наукову статтю у Збірнику студентських наукових праць «Економічні перспективи» (ХНАДУ, 2025, № 17(1)). Результати роботи апробовано на ХVІІІ Міжнародній науковій конференція здобувачів вищої освіти «Проблеми розвитку економіки підприємства: погляд молоді», ХНАДУ, Харків, травень 2025 р.
Шляхи оптимізації витрат підприємства (АЗС)
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Зайцев, Прохор Павлович
Кваліфікаційна робота бакалавра містить 74 сторінки, 5 малюнків, 21 таблицю, перелік посилань з 74 найменувань. ВИТРАТИ, ОПТИМІЗАЦІЯ, ЕФЕКТИВНІСТЬ, АЗС, ПІДПРИЄМСТВО, ЗАХОДИ, УПРАВЛІННЯ. Об’єктом дослідження є процес розробки шляхів оптимізації витрат підприємства. Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних, організаційних та економічних аспектів розробки шляхів оптимізації витрат підприємства, а також інструментів, методів та підходів до здійснення його діяльності. Мета дослідження кваліфікаційної роботи полягає у розробці шляхів оптимізації витрат підприємства. У першому розділі кваліфікаційної роботи було розглянуто теоретичні основи оптимізації витрат підприємства. У другому розділі проведений аналіз структури та динаміки витрат АЗС ПП «Укрпалетсистем» за 2022-2024 роки. У третьому розділі розглянуті пропозиції та обґрунтовано основні напрями оптимізації витрат підприємства. Практичне значення роботи полягає в розробці конкретних рекомендацій щодо підвищення ефективності витратної політики АЗС ПП «Укрпалетсистем», що можуть бути використані в реальній господарській діяльності.
Оцінка та шляхи підвищення інвестиційної привабливості підприємств сфери торгівлі
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Шепель, Олександр Юрійович
Дипломна робота бакалавра: 69 с., 15 рис., 22 табл., 30 джерел. ІНВЕСТИЦІЇ, ІНВЕСТИЦІЙНА ПРИВАБЛИВІСТЬ, ТОРГІВЛЯ, ОЦІНКА. Об'єкт дослідження – товариство з обмеженою відповідальністю «М'який стиль». Мета роботи полягає в оцінці рівня інвестиційної привабливості підприємства та розробленні комплексу рекомендацій щодо її підвищення. У дослідженні застосовано комплексний підхід з використанням різних методів, таких як аналіз, статистичне опрацювання даних, узагальнення інформації, графічний метод, а також статистичний і фінансовий аналіз. Для досягнення поставлених цілей було використано наукові методи: критичний аналіз, абстрактно-логічний метод та узагальнення наукового досвіду, що дало змогу вдосконалити принципи оцінки інвестиційної привабливості. У процесі систематизації факторів зовнішнього та внутрішнього середовища, що впливають на інвестиційну привабливість компанії, застосовувалися методи аналізу, синтезу та порівняння. Наукова новизна роботи полягає в удосконаленні підходів до оцінки інвестиційної привабливості підприємств роздрібної торгівлі з використанням фінансового аналізу, що сприяє залученню додаткових інвестицій в організацію. Теоретична значущість дослідження пов'язана з розвитком методологічних засад, які дають змогу більш точно оцінювати інвестиційну привабливість організацій.
Підвищення ефективності підприємницької діяльності АТП
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Лубінський, Дмитро Віталійович
Кваліфікаційна робота: 66с., 19 рис., 15 табл., 53 джерела. ЕФЕКТИВНІСТЬ, ПІДПРИЄМНИЦЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ, ПРИБУТОК, РЕНТАБЕЛЬНІСТЬ, АВТОТРАНСПОРТНЕ ПІДПРИЄМСТВО, ЕКОНОМІЧНА ЕФЕКТИВНІСТЬ, Мета роботи – дослідження теоретичних та практичних аспектів підвищення ефективності підприємницької діяльності АТП. Предмет дослідження – теоретичні, методичні, організаційні аспекти підвищення ефективності підприємницької діяльності АТП. Об’єкт дослідження – процес підвищення ефективності підприємницької діяльності ТДВ «АТП 16363». В кваліфікаційній роботі розглянуті теоретичні аспекти ефективності підприємницької діяльності в сфері автотранспорту, визначена Сутність ефективності підприємницької діяльності, розкриті основні підходи, показники та методи оцінки ефективності, також проведений аналіз ринку вантажних перевезень автотранспортом. У кваліфікаційній роботі було проведено оцінку стану підприємницької діяльності ТДВ «АТП 16363». За результатами оцінки були розроблені шляхи підвищення ефективності підприємницької діяльності ТДВ «АТП 16363». Практичне значення результатів дослідження полягає в тому, що запропоновані заходи направлені на зниження операційних витрат покращать ефективність підприємницької діяльності АТП.
Підвищення рівня економічної безпеки підприємства шляхом удосконалення його ресурсного потенціалу та бізнеспроцесів
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Лавренко, Вікторія Вадимівна
Дипломна робота бакалавра: 71 с., 8 рис., 34 табл., 28 джерел. БІЗНЕС-ПРОЦЕСИ, РЕСУРСНИЙ ПОТЕНЦІАЛ, ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА, ОЦІНКА, РІВЕНЬ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ. Об'єкт дослідження – акціонерне товариство «ХАРКІВСЬКЕ ПІДПРИЄМСТВО АВТОБУСНИХ СТАНЦІЙ». Мета роботи полягає в розробці заходів щодо удосконалення бізнеспроцесів та ресурсного потенціалу як способу підвищення рівня економічної безпеки організації. Для досягнення поставлених цілей було використано наукові методи: критичний аналіз, абстрактно-логічний метод та узагальнення наукового досвіду, що дало змогу вдосконалити принципи оцінки інвестиційної привабливості. У процесі систематизації факторів зовнішнього та внутрішнього середовища, що впливають на інвестиційну привабливість компанії, застосовувалися методи аналізу, синтезу та порівняння. Теоретична значущість роботи полягає в тому що, було виявлено що, удосконалення бізнес-процесів сприяють поліпшенню роботи структурних підрозділів, функціонуванню виробництва, а також підвищенню ефективності діяльності організації. Практична значущість роботи полягає в тому що, організація зможе збільшити основні економічні показники, такі як: виручка, прибуток, рентабельність продукції. Основні економічні показники збільшаться завдяки впровадженню пропонованих заходів. Тим самим організація усуне всі слабкі місця в реалізації бізнес-процесів, що забезпечить виключення ризиків банкрутства і свідчить про досягнення високого рівня економічної безпеки досліджуваної організації.
Економічна ефективність використання основних виробничих ресурсів на підприємстві
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Власенко, Валерія Євгеніївна
Кваліфікаційна робота бакалавра: 58 с., 8 рис., 15 табл., 35 джерел. ВИРОБНИЧІ РЕСУРСИ, ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ, ОСНОВНІ ЗАСОБИ, ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ, ПІДВИЩЕННЯ РЕНТАБЕЛЬНОСТІ. Мета кваліфікаційної роботи – т дослідити економічну ефективність використання основних виробничих ресурсів на підприємстві та обґрунтувати напрями її підвищення в умовах сучасного господарювання. Предмет дослідження – теоретичні засади, економічні показники та практичні механізми ефективного використання основних виробничих ресурсів на підприємстві ТДВ «АТП – 16363». Об’єкт дослідження – процес використання основних виробничих ресурсів підприємства. Задачі дослідження: – проаналізувати стан основних виробничих ресурсів підприємства та рівень їх використання; – визначити вплив ефективності використання ресурсів на фінансові результати діяльності; – виявити основні фактори, що стримують підвищення ефективності використання ресурсів; – розробити пропозиції щодо підвищення економічної ефективності використання основних виробничих ресурсів. У кваліфікаційній роботі розкрито теоретичні засади та практичні аспекти ефективного використання основних виробничих ресурсів на прикладі ТДВ «АТП – 16363», а також запропоновано обґрунтовані напрями підвищення їх економічної результативності в сучасних умовах господарювання.
Тарифна політика в сфері автотранспортних послуг
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Мамедова, Ельміра
Дипломна робота робота: 73 с., 3 рис., 27 табл., 5 додатків, 52 джерел. ТАРИФНА ПОЛІТИКА, ЦІНОУТВОРЕННЯ, СОБІВАРТІСТЬ, ПРИБУТОК, ЕЛАСТИЧНІСТЬ, РЕНТАБЕЛЬНІСТЬ. Об’єкт дослідження – процес формування тарифів на автомобільному транспорті при перевезенні вантажів. Мета роботи – аналіз тарифної політики на автотранспортному підприємстві та обґрунтування методичних та практичних рекомендацій щодо її удосконалення на АТП-16363. Метод дослідження – індексний аналіз, метод коефіцієнтів, метод ланцюгових підстановок, метод абсолютних різниць, статистичний метод. Цінова політика у значній мірі визначає обсяги надання транспортних послуг та фінансові результати автотранспортних підприємств. Раціональна тарифна політика повинна забезпечувати зростання доходів, високу конкурентоздатність та ефективність підприємства. Встановлено, що зростання витрат на перевезення вантажів стало головною причиною збільшення транспортних тарифів. Тарифи за відрядними розцінками суттєво відрізняються в залежності від відстані перевезення. Зроблений аналіз структури відрядних тарифів на перевезення вантажів Визначено основні напрямки удосконалення тарифної політики підприємства. Запропоновано введення знижок на відрядні тарифи з урахуванням банківського проценту. Зроблені прогнозні розрахунки щодо можливостей удосконалення тарифної політики на автотранспортному підприємстві.
Оборотні засоби підприємства: склад, нормування та ефективність використання
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Збишинський, Едуард Михайлович
Дипломна робота робота: 99 с., 3 рис., 48 табл., 5 додатків, 50 джерел. ОБОРОТНІ ЗАСОБИ, ФОНДИ ОБІГУ, ВИРОБНИЧІ ЗАПАСИ, НОРМУВАННЯ ОБОРОТНИХ ЗАСОБІВ, СТРАХОВИЙ ЗАПАС, ПОТОЧНИЙ ЗАПАС, ОБОРОТНІСТЬ. Об’єкт дослідження – склад, структура, динаміка та ефективність використання оборотних засобів на підприємстві. Мета роботи – аналіз використання оборотних засобів на підприємстві та обґрунтування методичних та практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності їх використання на автотранспортому підприємстві «АТП-16363». Методи дослідження – індексний аналіз, метод коефіцієнтів, метод ланцюгових підстановок, метод абсолютних різниць, статистичний метод. Визначено сутність та структуру оборотних засобів підприємства, розглянуті основні засади нормування оборотних засобів на автотранспортних підприємствах, а також показники ефективності їх використання. Зроблена оцінка ефективності використання нормованих та ненормованих оборотних засобів на АТП-16363, визначено вплив факторів на зміну оборотності оборотних засобів. Зроблені прогнозні розрахунки щодо резервів підвищення ефективності використання основних засобів на підприємстві. Здійснено нормування оборотних засобів на АТП. Визначно вплив зниження простоїв автомобілів на технічному обслуговуванні і ремонті як фактор прискорення оборотності оборотних засобів. Обгрунтовано покращення управління дебіторською заборгованістю як фактор прискорення оборотності оборотних засобів.
Розробка напрямів удосконалення HR-системи автотранспортного підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Голубцова, Юлія Леонідівна
Кваліфікаційна робота бакалавра: 74 с., 10 рис., 11 табл., 29 джерел. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, БЕРЕЖЛИВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, МОТИВАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ, HR-СТРАТЕГІЯ, РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЬ ПРАЦІ, ОРГАНІЗАЦІЯ ТРУДОВИХ ПРОЦЕСІВ. Мета кваліфікаційної роботи – теоретичні та методичні засади формування й розвитку HR-системи в структурі управління автотранспортного підприємства. Предмет дослідження – організаційно-економічні механізми підвищення конкурентоспроможності автотранспортного підприємства в сучасних умовах господарювання. Об’єкт дослідження – HR-система автотранспортного підприємства як сукупність процесів управління людськими ресурсами. Задачі дослідження: – проаналізувати сучасний стан управління персоналом на автотранспортних підприємствах; – визначити роль HR-системи у забезпеченні ефективної діяльності підприємства; – дослідити особливості підбору, мотивації та розвитку персоналу в галузі автотранспортних послуг; – розробити практичні рекомендації щодо удосконалення HR-системи автотранспортного підприємства.
Формування та ефективне використання трудових ресурсів підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Воронцова, Олександра Павлівна
Дипломна робота робота: 68 с., 2 рис., 25 табл., 5 додатків, 46 джерел. ТРУДОВІ РЕСУРСИ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, ЗАРОБІТНА ПЛАТА, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, ВІДНОСНА ТА АБСОЛЮТНА ЕКОНОМІЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ, СОБІВАРТІСТЬ. Об’єкт дослідження – формування та ефективність використання персоналу підприємства. Мета роботи – аналіз використання персоналу автотранспортного підприємства та обґрунтування методичних та практичних рекомендацій щодо покращення ефективності його використання на АТ «Харківське підприємство автобусних станцій». Метод дослідження – індексний аналіз, метод коефіцієнтів, метод ланцюгових підстановок, метод абсолютних різниць. Результати фінансово-господарської діяльності автотранспортних підприємств у значній мірі залежать від забезпеченості персоналом. Незабезпеченість трудовими ресурсами призводить до зниження доходів від надання транспортних послуг, зростання собівартості продукції. Встановлено, що підприємство фактично утримувало на 4 особи більше, ніж було передбачено планом, в тому числі інженерно-технічних робітників – 2 особи, службовців – на 3 особи, персоналу охорони – на 1 особу. В той же час підприємство не укомплектовано касирами, диспетчерами та прибиральницями. Охарактеризовано використання робочого часу на підприємстві. Доведено, що намічені показники використання робочого часу за планом виявилися невиконаними. Доведено, що основна частина втрат робочого часу стала результатом дії факторів, які залежать від підприємства. Зроблені прогнозні розрахунки щодо планової чисельності персоналу на АТ «Харківське підприємство автобусних станцій».
Аналіз формування та використання фонду заробітної плати на підприємстві
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Блажко, Олександр Михайлович
Дипломна робота робота: 95 с., 3 рис., 30 табл., 5 додатків, 49 джерел. ЗАРОБІТНА ПЛАТА, ФОНД ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, СОБІВАРТІСТЬ, ПРИБУТОК. Об’єкт дослідження – формування та використання заробітної плати на підприємстві. Мета роботи – аналіз використання фонду заробітної плати на підприємстві та обґрунтування методичних та практичних рекомендацій щодо вдосконалення систем оплати праці на ТДВ «АТП-16363». Метод дослідження – індексний аналіз, метод коефіцієнтів, метод ланцюгових підстановок, метод абсолютних різниць, статистичний метод. Перевитрати фонду заробітної плати призводять до зростання собівартості продукції. Встановлено, головною причиною абсолютний перевитрат підприємства стало зростання середньорічної заробітної плати. Подальший аналіз зміни заробітної плати робітників за окремими категоріями професій дав змогу встановити основні причини перевитрат фонду заробітної плати. Зроблений аналіз структури фонду заробітної плати. Визначено обсяг і частку годинної, денної та місячної заробітної плати в загальному фонді заробітної плати працівників, частку простоїв цілоденних та внутрішньозмінних) а також інші втрати робочого часу. Охарактеризовано порядок обчислення заробітної плати працівників цеху. Визначено вплив співвідношення між темпами зростання заробітної плати і темпами зростання продуктивності праці на динаміку та частку витрат на оплату праці. Зроблені прогнозні розрахунки щодо резервів економії фонду заробітної плати на автотранспортному підприємстві.
Аналіз і оцінка підприємницьких ризиків автотранспортного підприємства
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2025) Якименко, Нікіта Юрійович
Кваліфікаційна робота: 64 с., 21 рис., 12 табл., 52 джерела. РИЗИК, ПІДПРИЄМНИЦЬКИЙ РИЗИК, АВТОТРАНСПОРТНЕ ПІДПРИЄМСТВО УПРАВЛІННЯ РИЗИКОМ, МОДЕЛІ ОЦІНКУ РИЗИКУ, МАТРИЦЯ ГРАДАЦІЇ ПІДПРИЄМНИЦЬКИМИ РИЗИКІВ. Мета роботи – дослідження теоретичних та практичних аспектів аналізу і оцінки підприємницьких ризиків автотранспортного підприємства. Предмет дослідження – теоретичні, методичні, організаційні аспекти аналізу і оцінки підприємницьких ризиків автотранспортного підприємства. Об’єкт дослідження – процес аналізу і оцінки підприємницьких ризиків ТДВ «АТП 16363». В кваліфікаційній роботі розглянуті теоретичні аспекти аналізу і оцінки підприємницьких ризиків, визначена економічна сутність підприємницьких ризиків, розкриті основні критерії класифікації підприємницьких ризиків, також досліджена оцінка і управління підприємницькими ризиками. У кваліфікаційній роботі було проведено аналіз підприємницьких ризиків ТДВ «АТП 16363». За результатами аналізу була надана оцінка підприємницьких ризиків на ТДВ «АТП 16363» і розроблені заходи щодо управління ними на автотранспортному підприємстві. Практичне значення результатів дослідження полягає в тому, що запропоновані заходи направлені на, управління підприємницькими ризиками підприємства, покращать загальну ефективність підприємницької діяльності автотранспортного підприємства.

Переглянути

Нові надходження