Розробка стратегії розвитку персоналу

Abstract

Удосконалено визначення терміну «стратегія розвитку персоналу», що, на відміну від існуючих, базуєтьсяся на дефініціях його утворюючих (опорних) термінів, зокрема : «стратегія управління персоналом» та «розвиток персоналу». Термін «стратегія розвитку персоналу» розкривається як деталізована стратегія управління персоналом, що конкретизує дії, програми та рішення стосовно саме цієї функції управління, розглядаючи процеси підготовки працівників, кар’єрного росту, планування резерву керівників тощо.