Формування ефективної системи онбордингу персоналу підприємства у воєнний період

Abstract

У кваліфікаційній роботі удосконалено підхід до формування системи онбордингу персоналу підприємства в умовах воєнного періоду, який, на відміну від існуючих підходів, передбачає поєднання традиційних інструментів адаптації з цифровими та дистанційними форматами навчання, системною психологічною підтримкою працівників і врахуванням факторів безпеки, нестабільності та підвищеного рівня стресового навантаження.