Удосконалення управління діяльністю персоналу підприємства в умовах цифрової трансформації економіки

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні засади управління персоналом транспортно-логістичних підприємств в умовах цифрової трансформації економіки. Розроблено модель цифрових компетентностей персоналу автотранспортного підприємства, адаптовану до специфіки транспортно-логістичної діяльності. Удосконалено методику оцінювання цифрових компетентностей працівників на основі диференційованого підходу за посадовими категоріями. Розроблено Комплексну програму цифрового розвитку персоналу АТП, спроектовано цифрову HR-екосистему підприємства та систему KPI для водіїв. Обґрунтовано економічну ефективність запропонованих заходів і визначено напрями підвищення цифрової зрілості підприємства. Прогнозні припущення щодо розвитку об'єкта дослідження – реалізація програми цифрового розвитку персоналу сприятиме підвищенню рівня цифрових компетентностей працівників, удосконаленню процесів управління персоналом та зростанню продуктивності праці.