Інноваційний мотиваційний механізм підвищення якості логістичних процесів автотранспортного підприємства на засадах цифровізації

Abstract

У роботі досліджено процес формування гнучкої системи мотивації персоналу транспортно-логістичного підприємства (ТЛП) в умовах цифрової трансформації. Проаналізовано сучасні наукові підходи до трактування мотивації, визначено специфіку мотиваційних процесів у транспортнологістичній сфері, охарактеризовано вплив цифрових технологій на механізми стимулювання працівників. Розроблено модель гнучкої мотиваційної системи на основі взаємозв’язку «мотиви – цифрові методи – KPI – результативність праці», а також інтегральний показник мотиваційного потенціалу персоналу, що поєднує вагові коефіцієнти компетентностей та цифрової підтримки праці.