Система стратегічного управління знаннями як конкурентна перевага сучасної організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГетьман, О. О.
dc.contributor.authorКриворучко, Г. В.
dc.contributor.authorHetman, O.
dc.contributor.authorKryvoruchko, H.
dc.date.accessioned2023-12-07T10:29:05Z
dc.date.available2023-12-07T10:29:05Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractУ статті розглянуто сучасні теоретико-практичні рекомендації щодо управління знаннями на підприємстві. Досліджено наукові праці, які присвячені проблемі управління знаннями. Наведено основні етапи моніторингу з побудови системи управління знаннями підприємства. Відзначено, що процес управління знаннями має бути керованим, контрольованим, створеним з певних послідовних взаємопов’язаних дій, зрозумілим для одержувача. Визначено основні завдання з управління знаннями на підприємствах. Запропоновано для полегшення управління знаннями на підприємствах використовувати інформаційні технології. Визначено основні перешкоди, які виникають при впровадженні системи управління знаннями. З метою мінімізації дії перешкод запропоновано використання підходів таких шкіл стратегічного менеджменту як когнітивна, навчання та культури, оскільки когнітивна школа ставить акцент на тому, що необхідно змінити одне з головних питань побудови стратегії, а саме: замість того що треба знати стратегу, необхідно запитати, в чому суть його розумового процесу, школа навчання намагається перетворити менеджмент в управління, що впливає за допомогою змін та привносить у вивчення процесу формування стратегії практичний зміст, а школа культури визначає підходи до побудови стратегії розвитку для організацій з багатою історією і культурою та привносить важливе колективне вимір соціального процесу. Запропонована система управління знаннями на підприємстві, до якої віднесено три підсистеми: управління людським капіталом; управління обміном знаннями (інформаційне забезпечення); управління комунікаційними технологіями. Основними умовами створення системи управління знаннями можуть виступати такі конкурентні переваги: створення умови для стимулювання та мотивації подальшого неперервного розвитку персоналу (через професійне навчання та самоосвіту працівників), що сприяє підвищенню ефективності професійного навчання та розвитку працівників; підвищення ефективності використання людського капіталу, що забезпечить покращення конкурентоспроможності підприємств (через створення середовища поділу та розповсюдження знань, залучення персоналу до командної роботи та інше); створення ефективного зворотного зв’язку із суб’єктами зовнішнього середовища тощо.uk_UK
dc.identifier.citationГетьман, О. О. Система стратегічного управління знаннями як конкурентна перевага сучасної організації / О. О. Гетьман, Г. В. Криворучко // Економiка трансп. комплексу : зб. наук. пр. / М-во освiти i науки України, Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т ; редкол.: О. М. Криворучко (голов. ред.) та iн. ‒ Харкiв, 2023. ‒ Вип. 42. – С. 7–18.uk_UK
dc.identifier.issn2225-2304
dc.identifier.urihttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/17679
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університетuk_UK
dc.subjectконкурентоспроможністьuk_UK
dc.subjectкогнітивний підхідuk_UK
dc.subjectуправління знаннямиuk_UK
dc.subjectсистема управлінняuk_UK
dc.subjectефективність навчанняuk_UK
dc.subjectcompetitivenessuk_UK
dc.subjectknowledge managementuk_UK
dc.subjectmanagement systemuk_UK
dc.subjecttraining effectivenessuk_UK
dc.subjectcognitive approachuk_UK
dc.subject.doi10.30977/ЕТК.2225-2304.2023.42.7uk_UK
dc.subject.udc331.101uk_UK
dc.titleСистема стратегічного управління знаннями як конкурентна перевага сучасної організаціїuk_UK
dc.title.alternativeSystem of strategic knowledge management as a competitive advantage of the modern organizationuk_UK
dc.typeArticleuk_UK

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Thumbnail Image
Назва:
ЕТК42HetmanKryvoruchko01.pdf
Розмір:
266.29 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Випуск 42