Управління трудовими ресурсами АТП в умовах кадрового дефіциту
| dc.contributor.author | Чуєва, Інна Олексіївна | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-07T11:56:09Z | |
| dc.date.available | 2025-07-07T11:56:09Z | |
| dc.date.issued | 2025-07 | |
| dc.date.issued | 2025-07 | |
| dc.description.abstract | В роботі уточнено сутність поняття «трудові ресурси», виокремлено структурні компоненти з урахуванням галузевих особливостей і кадрового дефіциту, розглянуто підходи до оцінки, аналізу й прогнозування потреби в трудових ресурсах. Виконано аналіз дефіциту кадрів у транспортно-логістичному секторі України. На прикладі ТОВ «ТЕК Перша столиця» проведено соціальнодемографічний аналіз персоналу, динаміки руху кадрів і факторний аналіз продуктивності праці з урахуванням безпекових чинників. Розроблено адаптивні HR-стратегії, механізми моніторингу HR-KPI у кризові періоди. Оцінено ефективність практичних рекомендацій через порівняльний аналіз ключових показників до й після впровадження. | |
| dc.identifier.citation | Чуєва, І. О. Управління трудовими ресурсами АТП в умовах кадрового дефіциту : кваліфікаційна робота ... бакалавра : 073 Менеджмент / Чуєва Інна Олексіївна. – Харків : ХНАДУ, 2025. – 70 с. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/26022 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Харківський національний автомобільно-дорожній університет | |
| dc.publisher | Харківський національний автомобільно-дорожній університет | |
| dc.subject | трудові ресурси | |
| dc.subject | автотранспортне підприємство | |
| dc.subject | кадровий дефіцит | |
| dc.subject | hr-стратегії | |
| dc.subject | плинність кадрів | |
| dc.subject | продуктивність праці | |
| dc.title | Управління трудовими ресурсами АТП в умовах кадрового дефіциту | |
| dc.type | Bachelor's theses | |
| dc.type | Bachelor's theses |