Інформаційна технологія підбору персоналу ІТ компанії

Abstract

З метою підвищення ефективності прийняття управлінських рішень була розроблена інформаційна технологія, що забезпечує автоматизацію процесу прийняття рішень з підбору персоналу ІТ компанії. Побудовано математичну модель задачі дослідження та обґрунтовано вибір і застосовано метод аналізу ієрархій для розв’язання задачі. Розроблено програмний модуль автоматизованої інформаційної системи з підбору персоналу, що визначає рейтинги кандидатів за множиною заданих критеріїв.