Стимулюванні сталого розвитку підприємства через програми КСВ
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харківський національний автомобільно-дорожній університет
Анотація
Об’єкт дослідження – процеси впровадження програм корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) на підприємстві. Предмет дослідження – методи та механізми стимулювання сталого розвитку підприємства через програми КСВ. Мета роботи – розвиток науково-теоретичних основ впровадження програм корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) як засобу стимулювання сталого розвитку підприємства, а також розробка практичних рекомендацій щодо ефективного використання таких програм для досягнення сталого розвитку. Метод дослідження – теоретичне узагальнення, методи аналізу і синтезу, комплексний та системний підхід, експертний метод, графічний метод, SWOT-аналіз, методи інвестиційного аналізу, SMART-підхід. Теоретична значущість роботи полягає у її спрямуванні на розкриття потенціалу корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) щодо вирішення завдань сталого розвитку підприємства. Практична значущість роботи полягає у можливості застосування її результатів у господарській діяльності українських підприємств, як прагнуть впроваджувати проєкти сталого розвитку, спрямовані на вирішення екологічних та соціально-економічних проблем в країні та регіоні. Результати роботи апробовано на VІІІ Міжвузівській студентській науковій конференції «Тенденції та перспективи розвитку економіки і права ХХІ століття очима молоді», ХНПУ імені Г.С. Сковороди, травень 2024 р.
Опис
Ключові слова
сталий розвиток, концепція, корпоративна соціальна відповідальність, проєкт, підприємство, індикатор, оцінка
Бібліографічний опис
Довгопол, О. Ю. Стимулюванні сталого розвитку підприємства через програми КСВ : кваліфікаційна робота ... бакалавра : 051 Економіка / Довгопол Олексій Юрійович. ‒ Харків : ХНАДУ, 2024. ‒ 92 с.