Розробка стратегії відбору персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПономаренко, Анна Миколаївна
dc.date.accessioned2023-06-27T09:57:33Z
dc.date.available2023-06-27T09:57:33Z
dc.date.issued2023-06
dc.description.abstractВ кваліфікаційній роботі удосконалено сутність терміну «стратегія управління персоналом» на основі виділення його суттєвих ознак, зокрема : пріоритетний напрям роботи з персоналом; довгострокова програма конкретних дій; набір основних принципів, правил і цілей роботи з персоналом; забезпечення стратегічної конкурентної переваги організації. Ґрунтуючись на наведених вище чотирьох суттєвих ознаках під стратегією управління персоналом пропонується розуміти довгострокову програму конкретних дій, розроблену на основі певних основних принципів, правил і цілей роботи з персоналом, спрямовану на забезпечення стратегічної конкурентної переваги організації за кожним видом діяльності.uk_UK
dc.identifier.citationПономаренко, А. М. Розробка стратегії відбору персоналу : кваліфікаційна робота ... бакалавра : 073 Менеджмент / Пономаренко Анна Миколаївна. – Харків : ХНАДУ, 2023. – 70 с.uk_UK
dc.identifier.urihttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/14166
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університетuk_UK
dc.subjectперсоналuk_UK
dc.subjectуправління персоналомuk_UK
dc.subjectстратегія управління персоналомuk_UK
dc.subjectстратегія відбору персоналуuk_UK
dc.titleРозробка стратегії відбору персоналуuk_UK
dc.typeBachelor's thesesuk_UK

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Ponomarenko_b_2023.pdf
Розмір:
1.66 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи