Розробка стратегії відбору персоналу
| dc.contributor.author | Пономаренко, Анна Миколаївна | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-27T09:57:33Z | |
| dc.date.available | 2023-06-27T09:57:33Z | |
| dc.date.issued | 2023-06 | |
| dc.description.abstract | В кваліфікаційній роботі удосконалено сутність терміну «стратегія управління персоналом» на основі виділення його суттєвих ознак, зокрема : пріоритетний напрям роботи з персоналом; довгострокова програма конкретних дій; набір основних принципів, правил і цілей роботи з персоналом; забезпечення стратегічної конкурентної переваги організації. Ґрунтуючись на наведених вище чотирьох суттєвих ознаках під стратегією управління персоналом пропонується розуміти довгострокову програму конкретних дій, розроблену на основі певних основних принципів, правил і цілей роботи з персоналом, спрямовану на забезпечення стратегічної конкурентної переваги організації за кожним видом діяльності. | uk_UK |
| dc.identifier.citation | Пономаренко, А. М. Розробка стратегії відбору персоналу : кваліфікаційна робота ... бакалавра : 073 Менеджмент / Пономаренко Анна Миколаївна. – Харків : ХНАДУ, 2023. – 70 с. | uk_UK |
| dc.identifier.uri | https://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/14166 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UK |
| dc.publisher | Харківський національний автомобільно-дорожній університет | uk_UK |
| dc.subject | персонал | uk_UK |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UK |
| dc.subject | стратегія управління персоналом | uk_UK |
| dc.subject | стратегія відбору персоналу | uk_UK |
| dc.title | Розробка стратегії відбору персоналу | uk_UK |
| dc.type | Bachelor's theses | uk_UK |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- Ponomarenko_b_2023.pdf
- Розмір:
- 1.66 MB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 2.9 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: