Управління кар’єрним розвитком персоналу підприємства в умовах воєнного стану
| dc.contributor.author | Мазур, Олена Павлівна | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-19T10:44:34Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | Набув подальшого розвитку методичний підхід до управління кар'єрним розвитком персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану, який, на відміну від існуючих, ґрунтується на комплексному поєднанні оцінювання кар'єрного потенціалу працівників, формування кадрового резерву, індивідуального планування кар'єри, системи наставництва та цифрових інструментів управління персоналом, що забезпечує підвищення кадрової стійкості підприємства, збереження професійних знань і створення умов для безперервного розвитку працівників в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Практичне значення одержаних результатів полягає у розробленні комплексу організаційно-управлінських заходів щодо вдосконалення системи управління кар'єрним розвитком персоналу підприємства, які можуть бути безпосередньо використані в його діяльності. Прогнозні припущення з розвитку об’єкта дослідження пов’язані з подальшою цифровізацією управлінських процесів. | |
| dc.identifier.citation | Мазур О. П. Управління кар’єрним розвитком персоналу підприємства в умовах воєнного стану : кваліфікаційна робота ... бакалавра : 073 Менеджмент / Мазур Олена Павлівна. – Харків : ХНАДУ, 2026. – 67 с. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/28423 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Харківський національний автомобільно-дорожній університет | |
| dc.subject | управління кар'єрою | |
| dc.subject | кар'єрний розвиток | |
| dc.subject | управління кар'єрним розвитком | |
| dc.subject | розвиток компетенцій | |
| dc.subject | воєнний стан | |
| dc.title | Управління кар’єрним розвитком персоналу підприємства в умовах воєнного стану | |
| dc.type | Bachelor's theses |