Методи побудови сервісів набору персоналу для інформаційних систем ІТ-компанії
| dc.contributor.author | Біловол, Євгеній Олександрович | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-22T20:21:08Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | Об’єкт дослідження – процеси пошуку, перегляду та взаємодії користувача з вакансіями у сервісах набору персоналу для інформаційних систем ІТ-компаній. Предмет дослідження – методи та засоби розробки сервісів пошуку, перегляду та взаємодії з вакансіями для інформаційних систем ІТ-компаній. Мета роботи – створення сервісу, який допомагає студентам знайти роботу в ІТ- компанії. Сервіс забезпечить зручну навігацію та перегляд актуальних вакансій спрямованих саме на студентів, котрі навчаються у вищих навчальних закладах. Задачі дослідження: - провести аналіз існуючих сервісів пошуку вакансій та визначити їх основні функціональні можливості; - дослідити сучасні методи побудови веб-сервісів для набору персоналу в ІТ-компаніях; - спроєктувати архітектуру клієнт-серверного застосунку; - розробити та реалізувати функціонал перегляду усіх вакансій та вакансій за категоріями з можливістю пошуку за назвою та фільтрації результатів; - реалізувати механізм формування списку вибраних вакансій з можливістю додавання, видалення та подання заявки на вакансію через додану форму. | |
| dc.identifier.citation | Біловол, Є. О. Методи побудови сервісів набору персоналу для інформаційних систем ІТ-компанії : дипломна робота … бакалавра : F3 Комп’ютерні науки / Біловол Євгеній Олександрович. – Харків : ХНАДУ, 2026. – 72 с. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/28518 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Харківський національний автомобільно-дорожній університет | |
| dc.subject | сервіс | |
| dc.subject | пошук роботи | |
| dc.subject | вакансії | |
| dc.subject | blazor | |
| dc.subject | інтерфейс | |
| dc.subject | Figma | |
| dc.title | Методи побудови сервісів набору персоналу для інформаційних систем ІТ-компанії | |
| dc.type | Bachelor's theses |