Історична еволюція та сучасна інтерпретація дефініції соціально-економічної категорії «трудовий потенціал»

dc.contributor.authorДмитрієв, І. А.
dc.contributor.authorШевченко, І. Ю.
dc.contributor.authorDmytriiev, І.
dc.contributor.authorShevchenko, I.
dc.date.accessioned2023-01-03T13:35:41Z
dc.date.available2023-01-03T13:35:41Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractМета: дослідження історичної еволюції та надання сучасної інтерпретації дефініції соціально-економічної категорії «трудовий потенціал». Методика дослідження: метод аналізу та синтезу, системний підхід, історичний метод, метод узагальнення, метод порівняння, монографічний метод. Результати: досліджено історичну еволюцію дефініцій соціально-економічної категорії «трудовий потенціал» у ретроспективі від проголошення незалежності України до сьогоднішнього часу. Виявлено спільні риси наданих науковцями ессенціальних характеристик соціально-економічної категорії «трудовий потенціал»: трудовий потенціал інтегрує кількісні й якісні характеристики; трудовий потенціал містить реалізовану (існуючу, наявну, реальну) та нереалізовану (потенційну, можливу, запасну, резервну, перспективну, майбутню) частини; реалізація трудового потенціалу сприяє досягненню поставлених цілей (особистісних цілей; стратегічних, тактичних і оперативних цілей суб’єктів господарювання/підприємництва або цілей їх окремих проєктів; цілей стратегій і програм розвитку галузей, регіонів, держави); формування, розвиток і використання трудового потенціалу здійснюється під впливом об’єктивних (зовнішніх) факторів і суб’єктивних (внутрішніх) факторів. Наукова новизна: спираючись на результати теоретичного дослідження та розуміння трудового потенціалу як тієї частини людського потенціалу, яка може розвиватися та реалізовуватися через трудову діяльність, було запропоновано наступну інтерпретацію дефініції соціально-економічної категорії «трудовий потенціал»: «трудовий потенціал – це кількісно-якісна характеристика частини людського потенціалу, що реалізується на даний момент і/або може бути реалізована в майбутньому через трудову діяльність задля досягнення системи цілей на особистісному рівні, мікро-, мезо- та макрорівнях під впливом об’єктивних (зовнішніх) факторів і суб’єктивних (внутрішніх) факторів». Практична значущість: агрегаційний характер наданої дефініції соціально-економічної категорії «трудовий потенціал» забезпечує більш повну її відповідність сучасним умовам, що своєю чергою сприятиме підвищенню ефективності управління трудовим потенціалом за умови обрання за основу запропонованої ессенціальної характеристики.uk_UK
dc.identifier.citationДмитрієв, І. А. Історична еволюція та сучасна інтерпретація дефініції соціально-економічної категорії «трудовий потенціал» / І. А. Дмитрієв, І. Ю. Шевченко // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва : зб. наук. пр. [Електронний ресурс] / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т. – Харків, 2022. – № 1 (28). – С. 20–36.uk_UK
dc.identifier.issn2226-8820
dc.identifier.urihttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/7393
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університетuk_UK
dc.subjectтрудовий потенціалuk_UK
dc.subjectкатегоріяuk_UK
dc.subjectінтерпретаціяuk_UK
dc.subjectдефініціяuk_UK
dc.subjectеволюціяuk_UK
dc.subjectlabor potentialuk_UK
dc.subjectcategoryuk_UK
dc.subjectinterpretationuk_UK
dc.subjectdefinitionuk_UK
dc.subjectevolutionuk_UK
dc.subject.doi10.30977/PPB.2226-8820.2022.28.20uk_UK
dc.subject.udc331.5uk_UK
dc.titleІсторична еволюція та сучасна інтерпретація дефініції соціально-економічної категорії «трудовий потенціал»uk_UK
dc.title.alternativeHistorical evolution and modern interpretation of the definition of the socio-economic category “labor potential”uk_UK
dc.typeArticleuk_UK

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Thumbnail Image
Назва:
piprp_2022_1_4.pdf
Розмір:
417.61 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:

Зібрання