Формування механізму стимулювання роботи персоналу шляхом посилення взаємодії підприємства з мікросередовищем
Вантажиться...
Дата
2016
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харківський національний автомобільно-дорожній університет
Анотація
В умовах динамічних ринкових змін перед керівництвом кожного підприємства постає потреба у формуванні дієвого механізму стимулювання роботи персоналу. Даний механізм повинен
враховувати вимоги до якості робочої сили, до її кваліфікації, формувати мотивацію до праці, сприяти
активному підключенню працівника до професійної мобільності тощо. Для цього у статті визначено
зміст понять конкурентоспроможності персоналу та мотиваційного механізму. Головною метою дослідження є визначення та аналіз впливу зовнішніх та внутрішніх чинників на рівень конкурентоспроможності персоналу та побудова ефективного мотиваційного механізму підприємства. Важливого значення надається і дослідженню й визначення ефективних методів мотивації праці, стимулювання персоналу за сучасних умов діяльності промислових підприємств в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Проведено оцінку мотиваційного механізму на конкретному підприємстві за допомогою побудови «матриці станів». За даною методикою оцінено ключові мотивуючі та демотивуючі фактори персоналу підприємства. Проведена оцінка мотивуючих факторів дозволяє визначити ступінь впливу кожного мотиваційного фактору на конкретного працівника, а також згрупувати дані для аналізу та визначення на їх основі пропозицій щодо оптимізації мотиваційного механізму. Оцінка демотивуючих факторів характеризує рівень несприятливого впливу мотиваційних факторів на працівників. Також окреслено напрямки забезпечення конкурентоспроможності персоналу і його стимулювання шляхом формування дієвого мотиваційного механізму. Запропоновано стратегічні напрями підвищення ефективності мотиваційних механізмів в управлінні конкурентоспроможністю персоналу.
Опис
Ключові слова
мікросередовище, конкурентоспроможність персоналу, мотивуючі фактори, демотивуючі фактори, мотиваційний механізм, чинники середовища, «матриця станів», microenvironment, competitiveness of personnel, motivational factors, demotivational factors, motivational mechanism, factors of environment, «matrix of the conditions»
Бібліографічний опис
Вербівська, Л. В. Формування механізму стимулювання роботи персоналу шляхом посилення взаємодії підприємства з мікросередовищем / Л. В. Вербівська // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва : зб. наук. пр. [Електронний ресурс] / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т. – Харків, 2016. – № 2 (13), т. 1. – С. 73–79.