Логістичний підхід до управління персоналом підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКриворучко, О. М.
dc.contributor.authorKryvoruchko, О.
dc.contributor.authorКриворучко, О. Н.
dc.date.accessioned2020-07-16T10:04:33Z
dc.date.available2020-07-16T10:04:33Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractЗ метою найбільш ефективного використання персоналу, задоволення потреб підприємства у персоналі та запитів працівників з мінімальними витратами ресурсів та часу доцільним є застосування логістичного підходу. Однак у сучасній літературі та практичній діяльності відсутнє визначення понять логістичного підходу до управління персоналом, система управління кадровою логістикою є недосконалою тощо. Це ускладнює комплексне вирішення завдань щодо забезпечення підприємства необхідними кадрами певної кваліфікації в необхідний час, в необхідній кількості та в потрібному місці з вигідними для підприємства витратами. У роботі розмежований та встановлений зміст основних понять логістичного підходу до управління персоналом. Логістичне управління персоналом визначено як процес або діяльність, яка підпорядкована визначеній меті, здійснюється в логічній послідовності, безперервно, може бути організована на стратегічному та тактичному рівнях і містить планування, організацію, реалізацію та контроль руху персоналу в логістичній системі. Кадрову логістику розглядають як процес оптимізації та раціоналізації кадрових потоків з метою їх узгодження з іншими логістичними потоками та підвищення ефективності забезпечення та використання персоналу підприємства. Сформовано систему кадрової логістики як сукупність трьох підсистем: управління вхідними, внутрішніми та вихідними кадровими потоками. Основними відмінностями цієї системи є кадрові потоки, що розглядаються від підприємства як постачальника роботи до споживача (потенційного або наявного персоналу або персоналу, що звільнюється). Передбачено реалізацію всіх основних функцій управління (планування, організація, розвиток, мотивація і контроль персоналу). До складових системи належить елемент «інформаційна, організаційна та психологічна підтримка». Враховано, що оптимізація кадрових потоків ґрунтується па певній сукупності вихідних положень: кадрова система розглядається як складна система, що має низку підсистем; кожна підсистема володіє власним критерієм оптимальності, що визначає її внутрішні (іманентні) інтереси; функціонування структури є процесом взаємодії цих підсистем. Перспективи подальших досліджень полягають у розробленні підходів до реалізації відповідних методів управління кадровою логістикою.en_US
dc.identifier.citationКриворучко, О. М. Логістичний підхід до управління персоналом підприємства / Криворучко О. М. // Економiка трансп. комплексу : зб. наук. пр. / М-во освiти i науки України, Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т ; редкол.: В. Г. Шинкаренко (гол. ред.) та iн. – Харкiв, 2020. – Вип. 35. – С. 5–19.
dc.identifier.issn2225-2304
dc.identifier.urihttps://dspace.khadi.kharkov.ua/handle/123456789/2927
dc.language.isouken_US
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університетen_US
dc.subjectлогістичний підхідen_US
dc.subjectлогістичне управління персоналомen_US
dc.subjectкадрова логістикаen_US
dc.subjectсистема кадрової логістикиen_US
dc.subjectlogistic approachen_US
dc.subjectlogistic personnel managementen_US
dc.subjectpersonnel logisticsen_US
dc.subjectpersonnel logistics systemen_US
dc.subjectлогистический подходen_US
dc.subjectлогистическое управление персоналомen_US
dc.subjectкадровая логистикаen_US
dc.subjectсистема кадровой логистикиen_US
dc.subject.doi10.30977/ЕТК.2225-2304.2020.35.0.5en_US
dc.subject.udc65.012.34:517.977.5en_US
dc.titleЛогістичний підхід до управління персоналом підприємстваen_US
dc.title.alternativeLogistic approach to enterprise personnel managementen_US
dc.title.alternativeЛогистический подход к управлению персоналом предприятияen_US
dc.typeArticleen_US

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Thumbnail Image
Назва:
01_ETK35.pdf
Розмір:
383.31 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Випуск 35