Особливості управління персоналом на різних етапах життєвого циклу готельного підприємства
Вантажиться...
Дата
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харківський національний автомобільно-дорожній університет
Анотація
Метою статті є теоретичне обґрунтування і розробка практичних рекомендацій щодо вирішення існуючих проблем в управлінні персоналом на різних етапах життєвого циклу готельного підприємства.
Предметом дослідження є управління персоналом на різних етапах життєвого циклу готельного
підприємства. Головним ресурсом будь-якого підприємства є персонал, адже без нього ні сучасні новітні
технології, ні сприятливі зовнішні умови не допоможуть досягнути високих економічних результатів.
Особливо це стосується готельних підприємств - саме люди надають послуги гостям, проявляючи
гостинність, професійну компетентність; подають нові ідеї та забезпечують підприємству сталий
розвиток. Поряд із цим це найбільш складний, унікальний і динамічний ресурс з точки зору управління.
Саме тому управлінню персоналом слід приділяти постійну увагу, враховуючі як розвиток кожної окремої
особистості, так і стадію життєвого циклу підприємства.
Результати роботи. Виявлено особливості системи управління персоналом та основні напрямки
роботи з працівниками у розрізі етапів життєвого циклу готельного підприємства. Практичне значення одержаних результатів полягає у можливості використання висновків та рекомендацій у діяльності готельних підприємств. Висновок. Дослідження особливостей роботи з персоналом готелю на кожному з етапів його існування дозволяє сформувати системне бачення кола проблем і завдань щодо трудових ресурсів у довгостроковому періоді.
Опис
Бібліографічний опис
Александрова, С. А. Особливості управління персоналом на різних етапах життєвого циклу готельного підприємства / С. А. Александрова, В. В. Колонтаєвська // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва : зб. наук. пр. [Електронний ресурс] / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т. – Харкiв, 2015. – № 3 (10), т. 2. – С. 22–24.