Моделирование стратегии взаимодействия руководителя и подчиненных в бизнесе
Вантажиться...
Дата
2017
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харківський національний автомобільно-дорожній університет
Анотація
В статье раскрыты особенности стратегии взаимодействия руководителя и подчиненных в бизнесе. При этом обозначены элементы взаимодействия руководителя и подчиненных. Выявлен приоритетный элемент их взаимодействия, отражающий функциональное назначение всего коммуникационного процесса. Показано моделирование эффективной стратегии руководителя и подчиненных с тоски зрения реализации объективного и субъективного элементов стиля руководства.
Определено понятие ценностной ориентации личности, занятой в трудовом процессе, а также
значимости реализации ценностной ориентации работников при выработке стратегии коммуникативного процесса между субъектом и объектом управления. Показана значимость использования руководителем его задачецентричного и антропоцентричного поведения при его воздействии на подчиненных.
Поставлены условия моделирования стратегии эффективного взаимодействия руководителя и
подчиненных в деловой сфере. Предложение состоит в выявлении и использовании условий моделирования стратегии эффективного взаимодействия между субъектом и объектом бизнеса.
Стратегия реализации взаимодействия руководителя и подчиненных изначально, т.е. приоритетно, определена объективными элементами стиля руководства, который трактуется как содержательный момент рассматриваемого процесса коммуникации. Рассмотрены характеристики успешной реализации объективного элемента взаимодействия руководителя и подчиненных.
Определено содержание субъективного элемента процесса взаимодействия, показана его значимость в процессе моделирования стратегии взаимодействия между сторонами коммуникации. Проведены исследования и поставлены условия успешной реализации стратегии взаимодействия руководителя и подчиненных. При этом выявлены некоторые весьма существенные особенности моделирования стратегии рассматриваемого процесса коммуникации: выделение зон делового и дружеского общения.
В конечном итоге выбор рациональной стратегии взаимодействия руководителя и подчиненных
позволит обеспечить реализацию эффективного делового контакта между ними, а также определить
эффективные приемы воздействия субъекта управления на объект управления.
Опис
Ключові слова
стратегия, моделирование, руководитель, подчиненные, эффективность, взаимодействие, strategy, modelling, manager, subordinate, efficiency, interaction
Бібліографічний опис
Лысанова, А. М. Моделирование стратегии взаимодействия руководителя и подчиненных в бизнесе / А. М. Лысанова, Л. В. Пахомова // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва : зб. наук. пр. [Електронний ресурс] / Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т. – Харкiв, 2017. – № 1 (16). – С. 119–122.