Підвищення ефективності роботи козлового грейферного крану в/п 20 т. за рахунок модернізації механізму пересування крану

Loading...
Thumbnail Image

Date

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Харківський національний автомобільно-дорожній університет

Abstract

Об’єкт дослідження – козловий грейферний кран вантажопідіймальністю 20 т, що використовується для перевантаження сипких та навалочних матеріалів. Мета роботи – підвищення ефективності та надійності роботи козлового грейферного крана шляхом модернізації механізму його пересування та зниження динамічних навантажень у процесі експлуатації. Метод дослідження – аналітичний, розрахунковий, порівняльний, методи інженерного аналізу. У кваліфікаційній роботі виконано аналіз конструкції та умов експлуатації козлових грейферних кранів, розглянуто їх основні технічні характеристики та особливості роботи механізмів підйому й пересування. Проаналізовано причини виникнення підвищених динамічних навантажень у механізмах пересування крана та їх вплив на довговічність і безпеку експлуатації обладнання. Особливу увагу приділено дослідженню механізму пересування крана. Розглянуто конструкцію приводів, гальмівних пристроїв і елементів ходової частини. На основі аналізу існуючих технічних рішень обґрунтовано напрям модернізації механізму пересування з метою підвищення плавності руху, зменшення ударних навантажень і зниження зносу елементів конструкції. У роботі виконано розрахунки основних параметрів модернізованого механізму пересування, здійснено вибір гальмівних і приводних елементів. Проведено оцінку ефективності запропонованих технічних рішень та їх відповідності вимогам безпечної експлуатації вантажопідіймальних машин.

Description

Citation

Филипенко, Д. С. Підвищення ефективності роботи козлового грейферного крану в/п 20 т. за рахунок модернізації механізму пересування крану : кваліфікаційна робота … магістра : 133 Галузеве машинобудування / Филипенко Данило Сергійович – Харків : ХНАДУ, 2025. – 95 с.

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By