Формирование системы объектов мотивирования работников
Вантажиться...
Дата
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харківський національний автомобільно-дорожній університет
Анотація
Целью статьи является дальнейшее развитие теоретических положений, методических и практических рекомендаций по комплексному управлению трудовым поведением работников путем формирования системы объектов мотивирования. Она учитывает факторы, формирующие трудовое поведение (опосредованное влияние субъектов управления на поведение персонала, в основе которого лежит воздействие на личность работника, на его систему мотивов, изучаются его реакции на стимулы), и факторы реализации трудового поведения, что предполагает непосредственное прямое воздействие на процесс выполнения работы и ее результаты, значимые для отдельных работников, организации в целом и ее целевых групп.
Опис
Ключові слова
мотивирование, трудовое поведение, мотивационный потенциал, объекты мотивирования, система объектов мотивирования, motivation, labor behavior, motivational potential, objects of motivation, system of motivation objects, мотивування, трудова поведінка, мотиваційний потенціал, об’єкти мотивування, система об’єктів мотивування
Бібліографічний опис
Величко, Я. И. Формирование системы объектов мотивирования работников / Величко Я. И. // Економiка трансп. комплексу : зб. наук. пр. / М-во освiти i науки України, Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т ; редкол.: В. Г. Шинкаренко (гол. ред.) та iн. – Харкiв, 2020. – Вип. 35. – С. 61–82.